Farsight Africa Group recrute pour le poste de Responsable Senior
Le/La responsable de recherche senior pilotera le portefeuille de recherche de Farsight Africa Group, en assurant la conception, la mise en œuvre et le contrôle qualité d’un large éventail de projets de recherche dans nos domaines d’expertise clés. Basé(e) à Nairobi (Kenya), en Somalie et en Ouganda, il/elle gérera des projets multinationaux en Afrique de l’Est, y compris dans des contextes fragiles et touchés par des conflits.
Le candidat retenu possédera une solide expertise en recherche, analyse, conception et rédaction de rapports, s’appuyant sur une expérience combinant méthodes qualitatives et quantitatives.
Il gérera les relations clients, dirigera et développera l’équipe de recherche et collaborera avec la direction pour assurer la croissance des activités de recherche de Farsight. Rattaché à la direction, il supervisera les chargés d’études, les assistants de recherche, les équipes de terrain et les sous-traitants.
Étendue des travaux au sein de Farsight Africa Group :
Direction et mise en œuvre de la recherche :
Diriger la gestion et la réalisation des projets de recherche, de la définition du périmètre, de la conception et de la méthodologie jusqu’au travail de terrain, à l’analyse et à la rédaction du rapport.
Concevoir et mettre en œuvre un large éventail de techniques de recherche sociale, notamment des entretiens individuels et approfondis, des discussions de groupe, des enquêtes, des analyses documentaires et des analyses de données.
Superviser la collecte de données qualitatives et quantitatives, en veillant à ce que la qualité des données, l’éthique de la recherche, la protection et les normes de protection des données soient respectées.
Adapter les outils et les approches de recherche au contexte culturel, linguistique et sécuritaire de chaque pays d’intervention.
Produire des rapports de recherche pertinents, des notes d’orientation et des présentations contenant des conseils pointus et exploitables qui soutiennent la prise de décision des clients.
Gestion de projets et de ressources multinationaux :
Planifier et gérer les ressources, les plans de travail, les échéanciers et les budgets financiers des projets dans plusieurs pays.
Recruter, gérer et coordonner les équipes de terrain et les sous-traitants dans le pays, y compris les partenaires de recherche de marché, en recherchant en permanence le meilleur rapport qualité-prix.
Superviser, encadrer et développer le personnel de recherche junior afin d’atteindre les objectifs du projet et de renforcer les capacités de l’équipe.
Anticiper les risques opérationnels tels que l’accès, la sécurité et la logistique, et mettre en place des mesures d’atténuation proactives.
Se rendre régulièrement dans les pays où sont menés les projets afin de superviser le travail de terrain et d’échanger avec les clients et les parties prenantes.
Développement commercial et gestion de la clientèle de Farsight Africa Group :
Collaborer avec les cadres supérieurs et les directeurs pour remporter de nouveaux contrats auprès de clients nouveaux et existants.
Diriger la préparation des propositions et des offres écrites, y compris les approches techniques, les méthodologies, les plans de travail et les budgets.
Identifier de manière proactive de nouvelles opportunités commerciales sur les marchés des services de recherche et des politiques publiques, conformément aux ambitions stratégiques de l’entreprise.
Gérer et développer les relations avec les clients, les donateurs, les homologues gouvernementaux et les partenaires.
Accroître la visibilité de l’expertise de Farsight Africa Group en matière de recherche auprès des clients et des principaux influenceurs par le biais de présentations, de publications et d’événements.
Gestion des connaissances et de la qualité :
S’assurer que l’entreprise reste au fait des évolutions dans les domaines politiques spécifiés et des marchés de recherche.
Définir et maintenir des normes de qualité pour les outils de recherche, les données et les livrables dans tous les projets.
Contribuer à l’élaboration de lignes directrices, d’outils et de sessions de formation en matière de recherche interne.
Effectuer toute autre tâche assignée par la direction.
Qualifications et compétences requises pour ce poste au sein de Farsight Africa Group :
Maîtrise en sciences sociales ou dans un domaine connexe, avec une spécialisation en recherche ou en gestion de projet.
Un minimum de 5 à 7 ans d’expérience professionnelle dans la recherche et la gestion de projets dans la région de l’Afrique de l’Est, y compris des projets multinationaux.
Leadership professionnel avéré et capacité à coordonner une équipe de professionnels, y compris des équipes de terrain à distance.
Expérience en conception de travaux de terrain qualitatifs (tels que des entretiens approfondis et des groupes de discussion) et quantitatifs (tels que des questionnaires d’enquête, l’analyse des données et la visualisation des données).
Expérience avérée en matière de rédaction de propositions réussies et de gestion de budgets de projets.
Expérience de travail dans des contextes fragiles ou touchés par un conflit ; une expérience antérieure en Somalie et en Ouganda sera un atout supplémentaire.
Maîtrise des logiciels d’analyse tels que SPSS, Stata, R ou NVivo, et expérience en matière de conception et de réalisation de présentations.
Excellentes compétences en communication orale et écrite, tant avec les clients qu’en interne ; la connaissance du somali sera un atout supplémentaire.
Excellentes compétences en analyse et en rédaction de rapports.
Solides compétences organisationnelles, notamment le souci du détail et la capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
Capacité à anticiper les difficultés et à prévenir les obstacles.
Excellentes aptitudes à la résolution de problèmes ; innovant et axé sur les solutions.
Disposition à travailler et à voyager fréquemment entre Nairobi (Somalie) et l’Ouganda.
Déclaration d’égalité des chances
Farsight Africa Group est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous valorisons la diversité et ne pratiquons aucune discrimination fondée sur le sexe, l’âge, le handicap, la religion, l’origine ethnique ou toute autre caractéristique protégée. Toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler.
Pourquoi rejoindre Farsight Africa Group
Travaillez avec une entreprise de conseil africaine innovante et en pleine croissance.
Mener des recherches multinationales significatives dans les domaines de la gouvernance, du développement et de la communication stratégique.
Intégrez une équipe dynamique et multiculturelle opérant en Afrique de l’Est et dans la Corne de l’Afrique.
Accédez à des opportunités de développement professionnel, de leadership et de visibilité régionale.
Comment postuler
Les candidats intéressés sont priés de soumettre leur CV, une lettre de motivation détaillant leur expérience de recherche pertinente en Afrique de l’Est, ainsi qu’au moins deux rapports de recherche antérieurs, à l’adresse électronique du service des ressources humaines de Farsight Africa Group, avec pour objet : « Responsable de recherche senior – Candidature ».
Les candidatures ne comportant pas au moins deux rapports de recherche ne seront pas prises en compte. Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception jusqu’à ce que le poste soit pourvu.
Date limite de candidature : 13 novembre 2026 (les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception)
Envoyer à : [email protected]
