Contexte organisationnel
La Fédération internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (FICR) est le plus grand réseau humanitaire au monde, avec 191 Sociétés nationales de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge membres. La FICR s’appuie sur la triple stratégie « Réponse, résilience et respect » (Triple R) pour mettre en œuvre sa Stratégie 2030. Elle intervient lors de catastrophes et de crises, garantissant une action humanitaire rapide, coordonnée et menée localement. La FICR soutient ses membres dans le renforcement de la résilience de leurs communautés face aux enjeux climatiques et environnementaux, sanitaires et de bien-être, ainsi que migratoires et de déplacements de population. La FICR promeut le respect de ses principes fondamentaux : humanité, impartialité, neutralité, indépendance, volontariat, unité et universalité, notamment dans son travail sur les valeurs, le pouvoir et l’inclusion. La FICR concentre son action sur son mandat principal – sa raison d’être – qui consiste à assurer la coordination stratégique et opérationnelle, la diplomatie humanitaire, le développement des Sociétés nationales et la redevabilité.
La FICR est dirigée par son Secrétaire général et a son siège à Genève et cinq bureaux régionaux en Afrique (Nairobi) ; en Amérique (Panama) ; en Asie-Pacifique (Kuala Lumpur) ; en Europe (Budapest) ; et au Moyen-Orient et en Afrique du Nord (Beyrouth), ainsi que des bureaux de représentation, des centres de services et des délégations à travers le monde.
La FICR applique une politique de tolérance zéro à l’égard de tout comportement incompatible avec les buts et objectifs du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel et toute autre forme de harcèlement, l’abus d’autorité, la discrimination et le manque d’intégrité (y compris, mais sans s’y limiter, les malversations financières). La FICR respecte également des principes stricts de protection de l’enfance.
POSTE 1 : Délégué, Prévention et contrôle des infections (PCI) – RDC
L’épidémie d’Ebola, déclarée mi-mai 2026, est due à la souche Bundibugyo. Des centaines de cas suspects et des centaines de décès ont été signalés dans les provinces d’Ituri, du Sud-Kivu et du Nord-Kivu. Elle a débuté par des foyers de décès inexpliqués début mai et se propage dans un contexte de systèmes de santé fragiles, de mouvements de population, d’insécurité et de méfiance au sein des communautés. Ces facteurs, combinés, accroissent le risque de transmission soutenue et de propagation transfrontalière vers des pays voisins comme l’Ouganda et le Soudan du Sud. L’absence de vaccin homologué ou de traitement spécifique pour cette souche rend l’épidémie particulièrement complexe et souligne l’urgence d’un confinement rapide.
La FICR intensifie sa riposte nationale, menée par les sociétés savantes et axée sur l’engagement communautaire, la surveillance et la lutte contre l’infection, grâce à un appel d’urgence. Les volontaires de la Croix-Rouge sont mobilisés dans les zones touchées pour mener des campagnes de sensibilisation de porte-à-porte, lutter contre la désinformation, encourager le recours précoce aux soins et soutenir des funérailles dignes et sécurisées, essentielles pour interrompre la transmission. Parallèlement, la FICR coordonne étroitement ses actions avec les gouvernements et ses partenaires, renforce la préparation transfrontalière, mobilise des ressources et des capacités d’intervention accrues, et soutient la logistique, la prévention et le contrôle des infections, ainsi que la surveillance communautaire afin de contenir l’épidémie et de limiter sa propagation régionale.
Objectif du poste
Sous la supervision du coordonnateur de la santé, le délégué à la prévention et au contrôle des infections (PCI) travaillera au sein d’une équipe composée de l’équipe de santé de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge et de son personnel de soutien. Il veillera au respect des protocoles de prévention et de contrôle des infections, contribuera à un niveau élevé de biosécurité au sein de l’opération de lutte contre la BVD afin de limiter les risques de transmission, et garantira l’accès aux soins de santé pendant l’opération.
Fonctions et responsabilités du poste
- Diriger la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’amélioration continue des mesures de PCI dans toutes les activités opérationnelles à haut risque du RCRDC/FICR, y compris le soutien aux inhumations sûres et dignes (ISD), aux services d’ambulance, au transport des patients, aux établissements de soins de santé et aux opérations de nettoyage et de désinfection.
- Élaborer, adapter, mettre à jour et diffuser les politiques, les procédures opérationnelles standard (POS), les protocoles, les listes de contrôle et les directives techniques du RCRDC/FICR en matière de prévention et de contrôle des infections, conformément aux normes du ministère de la Santé et de l’OMS.
- Assurer la mise en œuvre cohérente des précautions IPC standard et basées sur la transmission dans tous les piliers opérationnels du RCRDC/FICR en travaillant en étroite collaboration avec les responsables techniques, les superviseurs et les gestionnaires opérationnels.
- Effectuer des évaluations des risques liés au contrôle et à la prévention des infections (CPI) des sites opérationnels du RCRDC/FICR, y compris les établissements de santé, les ambulances, les bases des SDB, les entrepôts, les bureaux et autres sites sur le terrain, en identifiant les lacunes et en recommandant des mesures correctives.
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies multimodales d’amélioration du contrôle intégré des infections (CII) pour les opérations du RCRDC/FICR, notamment le renforcement du système, l’amélioration des infrastructures, la formation, la supervision de soutien, le suivi des performances, les mécanismes de rétroaction et les initiatives d’amélioration de la qualité.
- Mettre en place et maintenir des systèmes réguliers de surveillance, de supervision et d’audit du CPI dans l’ensemble des activités du RCRDC/FICR, analyser les résultats, préparer des rapports techniques, identifier les priorités et veiller à la mise en œuvre des mesures correctives.
- En collaboration avec l’équipe de santé du personnel et le délégué à la santé du personnel, coordonner les mesures de santé au travail et de prévention des infections du personnel et des bénévoles du RCRDC/FICR, y compris le dépistage de santé de routine, la surveillance des symptômes, les voies d’orientation, la gestion de l’exposition, les procédures de retour au travail, le soutien au bien-être du personnel selon les besoins et les protocoles de santé au travail.
- Mettre en place au sein du RCRDC/FICR des systèmes permettant d’identifier, de signaler, d’isoler et d’orienter les cas suspects parmi le personnel et les bénévoles, en collaboration avec les points focaux de surveillance, de santé et de santé au travail.
- Planifier, organiser et dispenser des formations, du mentorat, du coaching et un encadrement de soutien en matière de PCI au personnel, aux volontaires, aux professionnels de la santé, aux superviseurs et aux gestionnaires du RCRDC/FICR, tout en identifiant les lacunes en matière de capacités et en mettant en œuvre des plans de renforcement des capacités ciblés.
- Organiser des séances d’information régulières sur le PCI, des sessions de recyclage et des orientations avant déploiement pour les équipes opérationnelles du RCRDC/FICR, en particulier celles impliquées dans les SDB, les services d’ambulance, la prestation de soins de santé et les activités de décontamination.
- Surveiller la disponibilité, la qualité et l’utilisation appropriée des équipements de protection individuelle (EPI), des désinfectants, des fournitures de PCI et autres matériels de prévention des infections utilisés par les équipes du RCRDC/FICR et formuler des recommandations en matière d’approvisionnement et de gestion des stocks.
- Collaborer avec les équipes Santé, WASH, SDB, Santé du personnel, Communication des risques et engagement communautaire (RCCE), Surveillance, Gestion des cas, Logistique, PMER et Santé mentale et soutien psychosocial (MHPSS) du RCRDC/FICR afin de garantir l’intégration des mesures de prévention et de contrôle des infections dans toutes les activités opérationnelles.
- Représenter le RCRDC/FICR dans les réunions de coordination du CIP, les groupes de travail techniques et les mécanismes de coordination des partenaires, en assurant l’harmonisation avec le ministère de la Santé, l’OMS et les autres partenaires humanitaires, sur demande.
- Surveiller les tendances épidémiologiques et les risques opérationnels afin d’identifier les nouvelles priorités en matière de prévention et de contrôle des infections et d’appuyer la planification de la préparation du RCRDC/FICR aux épidémies d’Ebola et autres maladies infectieuses.
Fonctions et responsabilités (suite)
- Appuyer le coordonnateur de la santé dans l’élaboration et la mise en œuvre des plans de préparation et d’intervention du RCRDC/FICR, y compris la planification des mesures d’urgence, les procédures de santé au travail, les plans d’évacuation médicale du personnel et les protocoles de santé d’urgence.
- Appuyer le développement et le renforcement des capacités nationales de prévention et de contrôle des infections (PCI) du RCRDC/FICR par le biais du mentorat, de la formation, de la documentation des enseignements tirés et de la mise en place de viviers de ressources nationaux qualifiés en matière de PCI.
- Documenter et diffuser les meilleures pratiques, les leçons apprises, les orientations techniques, les innovations opérationnelles et les études de cas issues des activités de préparation et de réponse du RCRDC/FICR afin de renforcer l’apprentissage institutionnel.
- Contribuer aux rapports opérationnels du RCRDC/FICR, aux rapports aux donateurs, à la documentation technique, aux bilans après action et aux évaluations liés aux activités de prévention et de contrôle des infections.
Éducation
Requis:
- Diplôme ou formation en médecine tropicale, en lutte contre les maladies infectieuses ou en aide humanitaire
- diplôme de médecine ou autre diplôme lié à la santé
Préféré :
- Formation documentée en matière de prévention et de contrôle des infections
- formation post-universitaire en santé publique
Expérience
- Expérience professionnelle minimale de 3 à 5 ans dans un domaine pertinent lié à la santé.
- Expérience professionnelle antérieure en prévention et contrôle des infections
- Une expérience pratique en matière de réponse à une épidémie est préférable.
- Expérience de travail dans des milieux hospitaliers aux ressources limitées
- missions d’aide humanitaire précédentes
Connaissances, compétences et langues
- Capacité et volonté de suivre des protocoles stricts de prévention et de contrôle des infections
- Bonne connaissance des soins infirmiers en milieu de barrière
- Connaissance approfondie de l’application des mesures de prévention et de contrôle des infections (PCI) pour garantir la qualité et la sécurité des soins aux patients dans divers contextes de développement et d’urgence.
- Connaissance des mesures de prévention et de contrôle des infections (PCI) et mise en œuvre de ces mesures pour améliorer la sécurité des travailleurs de la santé dans divers contextes de développement et d’urgence.
- Connaissance des principes d’apprentissage des adultes dans l’élaboration de matériel de formation
- Connaissance des stratégies de diffusion et de mise en œuvre des ressources en matière de PCI
- Capacité d’adaptation aux besoins changeants et aux variations de la charge de travail, et aptitude à travailler sous pression.
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
- Capacité à bien travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire
- Bonnes aptitudes en communication, sensibilité culturelle et en présentation
- Compétences en matière de formation et de perfectionnement du personnel
- Travaille bien au sein d’une équipe multidisciplinaire
- Compétences fondamentales démontrées dans (a) la communication et la collaboration numériques, (b) la création de contenu numérique de base, (c) la sécurité numérique, (d) la littératie des données et (e) la résolution de problèmes avec la technologie (y compris l’utilisation responsable des assistants IA).
- Compréhension et adhésion à la mission et aux valeurs de la FICR.
- Maîtrise de l’anglais et du français, à l’oral comme à l’écrit.
- Une bonne maîtrise d’une autre langue officielle de la FICR (français, espagnol ou arabe) est préférable.
Compétences, valeurs et commentaires
Valeurs : Respect de la diversité ; Intégrité ; Professionnalisme ; Responsabilité
Compétences clés : Communication ; Collaboration et travail d’équipe ; Jugement et prise de décision ; Relations avec la société civile et la clientèle ; Créativité et innovation ; Instaurer la confiance.
Autres postes :