World Vision International est une organisation chrétienne évangélique d’aide humanitaire, de développement et de plaidoyer.
Avec plus de 70 ans d’expérience, notre objectif est d’aider les enfants les plus vulnérables à surmonter la pauvreté et à vivre pleinement leur vie. Nous aidons les enfants de tous horizons, même dans les endroits les plus dangereux, inspirés par notre foi chrétienne.
Venez rejoindre nos plus de 34 000 employés travaillant dans près de 100 pays et partagez la joie de transformer les histoires de vie d’enfants vulnérables !
Type de contrat d’employé :
Local – Employé à durée déterminée (à durée déterminée)
Description de l’emploi:
Objectif du poste :
Responsable de Coordonner les activités de distribution des vivres sur terrain en collaboration avec les collègues CBT Monitors et FAIRO et production des rapports y afférents.
Assurer la livraison, la distribution et le monitoring efficace et efficient des espèces et non vivre dans les entrepôts et dans les lieux de distribution.
Tenir une bonne documentation et l’élaboration des rapports réguliers à soumettre à la hiérarchie dans les limites du temps recommandées
Le poste requiert une personne dédiée au travail en milieu rural, sachant observer, communiquer et pouvant inculquer des principes de gestion de vivres aux responsables des institutions.
Il encadre et supervise les responsables de centres- MCH, comité des bénéficiaires et écoles- Il recueille toutes les données relatives au suivi du projet et contribue à l’entraînement des responsables des institutions et des leaders communautaires à l’amélioration et au développement du projet.
Responsabilités/ Tâches Principes : (Veuillez définir dans le format d’output/résultats -1-10 choses que vous attendez voir comme résultats de ce poste)
Principaux extrants/responsabilités
(Responsabilités et résultats) Pondération (%)
- Sensibiliser les partenaires du projet à tous les niveaux (autorités locales, leaders communautaires, confessions religieuses, etc.) 10
- Renforcer la formation du personnel et des partenaires aux objectifs du projet 10
- Maîtrise totale et parfaite de la documentation liée au projet (formulaires de récolte des données CBT Assistance, LMMS) 5
- Maîtrise des statistiques et identification des bénéficiaires /participant au projet 10
- Renforcer le circuit de gestion des espèces de la réception à la distribution, le tout matérialisé par un bon rapportage.
- Liaison entre le personnel de terrain et la hiérarchie (Sensibilisation & Communications, la sécurité du personnel sur tout le plan, etc.) 5
- Former et renforcer la capacité du personnel sous supervision. 5
- En collaboration avec les partenaires du projet, faire le suivi des mouvements de vivres, s’assurer que la documentation des mouvements de cash jusqu’au dernier bénéficiaire respecte les normes et standards de bailleurs (PAM, USAID, Bureaux de soutien/DMT) – 5
- Participer dans des activités d’identification et d’enregistrement sur base des critères de vulnérabilités convenus avec les bailleurs/World Vision et procéder à l’encodage des données indiquées 5
- Veiller à ce que des mesures adéquates soient prises pour un bon déchargement des espèces (dans des délais et dans des conditions appropriées) 5
- Coordonner d’une manière active les activités de distribution des espèces 10
- Produire des rapports mensuels et circonstanciels requis dans la gestion des espèces ; être disposé à préparer des rapports supplémentaires tels que déplacés par son superviseur. – 2,5
Supervision d’équipes :
- Avec l’appui du Senior Food and Cash Assistance Officer superviseur les CBT Monitors dans le respect de la Politique des Ressources humaines de WV. 2.5
- Suivi de la réalisation des objectifs, de la révision des performances, du plan de développement du staff du Projet. – 20
TOTAL 100 %
Autres compétences / attributs :
- Doit être un chrétien engage, capable de se tenir au-dessus des diversités confessionnelles
- Assister et participer aux prières quotidiennes et hebdomadaires au service de dévotion.
- Effectuer d’autres tâches selon les besoins.
Qualifications : Education / connaissances / compétences techniques et de l’expérience.
- Qualification minimale requise : Diplôme ou certificat dans un domaine connexe
- Compétences techniques et aptitudes :
- Avoir un diplôme d’Etat en comptabilité, ou une formation professionnelle équivalente.
- Avoir au minimum deux années d’expériences comme coordinateur de terrain, avoir une bonne performance et jouir d’une bonne réputation dans la communauté.
- Compétence en animation communautaire
- Avoir la capacité de travailler en équipe
- Détenir un permis de conduire une motocyclette depuis au moins deux années et valide
- Etre capable de piloter une motocyclette sur des routes difficiles
- Etre disponible à voyager et à travailler sur le terrain dans des conditions très difficiles au moins 20 jours par mois, en transport public lorsqu’il y a accès et en cas de non disponibilité de véhicules.
- Compétences et capacités techniques :
- Connaissance en logiciels WORD, INTERNET, OUTLOOK ; logiciels de gestion des données ( EXCEL, ACCES, SPSS, SPHINX… )
- Bonne connaissance en planification et organisation des projets de développement
- Habilité à maintenir les bonnes relations efficaces avec ses collègues de travail
- Connaissance professionnelle de français, d’anglais, swahili et langue locale.
- Avoir une bonne connaissance de Microsoft Office Word et Excel d’autres logiciels statistiques seront des atouts
- Avoir une expérience dans la collecte des données d’enquêtes quantitatives et qualitatives
- Etre familier à l’utilisation des Smartphones.
- Excellentes aptitudes à communiquer verbalement et/ou par écrit en français et swahili.
- La connaissance géo-professionnelle des zones d’intervention du projet
- Connaitre les langues locales de différents territoires du Nord-Kivuest un atout.
- Avoir travaillé avec World Vision dans les enquêtes /évaluation est un plus.
- Doit être engagé en Christ, capable de préserver la diversité.
- Interprète autres devoirs demandés.
Environnement de travail / Conditions :
- Environnement de travail : position basée sur le terrain.
- Sur rappel : Souvent
Types de candidats acceptés :
Candidats locaux uniquement
