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Poste : Agent du PIB du marché de l’assainissement
Type de contrat de travail : employé à durée déterminée
Description de l’emploi :
- Le/la chargé(e) de mission « Marché de l’assainissement » est responsable de la mise en œuvre d’une approche de marché pour l’assainissement au sein du programme de zone, afin d’améliorer le bien-être des enfants.
- Il/elle s’attache à promouvoir l’achat et l’utilisation de toilettes en impliquant les populations locales comme consommateurs, renforçant ainsi le système local du marché de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène (EAH).
- Ce poste vise à catalyser un marché durable et inclusif qui encourage l’investissement dans des solutions d’assainissement performantes et durables, en s’appuyant sur les principes de l’économie comportementale qui mettent l’accent sur l’appropriation et la création de valeur.
- Les principales responsabilités comprennent le soutien et le suivi des centres d’affaires EAH, des activités de vente et de marketing, ainsi que la collecte, la vérification et le reporting des données commerciales et de vente via l’application mWater.
- Ce rôle implique également la coordination avec les bureaux de woreda et les partenaires pour la planification, la budgétisation et le reporting ; la facilitation de la mobilisation communautaire et la création d’une demande pour un assainissement amélioré ; et l’accompagnement des entrepreneurs locaux en matière de développement commercial et de renforcement des capacités afin de consolider les chaînes d’approvisionnement et la résilience du marché.
- Mettre en œuvre le plan d’action territorial approuvé et assurer le suivi des activités en partenariat avec les collectivités, les autorités locales et les partenaires, conformément au plan annuel du projet d’initiative territoriale assigné.
- Superviser la planification et les rapports réguliers entre les partenaires commerciaux, la création de la demande, le financement, la gouvernance et les agents d’approvisionnement/de vente.
- S’assurer que les agents commerciaux et les partenaires utilisent correctement les formulaires d’enregistrement des ventes quotidiennes.
- Suivre et rendre compte des événements marketing locaux et veiller à la bonne utilisation des outils de vente et de marketing.
- Faciliter l’accès au soutien au développement commercial par l’intermédiaire des prestataires de services de développement commercial au niveau du woreda.
- Accompagner les entreprises dans la promotion de leurs produits et services, tout en veillant au respect des normes et de la qualité en matière de marketing. Former les installateurs de Mason aux techniques de vente à domicile les plus efficaces.
- Organisez des points réguliers et des réunions individuelles pour aider les installateurs et les créateurs de demande de Mason à planifier et à améliorer leurs performances.
- Collecter régulièrement les informations des partenaires commerciaux via la plateforme mWater. Vérifier, saisir et communiquer les données de vente mensuelles et les résultats hebdomadaires des actions de démarchage à domicile.
- Garantir la bonne utilisation des systèmes de saisie électronique des données. Faciliter la production de rapports et la documentation de qualité et dans les délais impartis pour les activités du projet.
- Faciliter la coordination sectorielle, la mise en réseau et les partenariats. Diriger l’élaboration des plans de travail annuels et trimestriels WASH/Assainissement et Hygiène au niveau du woreda.
- Suivre l’utilisation du budget des sous-subventions et appuyer la liquidation financière.
- Aider l’équipe WWT/WWTT à organiser et documenter les réunions et à coordonner les activités clés du projet WASH.
- Soutenir les liens entre les groupes d’épargne, les détaillants de produits d’assainissement, les producteurs et les fournisseurs.
- Appuyer les bureaux de district, les administrateurs de kebele, les agents de santé communautaire et les autres acteurs locaux dans la mise en œuvre d’approches de communication pour le changement social et comportemental (CCSC) éprouvées, conformément à la stratégie nationale visant à stimuler la demande en matière de pratiques d’assainissement et d’hygiène améliorées.
- Assurer une documentation et une organisation adéquates de toutes les activités liées à la stratégie SBCC à des fins de responsabilisation et d’apprentissage.
- Suivre et rendre compte de la création de la demande, des liens établis et des recommandations de vente provenant des agents de santé communautaires.
- Garantir une documentation et une organisation adéquates de toutes les activités liées à la stratégie de communication pour le changement social et comportemental (CCSC) à des fins de responsabilisation et d’apprentissage.
- Suivre et rendre compte de la création de la demande, des liens établis et des recommandations de vente provenant des agents de santé communautaires.
CONNAISSANCES/QUALIFICATIONS REQUISES POUR LE POSTE
Expérience professionnelle recherché par World Vision International
- Diplôme requis : Licence en santé environnementale avec 5 ans d’expérience ou Master en santé environnementale. Les domaines suivants sont également acceptés : santé publique, gestion, administration des affaires, économie, marketing, avec 3 ans d’expérience.
- Compétences techniques professionnelles liées à l’eau, l’assainissement et l’hygiène (EAH) et à la formation en marketing ; une expérience est souhaitée. Formation, qualifications, permis, inscription et certifications requis : • DBC, CLTSH, assainissement basé sur le marché, EAH institutionnel, MHM
- Maîtrise de l’outil informatique (niveau débutant/avancé) appréciée.
- Excellentes compétences en communication en anglais requises ; la connaissance d’une langue locale éthiopienne est un atout.
Connaissances et qualifications souhaitées :
- Solide expérience en hygiène et santé environnementale, avec des connaissances avérées.
- Aptitudes démontrées à la résolution de problèmes, expérience de la collaboration, créativité et volonté d’innover.
- Excellentes compétences interpersonnelles et capacité démontrée à diriger et à travailler efficacement en partenariat.
- Capacité démontrée à mettre en œuvre des changements de comportement efficaces pour améliorer l’accès à l’assainissement, à l’eau et à l’hygiène dans les ménages.
Faut-il le rappeller, World Vision International est une organisation qui œuvre pour la protection de l’enfance et s’engage à garantir le bien-être de tous les enfants et adultes bénéficiaires.
Elle applique une tolérance zéro face à tout acte de violence ou d’abus, y compris l’exploitation ou les abus sexuels, commis par ses employés ou toute personne liée à ses activités.
Par conséquent, World Vision International n’embauche pas de personnel dont le profil ne convient pas au travail auprès des enfants ou des adultes vulnérables, même si leurs fonctions n’impliquent pas de contact direct avec eux.
Avertissement : World Vision International Éthiopie est une organisation réputée qui privilégie la transparence et l’équité dans son processus de recrutement et ne demande aucun paiement pour les candidatures.
Nous invitons les candidats à la prudence face aux offres d’emploi exigeant un paiement ou la communication d’informations personnelles avant leur candidature.
