Workforce Management Center Limited est une société de conseil en gestion et de services professionnels d’externalisation. Après sa création en juillet 2004, Workforce Management Center Limited (Workforce) s’est bâti une réputation enviable en tant que principale société de conseil en gestion et services professionnels indigènes au Nigeria.
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Description du poste / Principales responsabilités
- Effectue une notation des risques et une évaluation de l’impact sur l’entreprise et éduque tous les champions des risques
- Évaluer les expositions aux risques et faire les recommandations nécessaires via un rapport trimestriel au comité d’audit du conseil d’administration.
- Préparer un plan d’audit interne basé sur les risques et des procédures/politiques opérationnelles standard de l’entreprise.
- Conduire la revue de la plus haute qualité des contrôles internes et soutenir le processus de gestion des risques et fournir à la direction le support méthodologique de contrôle interne pertinent.
- Effectuer un examen continu de tous les rapprochements, paiements et autres activités régulières et aider à maintenir la documentation appropriée pour d’autres examens de conformité.
- Veiller à ce que les principaux contrôles internes soient définis, mis en œuvre, documentés, évalués et surveillés.
- S’assurer que les produits livrables du contrôle interne sont cohérents au sein et au niveau de qualité requis.
- Fournir des rapports adéquats et opportuns sur les lacunes du contrôle interne conformément aux exigences afin d’assurer une escalade appropriée et des plans d’action adéquats.
- Mener des revues des processus d’affaires pour évaluer l’efficience et l’efficacité des opérations.
- Documenter et s’assurer que la documentation/la politique de contrôle interne est comprise et acceptée par la direction, les fonctions de contrôle, les auditeurs internes et externes et les régulateurs.
- Mener des audits de routine pour identifier les domaines de non-conformité conformément aux normes IMS.
- Fournir l’assurance interne que la continuité des activités est gérée efficacement et que les risques pour l’entreprise sont minimisés.
- Aide à coordonner les examens externes et autres de conformité réglementaire ainsi qu’à signaler les non-conformités.
- Préparer des rapports basés sur les résultats d’audit et les présenter au PDG.
- Promouvoir les normes d’éthique et les normes les plus élevées dans l’ensemble de l’organisation.
- Rendre compte de l’intégrité des informations opérationnelles et financières.
- Évaluer la conformité aux politiques et procédures existantes, identifier et proposer des modifications si nécessaire
- Procéder à des revues périodiques de l’efficacité du système de contrôle interne pour s’assurer de l’intégrité du système, les améliorer et proposer des recommandations à valeur ajoutée.
- Collaborer avec les propriétaires d’entreprise et de processus pour mettre en œuvre et surveiller les actions correctives résultant des audits de contrôle interne, et piloter la mise en œuvre efficace des actions correctives
- Fournir des plans d’action adéquats et opportuns et suivre les progrès pour traiter et résoudre les lacunes de contrôle identifiées.
- Développer, exécuter et surveiller un contrôle interne adéquat sur les rapports financiers (ICFR) conformément aux meilleures pratiques comptables et identifier les risques appropriés et les stratégies d’atténuation
- Surveiller et s’assurer que tous les comptes/privilèges d’utilisateurs du système sont approuvés avec des paramètres d’accès au système appropriés conformément à leur niveau respectif d’accès aux informations pour leurs fonctions professionnelles
- Travailler avec les parties prenantes pour s’assurer que les contrôles sont entièrement intégrés dans la conception des processus et des systèmes
Exigences
- Qualification minimale : B.Sc / HND
- Expérience minimum requise : 4 ans.
