Winrock International recrute pour ce poste (25 Août 2023)

Winrock International est une organisation non gouvernementale à but non lucratif qui travaille avec des personnes aux États-Unis et à travers le monde pour autonomiser les personnes défavorisées. Winrock International recrute Project Officer-WASH.

Contexte :

L’activité TerresEauVie est mise en œuvre conjointement par Winrock International et Tetra Tech pour répondre au premier objectif de RISE II Améliorer les systèmes de gestion des risques sociaux et écologiques à travers trois composantes :

• Amélioration de la sécurité de l’eau.
• Amélioration de l’utilisation durable et productive des terres.
• Amélioration de la gestion des chocs, des risques et des stress

Cette activité couvre 25 communes  dans les régions de Maradi, Tillaberi et Zinder. Le poste sera basé dans la commune de Guidan Roumdji de la région de Maradi, avec des fréquents déplacements dans les villages ciblés et les autres communes de Guidan Sori et Chadakori.

Résumé du poste :

Sous la supervision du Coordonnateur Wash Régional et en étroite coordination avec le Coordonnateur Régional de Maradi, le Project Officer WASH sera chargé d’administrer les activités techniques du projet qui visent à assurer la sécurité et la résilience de l’eau au Niger. Il ou elle fournira une assistance technique de haute qualité aux acteurs communaux (communes, institutions communales, services techniques, Organisations professionnelles, etc.) dans le secteur de l’eau. De manière spécifique, il ou elle assumera les rôles et les responsabilités suivantes : ?

Responsabilités Principales :

Planification

• Contribuer aux planifications annuelles, trimestrielles, mensuelles et hebdomadaires
• Mettre en œuvre  les activités conformément à l’approche de mise en œuvre définie dans la région de Maradi
• Contribuer à L‘évaluation et à la révision des plans de travail
• Collaborer étroitement avec les autres Project Officers de TerresEauVie et les appuyer à mieux intégrer les activités de l’eau dans leur programmation
• Connaître et se tenir informé des activités en cours et planifiées par les partenaires, des problèmes spécifiques d’intervention et des opportunités de partenariat
• Produire des rapports d’avancement des activités comme demandé par le coordonnateur régional

Mise en œuvre

• Appuyer la mise en œuvre de la gouvernance du service public de l’eau dans les communes d’intervention et surtout au niveau des ouvrages réalisés par TerresEauVie
• Assurer le suivi de fonctionnalité et de la gestion des ouvrages hydrauliques réalisés dans la région de Maradi
• Assurer le respect des normes de qualité techniques, de performance et d’intégrité conformément aux objectifs du projet, aux règles de l’USAID et aux politiques de Winrock.
• Effectuer régulièrement des visites techniques sur le terrain dans les communes d’intervention pour s’assurer des progrès dans l’atteinte des objectifs et des buts escomptés.
• Faciliter techniquement les activités et les interventions visant à renforcer les capacités et les solutions novatrices afin d’accroître l’accès équitable à l’eau pour la santé publique, les moyens de subsistance productifs et la résistance aux chocs et aux stress à court et long terme.
• Superviser les activités quotidiennes dans les trois communes de Maradi, en mettant l’accent sur les mises en œuvre techniques des activités des communes, des organisations communautaires bénéficiaires et des organisations non gouvernementales (ONG)
• Appuyer techniquement les communes dans la gouvernance communale de l’eau, la gestion des organes des sous bassins versants, la gestion des eaux pour usages productifs et le fonctionnement des institutions communales de l’eau
• Appuyer les communes dans l’élaboration, validation et partage des rapports annuels avec l’appui des SMEA et SAC/SPE conformément au Guide SPE
• Appuyer l’opérationnalisation et la fonctionnalité des institutions communales Eau (CLE, AUSPE, SMEA, AUE).
• Accompagner les communes et ses partenaires pour assurer la participation et responsabilisation des femmes, des jeunes et des groupes marginalisés dans toutes les activités du projet
• Maintenir de bons rapports avec les communes, les services techniques départementaux et communaux, les ONG locales et internationales opérant dans les communes et les départements.

Suivi, évaluation et rapportage

• Alimenter régulièrement la base de données de suivi et évaluation des activités afin de mesurer les performances du projet
• Faciliter le processus de mesure de performance des services et institutions communales en utilisant notamment le score card

Représentation 

• Représenter le projet dans des réunions au niveau des communes et des départements
• Représenter le projet dans les réunions et groupe de travail sectoriel
• Assurer la remontée des incidents et événements relatifs à la sécurité dans la zone en se fondant sur les informations collectées à travers le réseau local
• Toute autre tâche assignée par le superviseur

Qualifications et Exigences :

Formation

• Disposer d’un diplôme de licence ou Technicien Supérieur en Hydraulique, Hydrogéologie ou tout autre domaine connexe
• Disposer d’un Permis de Conduire de Catégorie B et savoir conduire une moto DT 125

Expériences :

• Avoir des compétences avérées dans la conception, réalisation et suivi des travaux hydrauliques
• Avoir des expériences réussies dans le domaine de la Gestion du service de l’eau et l’accompagnement des structures du service public de l’eau
• Avoir des expériences en matière de renforcement de la maîtrise d’ouvrage communale et la décentralisation
• Avoir des compétences avérées en plaidoyer
• Avoir au moins trois années d’expérience confirmée dans des projets concernant le développement local et la gestion de la sécurité de l’eau (approvisionnement en eau et assainissement, gestion de l’eau, agriculture, gestion des sols et adaptation au changement climatique, etc.) dans des organisations publiques, non gouvernementales ou internationales
• Avoir au moins trois années d’expérience dans l’engagement communautaire et de la formation ou de toute autre forme de renforcement des capacités des communes dans le secteur de l’eau
• Avoir une bonne connaissance de la Gestion intégrée des ressources en eau
• Expérience de travail sur des projets financés par l’USAID ou d’autres projets financés par des donateurs est un atout

Compétences :

• Excellentes compétences en informatique, Paquet Microsoft,
• Excellentes compétences interpersonnelles et esprit d’équipe efficace
• Solides compétences en rédaction de rapports
• Solides compétences en communication orale et écrite en français, l’anglais est très souhaité
• Aisance dans la communication orale en Haoussa et toutes autres langues locales
• Redevabilité vis-à-vis des communes et des bénéficiaires
• Intégrité
• Volonté de voyager dans les zones rurales

Pour le poste à pourvoir :

Contenu du dossier de candidature :

• Une lettre de motivation adressée à la Directrice des Ressources Humaines en précisant le poste
• Un CV actualisé avec trois (03) références professionnelles incluant leurs contacts et adresses mails

Date limite de réception des candidatures : 31/08/2023 à 13 h 00

Merci de postuler uniquement sur notre site internet : [email protected]

Retrouvez d’autres offres sur notre chaîne Telegram en cliquant ici.