La Wildlife Conservation Society (WCS) est une organisation privée américaine à but non lucratif et exonérée d’impôt créée en 1895 qui sauve la faune et les lieux sauvages en comprenant les problèmes critiques, en élaborant des solutions scientifiques et en prenant des mesures de conservation qui profitent à la nature et à l’humanité. Avec plus d’un siècle d’expérience, des engagements à long terme dans des dizaines de paysages, une présence dans plus de 60 pays et une expérience dans la création de plus de 150 aires protégées à travers le monde, WCS a amassé les connaissances biologiques, la compréhension culturelle et les partenariats pour assurer que les lieux et la faune dynamiques et sauvages prospèrent aux côtés des communautés locales. En travaillant avec les communautés et les organisations locales, ces connaissances sont appliquées pour traiter les espèces,
Aperçu du programme de la République du Congo :
Au cours des 25 dernières années, WCS Congo a été le principal partenaire de conservation du gouvernement, aidant le ministère de l’Économie forestière (MEF) à gérer la faune et son habitat dans plusieurs parcs nationaux, réserves et zones tampons d’aires protégées du pays. Au sein de ces sites, WCS développe et met en œuvre des actions pour une protection efficace de la faune ; gestion communautaire des ressources naturelles; surveillance écologique; recherche scientifique; et l’éducation environnementale.
Le programme est le plus important du portefeuille mondial de WCS et relève du Programme régional pour l’Afrique centrale et le golfe de Guinée. Le portefeuille actuel de programmes de WCS Congo comprend la gestion du parc national de Nouabale-Ndoki par le biais d’un partenariat public-privé avec le gouvernement du Congo, la gestion de la faune dans les importantes zones tampons du, la cogestion de la réserve communautaire du lac Tele, un programme national d’appui à la réforme de la conservation et de la gestion des ressources marines et un important programme d’appui politique au gouvernement central de Brazzaville.
La réserve communautaire du lac Tele (LTCR) comprend plus de 70 % de forêts marécageuses et inondées de façon saisonnière. Il fait partie du plus grand site Ramsar transfrontalier au monde (avec la République démocratique du Congo/RDC) et se trouve sur la plus grande tourbière tropicale, la deuxième plus grande zone humide d’Afrique. Environ 20 000 personnes vivent dans le LTCR, et ces communautés dépendent fortement des ressources naturelles de la réserve pour le poisson, l’agriculture et les matériaux de construction. L’impact de cette région sur la régulation climatique, le débit fluvial et la séquestration du carbone du bassin du Congo est probablement très important bien que mal compris. La Réserve est co-gérée par le Ministère de l’Economie Forestière (MEF) en partenariat avec WCS Congo depuis 2001.
WCS soutient ainsi un large éventail d’activités, notamment le renforcement de la gestion des aires protégées et de l’application des lois, le renforcement de la gouvernance communautaire des forêts et des ressources, la promotion des moyens de subsistance et du développement des entreprises, et la réalisation de recherches appliquées et d’enquêtes écologiques. Actuellement, plus de 40 membres du personnel sont déployés dans la Réserve.
Il y a un intérêt croissant, au niveau international, pour le rôle des tourbières dans la réduction et l’atténuation du changement climatique, et ainsi, le LTCR est au cœur des discussions internationales et devient un domaine clé qui suscite l’intérêt dans le monde entier.
Résumé du poste :
Nous recherchons un directeur de projet dynamique pour superviser la mise en œuvre, la coordination et l’administration de toutes les activités mises en œuvre sur le LTCR. Le candidat retenu aura une expérience en gestion de projet, une solide expérience dans les approches de conservation communautaire et un intérêt pour le lien entre la faune, les forêts, le changement climatique et les populations locales. Il s’agit d’un poste à temps plein qui nécessitera la gestion d’une équipe de plusieurs collaborateurs, ainsi qu’une étroite coordination et coopération avec les autorités locales.
Principales responsabilités :
Le directeur de projet LCTR assumera les principales responsabilités suivantes en pleine coordination avec et avec le soutien de l’équipe de direction de WCS Congo et de l’équipe régionale d’Afrique centrale de WCS :
- Superviser la coordination et la gestion des projets du portefeuille RCLT.
- Diriger des propositions pour le développement d’activités de projet dans le LTCR.
- Travailler en étroite coordination avec le directeur technique pour réviser l’approche stratégique utilisée dans la réserve.
- Coordonner et superviser l’équipe de sensibilisation à la conservation communautaire de l’équipe WCS et l’équipe de recherche.
- Coordonner et superviser les activités anti-braconnage aux côtés du MEF.
- Travailler avec le personnel et les organisations internationales et nationales pour créer une prise de conscience afin de promouvoir la conservation de la faune, la gestion durable des ressources naturelles et la résolution des conflits, et résoudre les problèmes particuliers de gestion de l’utilisation des terres.
- Donner des conseils sur les priorités de développement et travailler avec d’autres cadres supérieurs pour planifier et mettre en œuvre des activités liées à la santé, aux droits de l’homme, à l’éducation, etc.
- Travailler avec le personnel de WCS pour intégrer les données socio-économiques et d’utilisation des terres / tenure dans les bases de données SIG pertinentes afin de contribuer à l’ensemble des ressources naturelles, des aires protégées et des plans de zonage.
- En tant que membre senior de l’équipe du programme WCS RoC, participer aux réunions stratégiques et aux tâches identifiées pour aider à assurer le bon fonctionnement du programme.
- Travailler avec le personnel et le directeur du WCS RoC pour assurer les plans de travail, les rapports et les budgets, l’organisation de la logistique et la responsabilité du budget de sa section.
Les exigences de qualification
- Expérience avérée de la gestion de projet.
- Solides compétences en gestion de programme et de projet basées sur au moins 5 ans d’expérience dans un rôle pertinent
- Expérience de travail dans des équipes interdisciplinaires et multiculturelles et de la gestion simultanée de plusieurs activités majeures, capacité avérée à atteindre les cibles et les objectifs du projet
- Expérience de la gestion de projets internationaux financés par des donateurs, avec plusieurs partenaires de projet et divers éléments de projet de préférence.
- Expérience dans l’intégration de la dimension de genre et capacité à mener des analyses de pouvoir sexospécifiques, des évaluations de l’efficacité et des besoins comme l’exige le programme et la capacité à encourager la participation active de diverses parties prenantes préférées.
- Expérience de la mise en œuvre de cadres de suivi et d’évaluation.
- Solide gestion technique, logistique et financière des projets (planification, budgets, mise en œuvre, suivi et évaluation).
- Connaissance des problèmes de conservation en Afrique.
- Une maîtrise (ou un niveau d’enseignement supérieur) en conservation communautaire, en gestion des ressources naturelles ou toute autre expérience de terrain pertinente en conservation africaine.
- Expérience de travail sur des projets de conservation sur le terrain de préférence
- Une expérience de travail dans la région de l’Afrique centrale serait un avantage.
- Excellentes compétences de communication écrite et verbale.
- Compétences avérées en matière de gestion et de renforcement d’équipe.
- Compétence de haut niveau démontrée dans la rédaction et l’édition de rapports techniques professionnels et d’autres produits écrits.
- Collabore et soutient le développement des autres
- Maîtrise de la langue française et anglaise requise
- Compétences liées à la technologie et aux logiciels, capacité à utiliser des progiciels et des applications informatiques pour la collecte, l’analyse, le stockage et la diffusion de données.
- Capacité avérée et à l’aise pour vivre et travailler dans un environnement multiculturel dans des zones isolées, dans des conditions de terrain difficiles.
comment s’inscrire
Les candidats intéressés, qui répondent aux qualifications, compétences et expérience ci-dessus, doivent postuler via l’onglet de candidature ci-dessous avant le 28 février 2023.
WCS est un employeur garantissant l’égalité des chances qui se consacre à l’embauche et au soutien d’une main-d’œuvre diversifiée. Nous nous engageons à cultiver un environnement de travail inclusif et recherchons de futurs membres d’équipe qui partagent cette même valeur.
