Le Groupe COFINA est une Institution panafricaine spécialisée dans la Mésofinance et les services financiers transactionnels.
Employant plus de 2 600 personnes issues de plus de 20 nationalités différentes, le Groupe est présent dans 8 pays africains et en France.
Le Groupe COFINA se caractérise par un fort esprit entrepreneurial qui se traduit par une culture dynamique, favorisant l’initiative personnelle et permettant à chacun d’exprimer son potentiel.
POSTE 1 : ANALYSTE PERFORMANCE & REPORTING
Direction : Capital Humain, Communication & RSE
Responsable hiérarchique : Vice-Présidente Capital Humain Communication & RSE
Localisation : Abidjan – Côte d’Ivoire
Type de contrat : CDI
Rejoignez une aventure humaine & panafricaine en qualité de Analyste Performance & Reporting.
Votre mission
Rattaché(e) à la Vice- Présidente Capital Humain Communication & RSE, votre rôle sera de contribuer au pilotage transversal des activités support en produisant des analyses structurées, des synthèses claires et des livrables formalisés, permettant de transformer des données et des échanges stratégiques en orientations lisibles, cohérentes et actionnables.
Vos activités principales
- Analyser et consolider des données issues de plusieurs métiers et entités support afin d’en dégager des lectures transverses, comparables et priorisées.
- Concevoir et structurer des cadres de lecture (indicateurs, grilles d’analyse, axes de synthèse) facilitant la compréhension et la mise en cohérence d’informations hétérogènes.
- Coordonner, sans lien hiérarchique, les contributions de différents acteurs métiers et assurer le suivi de dispositifs, programmes ou feuilles de route transverses.
- Préparer, organiser et structurer des sessions de travail ou de réflexion stratégique (ateliers, comités, séminaires).
- Formaliser les échanges, arbitrages et orientations sous forme de notes, synthèses et supports exploitables par les instances de pilotage.
Vous êtes notre candidat(e) idéal(e) si…
- Vous êtes titulaire d’un Bac+4/5 en finance, gestion, économie, statistiques, management ou école de commerce avec spécialisation analyse / pilotage.
- Vous justifiez de 2 à 4 ans d’expérience sur un poste opérationnel impliquant analyse et consolidation de données, production de reportings et suivi de dispositifs ou projets transverses.
- Vous avez une expérience en fonctions support (RH, finance, opérations support, qualité, PMO, contrôle interne ou transformation).
- Vous maîtrisez Excel, PowerPoint et l’environnement Microsoft 365 (Teams, SharePoint, Forms, Word).
- Vous avez d’excellentes compétences rédactionnelles et de synthèse.
…et que vous avez également les aptitudes suivantes :
- Rigueur et sens aigu de la structuration et de la hiérarchisation de l’information.
- Capacité à faire le lien entre réflexion stratégique et mise en œuvre opérationnelle.
- Aisance dans les environnements multi-acteurs et multi-entités, sans lien hiérarchique direct.
- Capacité à relancer, coordonner et structurer les contributions sans autorité hiérarchique.
- Proactivité et autonomie dans la gestion des priorités.
Prêt(e) à nous rejoindre ?
Si vous souhaitez évoluer dans un environnement jeune, dynamique et bienveillant, où la convivialité fait partie du quotidien, les idées circulent librement, l’innovation est encouragée et chaque collaborateur est acteur de sa propre évolution, envoyez votre candidature via le lien suivant :
Cliquez ici pour postuler au plus tard le 10 mai 2026.
Autres postes vacants :
DIRECTEUR JURIDIQUE ADJOINT GROUPE
DEPUTY HEAD COMMUNICATION GROUPE
Assistant·e Contrôle Permanent et Risques Opérationnels ( FERILI SENEGAL)
