VACANCES DE POSTES A L’UNION AFRICAINE (UA) : CANDIDATURES (06 mai 2026)

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Poste 1 : Responsable technique principal – Gestion des finances publiques – Agenda de Lusaka (PFM-LA)

Relève de : Chef du département de la gestion des finances publiques du CDC d’Afrique et du département de l’agenda de Lusaka au siège à Addis-Abeba
Direction/Département/Organe :
Division du CDC d’Afrique : 
Nombre de subordonnés directs : 
Nombre de subordonnés indirects : 
Grade d’emploi : P4
Nombre de postes : 5
Type de contrat : Nomination pour une durée limitée (ALD)
Lieu : Abuja, Nigeria ; Libreville, Gabon ; Nairobi,Kenya ; Lusaka, Zambie ; Addis Abeba, Éthiopie (RCC Nord) 

Objectif du poste

Les Centres africains de contrôle et de prévention des maladies (CDC Afrique) sont une institution sanitaire autonome de l’Union africaine (UA) chargée de renforcer la capacité des États membres à prévenir, détecter et répondre aux menaces pour la santé publique. 

En réponse à une décision de l’Assemblée de l’Union africaine visant à « soutenir la mise en place d’un mécanisme de responsabilisation au sein de l’architecture de l’UA afin d’assurer la mise en œuvre effective du Programme de Lusaka », et soulignant le rôle central des systèmes de gestion des finances publiques dans la réalisation de la couverture sanitaire universelle, le CDC Afrique a créé une Division Gestion des finances publiques (GFP) et Programme de Lusaka (PA) afin de promouvoir, en collaboration avec ses partenaires, les réformes du système de santé conformément aux cinq axes du Programme de Lusaka, à savoir : (1) le renforcement des soins de santé primaires (SSP) ; (2) le financement national des services de santé ; (3) l’équité des résultats en matière de santé ; (4) la cohérence stratégique et opérationnelle ; et (5) la coordination des approches relatives aux produits, à la recherche et au développement (R&D) et à la production régionale. 

La création de cette Division est opportune, notamment compte tenu de la forte baisse de l’aide publique au développement observée en 2025 et de l’impératif croissant de systèmes de santé durables et financés localement. La Division jouera un rôle essentiel dans la mise en œuvre du programme « Sécurité et souveraineté sanitaires en Afrique » (SSSA), nouvelle orientation du CDC Afrique.

Fonctions principales

Le/La chargé(e) de mission technique principal(e) (GFP-LA) traduira la vision du CDC Afrique en matière de réforme de la gestion des finances publiques en actions régionales. Il/Elle assurera également la coordination avec les spécialistes GFP nationaux afin de faire progresser les priorités nationales de réforme de la GFP et du Programme de Lusaka, tout en renforçant la collaboration entre les ministères de la Santé et les ministères des Finances. Ce poste facilitera également le dialogue avec les banques multilatérales de développement (BMD), les institutions de financement du développement (IFD), les communautés économiques régionales (CER), les partenaires au développement et les organisations de la société civile afin de promouvoir l’harmonisation des priorités nationales et régionales en matière de financement de la santé. En outre, ce poste favorisera l’apprentissage régional, les échanges entre pairs et le partage des connaissances sur la gestion des finances publiques pour la santé et les réformes liées au Programme de Lusaka, contribuant ainsi à une plus grande cohérence et une meilleure harmonisation des efforts de réforme au sein des CCR.

Responsabilités spécifiques

Le (PFM-LA) sera responsable d’un large éventail d’activités qui couvrent le conseil en matière de politiques, le renforcement des systèmes, le développement des capacités, la coordination des parties prenantes et la recherche et le transfert des connaissances.

1.     Conseil stratégique et soutien technique

• Fournir des conseils stratégiques de haut niveau aux ministères de la Santé et des Finances sur l’intégration des priorités de la « refonte du financement de la santé en Afrique dans une nouvelle ère » dans les stratégies nationales de financement de la santé et les cadres budgétaires.
• Orienter l’analyse des marges de manœuvre budgétaires, la priorisation du budget de la santé et les cadres de dépenses à moyen terme (CDMT), en assurant l’alignement avec les politiques nationales de développement et macro-budgétaires.
• Soutenir le respect de l’engagement pris dans la Déclaration d’Abuja d’allouer au moins quinze pour cent des budgets nationaux à la santé.
• Agir en tant que conseiller de confiance lors des négociations entre les ministères de la Santé, des Finances et de la Planification afin de garantir que les allocations budgétaires soient fondées sur des données probantes, équitables et durables. Agir également en tant que conseiller de confiance pour appuyer les négociations avec les donateurs et autres partenaires.

2. Renforcement des systèmes de gestion des finances publiques (GFP)

•  Appuyer la conception et la mise en œuvre de réformes de la gestion des finances publiques adaptées au pays afin d’améliorer l’efficience, l’efficacité et la responsabilisation dans les dépenses de santé.
•  Appuyer le renforcement des processus d’élaboration, d’exécution et de suivi budgétaires dans le secteur de la santé, en mettant l’accent sur la budgétisation par programme et le décaissement en temps opportun.
• Appuyer le développement ou le perfectionnement des systèmes de classification budgétaire afin de mieux suivre les allocations et les dépenses de santé.
• Soutenir l’institutionnalisation des systèmes de suivi des dépenses de santé, notamment les comptes nationaux de la santé et les examens des dépenses publiques, et veiller à ce qu’ils éclairent la prise de décision politique.
• Appuyer le renforcement des systèmes de responsabilisation, notamment les systèmes d’audit, la surveillance des marchés publics et les rapports financiers, la participation citoyenne et le contrôle parlementaire dans les processus budgétaires de la santé.
• Faire le lien entre l’analyse technique et les perspectives stratégiques sur la manière dont la gestion des finances publiques interagit avec les modèles de financement, notamment l’assurance, les achats stratégiques et la responsabilisation.
• Assurer la coordination avec toutes les parties prenantes concernées en matière de gestion des finances publiques et d’autonomie au sein du RCC.
• Faciliter les échanges de connaissances et l’apprentissage entre pairs en matière de gestion des finances publiques au niveau régional.

3. Programme de Lusaka

•  En collaboration avec les experts et partenaires nationaux en matière de gestion des finances publiques, appuyer la conception et la mise en œuvre des réformes liées à l’Agenda de Lusaka correspondant aux cinq changements d’approche de l’Autorité locale.
• Suivre les progrès de la mise en œuvre des feuilles de route nationales des collectivités locales au sein du RCC
•  Rassembler les données et les rapports nationaux sur l’agriculture à des fins de suivi et de compte rendu régionaux.

4. Soutien du centre de coordination régional

• Appuyer la préparation des rapports techniques périodiques pertinents et veiller au respect des formats et des délais de rapportage du CDC Afrique et des donateurs.
• Offrir au personnel et aux partenaires du RCC un renforcement des capacités et une formation en cours d’emploi sur les sujets liés à la gestion des finances publiques, notamment la budgétisation, le suivi des dépenses, la production de rapports et l’utilisation des systèmes financiers.

Exigences académiques et expérience pertinente

Maîtrise en gestion des finances publiques, en économie, en politiques publiques, en administration publique, en finance ou dans un domaine connexe, avec au moins dix (10) ans d’expérience professionnelle à responsabilités croissantes dans la réforme de la gestion des finances publiques, de préférence axée sur le secteur de la santé en Afrique, dont six (6) ans à un niveau d’expert et trois (3) ans à un niveau de supervision.
OU

Diplôme de licence en économie, politique publique, administration publique, finance ou dans un domaine connexe avec au moins douze (12) ans d’expérience professionnelle à responsabilités croissantes dans la réforme de la gestion des finances publiques, de préférence axée sur le secteur de la santé en Afrique, dont 6 ans à un niveau d’expert et 3 ans à un niveau de supervision.

• Élaboration, exécution et suivi du budget, y compris la participation aux processus budgétaires gouvernementaux
• Analyse de la marge de manœuvre budgétaire, examen des dépenses publiques et suivi des dépenses pour éclairer la prise de décisions politiques et stratégiques
• Préparation de notes d’analyse et de rapports de haut niveau à l’intention des hauts fonctionnaires et des dirigeants institutionnels.
•  Collaborer avec les ministères de la Santé, les ministères des Finances, les institutions financières internationales et les partenaires au développement sur les réformes de la gestion des finances publiques.
• Apporter un soutien ou des conseils sur les réformes de la gestion des finances publiques dans le secteur de la santé, en particulier dans les pays africains.

Compétences requises

• Expertise technique en matière de budgétisation par programmes et d’analyse des dépenses publiques, y compris la capacité de concevoir et de soutenir la mise en œuvre de systèmes qui améliorent l’efficacité et la responsabilité des dépenses publiques.
• Solides compétences analytiques et quantitatives, avec la capacité de mener des évaluations rigoureuses qui éclairent les réformes de la gestion des finances publiques et les stratégies de financement de la santé.
•  Capacité à concevoir et à mettre en œuvre des mécanismes de suivi des dépenses
• Conception et mise en œuvre de mécanismes de financement innovants et mixtes pour la santé.

Compétences en leadership

Compétences fondamentales

Compétences fonctionnelles

DURÉE DU MANDAT :

Le contrat sera d’une durée de onze (11) mois, dont les trois (3) premiers mois constitueront une période probatoire. Il pourra ensuite être renouvelé sous réserve de la disponibilité des fonds, de la satisfaction des performances et de la réalisation des objectifs convenus.

INTÉGRATION DE L’ÉGALITÉ DES GENRES :

Africa CDC est un employeur qui respecte l’égalité des chances et encourage fortement les candidatures féminines qualifiées.

LANGUES :
La maîtrise d’une des langues de travail de l’UA (arabe, anglais, français, kiswahili, portugais et espagnol) est obligatoire, et la maîtrise d’une autre langue de l’UA constitue un atout.

Les candidatures doivent être soumises au plus tard le 18 mai 2026 à 23h59 (heure d’Afrique de l’Est).