Unilever est une multinationale néerlando-britannique, dont le siège social est situé à Rotterdam et à Londres. Le groupe est présent dans l’alimentation et l’hygiène et contrôle de nombreuses marques connues.
Unilever est l’endroit où vous pouvez donner vie à votre objectif grâce au travail que vous accomplissez : créer une meilleure entreprise et un monde meilleur. Si vous POUVEZ : Offrir des expériences de marque et de produits riches via des canaux qui aident à entretenir les relations avec les consommateurs, diriger le programme de croissance dans le domaine du numérique et du commerce électronique et développer de nouveaux canaux. Diriger la formulation de la stratégie e-Routes to Market pour développer une voie d’accès au marché complémentaire et alternative dans le commerce de distribution, générer une croissance rentable et exécuter des plans d’affaires conjoints alignés sur les objectifs commerciaux, ce rôle est fait pour vous !
1. Responsable MRP et planificateur local des matériaux
OBJECTIF DU TRAVAIL
- Unilever est l’endroit où vous pouvez donner vie à votre objectif grâce au travail que vous accomplissez : créer une meilleure entreprise et un monde meilleur.
- Le responsable MRP et le planificateur local des matériaux sont essentiels au respect des engagements commerciaux de la chaîne d’approvisionnement, ce qui signifie une cohérence avec le service pour toutes les marques jusqu’au niveau des SKU.
- Le planificateur des matériaux gère les appels de matières premières et/ou d’emballage pour assurer une couverture adéquate du plan de production et gère les stocks dans les limites des objectifs de fonds de roulement. Il doit également s’assurer que les fournisseurs et la direction des fournisseurs comprennent les exigences en matière de matériaux tout en coordonnant et en planifiant la livraison des matériaux afin de garantir une production ininterrompue et une livraison rapide des stocks.
- Le rôle implique l’analyse des niveaux de stocks, la prévision et la liaison avec les fournisseurs pour optimiser l’efficacité de la chaîne d’approvisionnement. Si vous êtes passionné par l’optimisation de l’efficacité de la chaîne d’approvisionnement. alors ce rôle est fait pour vous !
QUELLES SERONT VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Analyser les niveaux de stocks et prévoir la demande pour déterminer les besoins en matériaux pour toutes les installations de production.
- Développer et entretenir des relations solides avec les fournisseurs pour assurer une livraison fiable et rapide des matériaux.
- Collaborez avec des équipes interfonctionnelles, y compris la production et les achats, pour prioriser les commandes de matériaux en fonction des calendriers de production et des prévisions de demande.
- Surveiller les niveaux de stocks et mettre en œuvre des stratégies pour minimiser les ruptures de stock et les stocks excédentaires, en conformité avec les objectifs de développement durable d’Unilever.
- Identifiez les opportunités de réduction des coûts et d’amélioration de l’efficacité au sein de la chaîne d’approvisionnement tout en adhérant aux directives d’approvisionnement éthique d’Unilever.
- Générer des rapports et fournir des analyses pour soutenir les processus décisionnels et les initiatives d’amélioration continue.
- Restez informé des tendances du secteur et des conditions du marché pour anticiper d’éventuelles pénuries de matériaux ou fluctuations de prix.
- Assurer le respect des réglementations en vigueur, des politiques d’Unilever et des normes de qualité.
CE DONT VOUS AVEZ BESOIN POUR RÉUSSIR
Expériences et qualifications
- Baccalauréat en gestion de la chaîne d’approvisionnement, en logistique, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
- 2 ans d’expérience dans des rôles de planification des matériaux, d’approvisionnement ou de chaîne d’approvisionnement, de préférence dans un environnement lié à la fabrication ou à la production.
- Maîtrise de la gestion des stocks et des applications commerciales, y compris les systèmes ERP
- Connaissance des meilleures pratiques de l’industrie, des exigences réglementaires et des tendances émergentes en matière de gestion de la chaîne d’approvisionnement.
Compétences
- Sens des affaires : Capacité à analyser les données, y compris les niveaux de stocks, les prévisions de la demande et les mesures de performance des fournisseurs, pour prendre des décisions éclairées et optimiser les processus de planification des matériaux.
- Gestion de la chaîne d’approvisionnement, gestion des stocks et planification des besoins en matériaux : compréhension des principes et pratiques de la chaîne d’approvisionnement, y compris la gestion des stocks, les stratégies d’approvisionnement et la coordination logistique.
- Maîtrise de soi : Solides compétences en communication verbale et écrite pour collaborer avec des équipes interfonctionnelles, développer un engagement proactif avec les fournisseurs et fournir des instructions et des mises à jour claires concernant les exigences matérielles. Capacité à établir des priorités efficacement, à respecter les délais et à s’adapter aux priorités changeantes dans un environnement de fabrication en évolution rapide.
- Souci du détail : rigueur et précision dans la surveillance des niveaux de stocks, le suivi des commandes et l’identification des écarts ou des problèmes potentiels dans la chaîne d’approvisionnement.
- Passion pour la haute performance : Capacité à identifier et à relever les défis liés à la disponibilité des matériaux, à la planification de la production ou à la performance des fournisseurs pour garantir des opérations ininterrompues.
Direction
- Vous êtes dynamisé en fournissant des résultats fantastiques. Vous êtes un exemple pour les autres – tant par vos résultats que par votre résilience. Vous êtes constamment à la recherche de meilleures façons de faire les choses, en vous engageant et en collaborant avec les autres tout au long du processus.
- En tant qu’individu, vous êtes responsable de votre propre bien-être et de la fourniture d’un travail de qualité élevée. Vous devez également vous concentrer sur le consommateur et sur ce dont il a besoin. Vous êtes humble et avez la tête haute, regardant autour de vous pour interpréter intelligemment les preuves et les données, repérer les problèmes et les opportunités pour améliorer les choses.
- Comportements critiques SOL (Normes de leadership)
- PASSION POUR LA HAUTE PERFORMANCE : Assumer la responsabilité personnelle et la responsabilité de l’exécution et des résultats. A l’état d’esprit d’un propriétaire, utilisant des données et des informations pour prendre des décisions.
- MAÎTRISE PERSONNELLE : Se fixe des normes élevées. Développe activement son propre bien-être et sa résilience.
- AMOUR DES CONSOMMATEURS : Quel que soit leur rôle, cherche toujours de meilleures façons de servir les consommateurs. Investit du temps à l’intérieur et à l’extérieur pour comprendre les besoins des consommateurs.
- OBJECTIF ET SERVICE : A l’humilité, comprenant que le leadership est le service aux autres, à l’intérieur et à l’extérieur d’Unilever.
- AGILITÉ : explore le monde qui l’entoure, apprenant et développant continuellement ses compétences.
2. Responsable CMI, BWPC Afrique
OBJECTIF DU TRAVAIL
- Trouvez votre objectif chez Unilever.
- Vous dirigerez des innovations, grandes et petites, qui permettront à notre entreprise de gagner et de croître.
- Vous apprendrez auprès de brillants chefs d’entreprise et collègues dans une culture véritablement mondiale et diversifiée pour finalement devenir meilleur.
- Si vous êtes axé sur les données et passionné par le grand public, alors ce rôle est fait pour vous.
QUELLES SERONT VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Contribuer à remplir notre mission en tant que partenaire commercial principal d’une équipe interfonctionnelle, refaçonnant l’avenir de la beauté et des soins personnels. Cela vous obligera à distiller, imaginer et provoquer des partenaires commerciaux de haut niveau, que ce soit dans les domaines du marketing, de la clientèle, de la stratégie et du CD.
- L’assistance aux analyses approfondies des opportunités et des performances par catégorie, le développement du marché et des catégories, l’assistance à l’analyse 6P et les analyses approfondies du diagnostic, ainsi que l’établissement et la mise en œuvre de plans de recherche pour les innovations, seront de votre ressort.
- Bien que la plupart de votre travail portera sur des projets spécifiques à la division, vous travaillerez avec d’autres responsables CMI et le responsable Afrique CMI, pour générer de la valeur sur des projets clés ainsi que pour soutenir, le cas échéant, les livrables pan-BG.
- Vous êtes un leader BUSINESS, et pas seulement un leader CMI. Votre responsabilité s’étend à l’ensemble de l’activité B&W et PC, à la fois en informant et en décidant des actions visant à stimuler la croissance du chiffre d’affaires et des résultats de la catégorie.
CE DONT VOUS AUREZ BESOIN POUR RÉUSSIR
Expériences et qualifications
- 5 à 7+ ans d’expérience CMI
- Une expérience en CD, marketing et/ou finance serait un plus
- Solides compétences en communication et en présentation
- Bonne compréhension du paysage de la vente au détail et des canaux dans la division et en Afrique
- Expérience démontrable de partenariat exceptionnel avec des partenaires commerciaux et des parties prenantes, communication, prestation de l’OTIF, point de vue fort, identification d’opportunités de croissance
- L’expérience dans la catégorie BPC, ainsi que dans le cluster Afrique, est avantageuse mais pas obligatoire.
Compétences
- Penser stratégiquement – capacité à concevoir, développer et mener des recherches ayant un impact
- Entièrement opérationnel ou à la pointe des fondamentaux du marketing et de la recherche (par exemple, 6P ; gestion de projet via l’entonnoir ; directives de test ; nouvelles méthodes ; suivi du déploiement).
- Compétences en matière de détection d’opportunités, avec des capacités de plongée approfondie des données
- Expérience de travail avec des données de recherche continue (panel de détaillants et de consommateurs, suivi de marque).
- Esprit analytique et orientation numérique. Forte attention aux détails.
- Sens des affaires – comprend le P&L et le S&OP, a déjà collaboré avec un LT.
- Capacité à tirer des informations de l’intégration de différentes données et de relier les points
- Capacité à répondre à un briefing et à garantir que la recherche répondra aux besoins de nos clients internes, et pas seulement à ce qu’ils ont demandé.
- Développer des résultats simples, basés sur des faits plutôt que remplis de faits, en se concentrant sur la narration, les recommandations et l’impact pour générer de la croissance.
Direction
- Vous êtes un motivateur inclusif des gens. Votre équipe travaille avec une réelle passion, grandit et apprend les uns des autres tout en réalisant des gains rapides.
- Vous êtes toujours responsable de vos propres résultats et, en tant que manager, vous devez également motiver les autres à travailler avec passion, en créant un climat inclusif et engageant autour de vous. Vous pouvez équilibrer le défi avec le soutien et le coaching. Vous comprenez le contexte commercial plus large et vous êtes suffisamment intelligent sur le plan émotionnel pour motiver les gens à fournir ce qui est nécessaire.
Comportements critiques SOL (Normes de leadership)
- MAÎTRISE PERSONNELLE : Se fixe des normes élevées. Possède une intelligence émotionnelle pour prendre en compte les commentaires, gérer l’humeur et les motivations et développer l’empathie envers les autres.
- PASSION POUR LA HAUTE PERFORMANCE : Génère de l’intensité et de la concentration pour motiver les gens à obtenir des résultats rapidement. Assumer la responsabilité personnelle et la responsabilité de l’exécution et des résultats.
- CATALYSEUR DE TALENT : Investit dans les gens – accompagne les individus et les équipes pour qu’ils réalisent leur plein potentiel. Crée un climat inclusif, permettant à chacun de donner le meilleur de lui-même.
- OBJECTIF ET SERVICE : A de l’humilité et comprend que le leadership est un service rendu aux autres, à l’intérieur et à l’extérieur d’Unilever.
- AMOUR DES CONSOMMATEURS : Investit du temps à l’intérieur et à l’extérieur pour comprendre les besoins des consommateurs.
- SENSIBILITÉ DES AFFAIRES : Crée une croissance durable avec un objectif, en impliquant différents partenaires du système en faveur du changement.
3. Responsable adjoint des achats – BWPC
OBJECTIF DU TRAVAIL
- Unilever est l’endroit où vous pouvez donner vie à votre objectif grâce au travail que vous accomplissez : créer une meilleure entreprise et un monde meilleur.
- Si vous êtes passionné par l’approvisionnement professionnel et compétitif de matières premières et d’emballage répondant aux besoins spécifiés et travaillant pour répondre aux besoins de l’entreprise. alors ce rôle est fait pour vous !
QUELLES SERONT VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Développer, mettre en œuvre et piloter les stratégies d’approvisionnement d’Unilever pour la catégorie.
- Évaluer, identifier et sélectionner la base de fournisseurs appropriée qui répondrait aux besoins de l’entreprise.
- Diriger ou coordonner directement de grands projets d’approvisionnement selon les besoins.
- Réaliser des économies de coûts basées sur les stratégies d’approvisionnement et la gestion de la conformité.
- Améliorer continuellement les méthodes de travail et optimiser les activités d’approvisionnement.
- Gérer les problèmes complexes et diversifiés des clients, des fournisseurs ou des opérations dans le cadre de pratiques et de politiques généralement définies lors de la sélection de méthodes et de techniques permettant d’obtenir des solutions.
- Assurer la satisfaction des clients internes d’Unilever avec les services fournis par l’organisation des achats
- Diriger la rationalisation des fournisseurs, des matériaux et des services qui répondent aux exigences commerciales d’Unilever.
- Soutenir la collaboration avec les principaux dirigeants fonctionnels pour établir des objectifs commerciaux à court et à long terme.
- Diriger des initiatives interfonctionnelles et représenter les intérêts d’Unilever dans la gestion des relations stratégiques externes.
- Dans le contexte de Partner to Win, identifier, développer et gérer des relations commerciales stratégiques pour permettre la mise en œuvre de la stratégie de croissance d’Unilever, la réalisation de revenus et les initiatives de développement de nouveaux produits.
- Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à assumer d’autres responsabilités assignées.
- Passion pour les gens : la maîtrise des talents, qui comprend la détection, la promotion, l’encouragement et la rétention des talents, n’est pas négociable.
CE DONT VOUS AVEZ BESOIN POUR RÉUSSIR
Expériences et qualifications
- Baccalauréat en cours de calcul.
- Une expérience d’au moins 2 ans en approvisionnement est un plus
- Une expérience de travail avec SAP est souhaitable
- Compétences en matière de narration, de visualisation de données et de présentation
- Solides compétences en Excel et PowerPoint
- Connaissance des meilleures pratiques de l’industrie, des exigences réglementaires et des tendances émergentes en matière de gestion de la chaîne d’approvisionnement.
Interfaces clés :
- Directeur et Responsable Régional des Achats
- Partenaires commerciaux financiers
- Responsables de la planification et des entrepôts
- Directeurs d’usine.
Compétences
- Sens des affaires : Capacité à analyser des données, à utiliser des modèles de coûts, des prévisions et des mesures de performance des fournisseurs, pour prendre des décisions éclairées et optimiser les processus d’approvisionnement.
- Gestion de la chaîne d’approvisionnement, gestion des stocks et planification des besoins en matériaux : compréhension des principes et pratiques de la chaîne d’approvisionnement, y compris la gestion des stocks, les stratégies d’approvisionnement et la coordination logistique.
- Maîtrise de soi : Solides compétences en communication verbale et écrite pour collaborer avec des équipes interfonctionnelles, développer un engagement proactif avec les fournisseurs et fournir des instructions et des mises à jour claires concernant les exigences matérielles. Capacité à établir des priorités efficacement, à respecter les délais et à s’adapter aux priorités changeantes dans un environnement de fabrication en évolution rapide.
- Souci du détail : rigueur et précision dans la gestion des fournisseurs.
- Passion pour la haute performance : Capacité à identifier et à relever les défis liés à la disponibilité des matériaux, pour garantir des opérations ininterrompues.
Direction
- Vous êtes dynamisé en fournissant des résultats fantastiques. Vous êtes un exemple pour les autres – tant par vos résultats que par votre résilience. Vous êtes constamment à la recherche de meilleures façons de faire les choses, en vous engageant et en collaborant avec les autres tout au long du processus.
- En tant qu’individu, vous êtes responsable de votre propre bien-être et de la fourniture d’un travail de qualité élevée. Vous devez également vous concentrer sur le consommateur et sur ce dont il a besoin. Vous êtes humble et avez la tête haute, regardant autour de vous pour interpréter intelligemment les preuves et les données, repérer les problèmes et les opportunités pour améliorer les choses.
Comportements critiques SOL (Normes de leadership)
- PASSION POUR LA HAUTE PERFORMANCE : Assumer la responsabilité personnelle et la responsabilité de l’exécution et des résultats. A l’état d’esprit d’un propriétaire, utilisant des données et des informations pour prendre des décisions.
- MAÎTRISE PERSONNELLE : Se fixe des normes élevées. Développe activement son propre bien-être et sa résilience.
- AMOUR DES CONSOMMATEURS : Quel que soit leur rôle, cherche toujours de meilleures façons de servir les consommateurs. Investit du temps à l’intérieur et à l’extérieur pour comprendre les besoins des consommateurs.
- OBJECTIF ET SERVICE : A l’humilité, comprenant que le leadership est le service aux autres, à l’intérieur et à l’extérieur d’Unilever.
- AGILITÉ : explore le monde qui l’entoure, apprenant et développant continuellement ses compétences. À l’aise de travailler dans des conditions d’ambiguïté et d’apprendre par le changement.
