À PROPOS D’UNILEVER
Avec 3,4 milliards de personnes dans plus de 190 pays qui utilisent nos produits chaque jour, Unilever est une entreprise qui a un réel impact sur le monde. Travailler sur des marques qui sont appréciées et qui améliorent la vie de nos consommateurs et des communautés qui nous entourent. Nous sommes motivés par notre objectif : faire de la vie durable une monnaie courante, et nous sommes convaincus que faire des affaires de la bonne manière génère des performances supérieures. Nos collaborateurs sont au cœur de ce que nous faisons : nous pensons que lorsque nos collaborateurs travaillent avec détermination, nous créerons une meilleure entreprise et un monde meilleur.
Chez Unilever, votre carrière sera un parcours unique, ancré dans notre environnement de travail inclusif, collaboratif et flexible. Nous ne croyons pas à l’approche « taille unique » et nous vous fournirons plutôt les outils dont vous avez besoin pour façonner votre propre avenir.
OBJECTIF DU TRAVAIL
Unilever est l’endroit où vous pouvez donner vie à votre objectif grâce au travail que vous faites : créer une meilleure entreprise et un monde meilleur. Si vous êtes passionné par l’approvisionnement professionnel et compétitif de produits/services répondant aux besoins spécifiés et que vous travaillez au co-développement et à la mise en œuvre d’une stratégie logistique sur le marché de l’Afrique de l’Ouest, alors ce poste est fait pour vous !
QUELLES SERONT VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Développer, mettre en œuvre et piloter les stratégies d’approvisionnement d’Unilever pour la catégorie Logistique.
- Évaluer, identifier et sélectionner la base de fournisseurs appropriée qui répondrait aux besoins de l’entreprise.
- Diriger ou coordonner directement de grands projets d’approvisionnement, selon les besoins.
- Réaliser des économies de coûts grâce à des stratégies d’approvisionnement et à une gestion de la conformité.
- Améliorer continuellement les méthodes de travail et optimiser les activités d’approvisionnement.
- Gérer des problèmes complexes et divers liés aux clients, aux fournisseurs ou aux opérations dans le cadre de pratiques et de politiques généralement définies, en sélectionnant des méthodes et des techniques permettant d’obtenir des solutions.
- Assurer la satisfaction des clients internes d’Unilever avec les services fournis par l’organisation d’approvisionnement.
- Diriger la rationalisation des fournisseurs, des matériaux et des services qui répondent aux exigences commerciales d’Unilever.
- Développer, coacher et encadrer les ressources au sein d’une équipe performante et motivée, chargée d’interagir avec les parties prenantes internes et les fournisseurs.
- Soutenir la collaboration avec les dirigeants fonctionnels seniors pour établir des objectifs commerciaux à court et à long terme.
- Diriger des initiatives interfonctionnelles et représenter les intérêts d’Unilever dans la gestion des relations stratégiques externes.
- Dans le cadre de Partner to Win, identifier, développer et gérer des relations commerciales stratégiques pour permettre la mise en œuvre de la stratégie de croissance d’Unilever, la réalisation de revenus et les initiatives de développement de nouveaux produits.
- Soutenir le Plan de Vie Durable d’Unilever dans l’approvisionnement en matériaux et services.
- La passion pour les gens : la maîtrise des talents, qui comprend le repérage, la promotion, l’encouragement et la rétention des talents, n’est pas négociable.
CE DONT VOUS AVEZ BESOIN POUR RÉUSSIR
Expériences et qualifications
- Diplômé universitaire
- Minimum de 5 à 7 ans d’expérience en approvisionnement logistique
- Une expérience de travail avec SAP est souhaitable
- Expérience en logistique (le transport routier est un plus)
- Maîtrise de l’anglais à un niveau professionnel
Interfaces clés :
- Directeur et Responsable des Achats Régionaux
- Partenaires commerciaux en matière de finances
- Responsables de la planification et de l’entrepôt
- Directeurs d’usine.
Compétences
- Compétences en narration, visualisation de données et présentation
- Solides compétences en Excel et PowerPoint
Direction
- Vous êtes motivé par l’obtention de résultats fantastiques. Vous êtes un exemple pour les autres, tant par vos résultats que par votre résilience. Vous êtes constamment à la recherche de meilleures façons de faire les choses, en vous engageant et en collaborant avec les autres tout au long du processus.
- En tant qu’individu, vous êtes responsable de votre propre bien-être et de la qualité de votre travail. Vous devez également vous concentrer sur le consommateur et sur ses besoins. Vous êtes humble et avez la tête haute, vous regardez autour de vous pour interpréter les preuves et les données de manière intelligente, vous repérez les problèmes et les opportunités pour améliorer les choses.
Comportements critiques SOL (normes de leadership)
- PASSION POUR LA HAUTE PERFORMANCE : Assume la responsabilité personnelle de l’exécution et des résultats. A un état d’esprit de propriétaire, utilise les données et les connaissances pour prendre des décisions.
- MAÎTRISE PERSONNELLE : Se fixe des normes élevées. Développe activement son propre bien-être et sa résilience.
- Avoir de solides compétences en conception et en optimisation de processus, être capable de concevoir et de réorganiser les flux de processus de base avec un contrôle efficace.
- Avoir démontré des compétences en gestion des parties prenantes pour assurer le maintien d’excellentes relations avec les personnes ayant un impact et un intérêt pour votre travail.
- AMOUR DU CONSOMMATEUR : Quel que soit son rôle, cherche toujours de meilleures façons de servir les consommateurs. Investit du temps à l’intérieur et à l’extérieur pour comprendre les besoins des consommateurs.
- OBJECTIF ET SERVICE : Fait preuve d’humilité, comprend que le leadership est un service aux autres, à l’intérieur et à l’extérieur d’Unilever.
- AGILITÉ : Explore le monde qui l’entoure, apprend et développe continuellement ses compétences. A l’aise dans des conditions d’ambiguïté et apprend par le changement.
