UMO est une agence de recrutement et d’intérim, spécialisée dans la recherche et la mise à disposition de salariés intérimaires, permanents, journaliers, expatriés. Nous sommes présents dans tous les secteurs d’activités, comme l’industrie, les mines, le BTP, etc.
Poste 1: Expert en Ressources Humaines H/F
Notre client qui est dans le secteur industrie agroalimentaire est à la recherche de son Expert en Ressources Humaines.
Missions :
- S’occuper du recrutement, de la formation, et de la gestion générale du personnel.
- La coordination de l’ensemble des activités liées aux projets RH au sein de l’entreprise Superviser l’aspect paie ainsi que la gestion du personnel
- La définition avec la Direction de la politique RH L’accompagnement et le conseil auprès des managers La négociation avec les partenaires sociaux
- La gestion de la communication interne
Compétences Requises:
- Excellentes compétences en communication, en négociation et en résolution de problèmes.
- Maîtrise des législations du travail et des meilleures pratiques en matière de RH.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Orienté vers les résultats et capable de gérer plusieurs projets simultanément.
- Diplomatie et confidentialité dans le traitement des informations sensibles.
Profil:
- Diplôme universitaire en Ressources Humaines, en Gestion des Affaires ou dans un domaine connexe.
- Minimum de 05 années d’expérience dans le domaine des ressources humaines, avec une expérience démontrée dans les industries.
Poste 2: Directeur de site H/F
Notre client qui est dans le secteur industrie agroalimentaire est à la recherche de son Directeur de site.
Missions :
- Mise en œuvre de la politique industrielle : définition des orientations stratégiques et des objectifs du site, assurer l’interface entre le site et la direction de son entreprise Organisation des moyens du site (humains, financiers, techniques).
- Supervision ou pilotage avec le responsable de production des indicateurs évaluant la productivité, identification avec lui des leviers de rentabilité (capacité de production, optimisation des ressources)
- Pilotage des projets d’investissements du site : rédaction du cahier des charges, sourcing des fournisseurs, supervision de la mise en oeuvre des projets Supervision de la performance économique et de son optimisation Management et développement des compétences des équipes
- Garant de l’application de la politique de l’entreprise en matière de QEHS et traçabilité
- Être garant de la veille sur l’évolution des normes et de la réglementation en matière de qualité et de sécurité
- Réalisation ou supervision des reportings auprès de la direction
- Responsable de la gestion des ressources humaines sur son périmètre.
Compétences Requises :
- Connaissance approfondie des normes de sécurité alimentaire et des réglementations gouvernementales.
- Compétences en gestion des opérations, y compris la planification stratégique, la budgétisation et le contrôle des coûts.
- Capacité à diriger et à motiver une équipe multidisciplinaire pour atteindre les objectifs de l’entreprise.
- Excellentes compétences en communication et en gestion des relations client.
- Aptitude à travailler sous pression dans un environnement de production rapide et dynamique.
Profil:
- Diplôme universitaire en génie industriel, en sciences alimentaires, en gestion de la production ou dans un domaine connexe.
- Une expérience préalable dans un rôle de direction ou de gestion au sein de l’industrie agroalimentaire est fortement préférée.
