Tony Blair Institute for Global Change recrute pour ce poste (16 Juin 2023)

Objectif du rôle
Nous ne nous contentons pas de parler, nous le faisons. Conduisez le changement avec nous :

• TBI cherche à recruter un directeur principal expérimenté et fort, directeur de pays adjoint pour soutenir le directeur de pays du Nigeria dans tous les aspects de la gestion d’équipe et pour conduire l’engagement du projet de pays pour renforcer la gouvernance et la livraison au niveau de l’État.
• Le rôle relève du directeur national du Nigeria tout en travaillant en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles et de projet dans le pays.
• En tant que membre de l’équipe de direction du pays, le candidat retenu soutiendra le développement des entreprises et concevra et mettra en œuvre des stratégies pour s’engager avec les nouveaux gouvernements du Nigéria à la suite des récentes élections aux niveaux national et infranational.

Principales responsabilités
L’objectif de ce rôle sera de définir une orientation stratégique pour le travail de l’Institut dans la région du Sud et de soutenir le directeur de pays dans la gestion d’équipe, le développement des affaires, l’engagement des parties prenantes et la planification stratégique pour le travail global de l’Institut au Nigeria.

• Stratégie et planification au niveau fédéral : En tant que membre de l’équipe de direction du Nigéria, contribuer à l’identification des opportunités avec la nouvelle administration présidentielle nigériane et soutenir la définition de la portée, l’élaboration de propositions, le déploiement de ressources et la résolution de problèmes selon les besoins ;
• Stratégie et planification au niveau infranational : Élaborer une stratégie de développement commercial pour accroître l’empreinte du projet de l’Institut dans la région du sud du Nigéria et travailler avec le directeur de pays pour identifier et allouer des ressources pour mettre en œuvre la stratégie ;
• Développement des affaires : Tirer efficacement parti du réseau pour établir des relations de travail efficaces et de confiance avec les hauts responsables politiques du gouvernement, tels que le président, les gouverneurs des États, les ministres et les commissaires aux niveaux fédéral et des États, conformément à la stratégie de croissance du projet national ;
• Exécution du projet : fournir un soutien en matière de stratégie, de politique et de livraison aux homologues gouvernementaux et assurer le leadership des missions de cadrage et des projets en cours qui soutiennent les priorités du gouvernement aux niveaux national et infranational ;
• Surveillance : S’assurer que les rapports mensuels internes de l’équipe sont rassemblés et soumis conformément aux directives de la région et élaborer et mettre en œuvre des directives de suivi des projets pour garantir que les dépenses du programme et l’utilisation des ressources sont conformes au budget convenu ;
• Personnes et équipe : recruter, gérer et encadrer une équipe de gestionnaires et d’associés travaillant sur des projets dans le sud du Nigéria et dans d’autres secteurs selon les besoins, conformément à la vision du directeur de pays ; assurer l’intégration des nouvelles recrues et développer des outils pour soutenir leur développement continu et leur mentorat ; travailler avec le directeur de pays pour s’assurer qu’une équipe du Nigeria est créée et adoptée par les recrues existantes et nouvelles ;
• Financement de projet : travailler avec le directeur de pays, l’équipe centrale de collecte de fonds et d’autres membres de l’équipe pour établir des relations avec les homologues gouvernementaux et les bailleurs de fonds dans le cadre de la réalisation de projets et d’opportunités de développement commercial ;
• Leadership éclairé : identifier les opportunités de leadership éclairé aux niveaux national, régional et mondial pour contribuer au développement du projet national ;
• Soutien au leadership : Travailler avec le directeur de pays sur tous les aspects de la gestion d’équipe, du partenariat de réflexion et de la conception et de la mise en œuvre de la stratégie d’équipe, selon les besoins.

Spécification de la personne
Nous recherchons un leader expérimenté :

• Avec une expérience avérée dans le conseil gouvernemental, le conseil en gestion, la gestion de projet ou tout autre leadership organisationnel au Nigeria
• Avec une connaissance et une expérience approfondies du système politique et gouvernemental du Nigeria, idéalement aux niveaux fédéral et étatique
• Qui est un communicateur et un influenceur habile, est apte à parler à la haute direction, sait comment naviguer dans des environnements ambigus et est à l’aise pour gérer les parties prenantes du gouvernement
• Avec de solides compétences en présentation et la capacité de préparer et de présenter des présentations PowerPoint pour les clients, les collègues du TBI et la direction
• Avec la capacité d’établir des relations de confiance avec les hauts dirigeants
• Avec une expérience dans la constitution et la direction d’équipes hautement performantes et une capacité éprouvée à gérer et à inspirer des équipes pour atteindre les objectifs du programme
• Excellentes compétences en gestion de projet, en gestion des personnes et en planification stratégique
• Avec la capacité de travailler de manière autonome, de penser stratégiquement et de traduire les stratégies en plans concrets et réalisables
• Avec des diplômes de premier cycle et des cycles supérieurs d’institutions de renommée mondiale
• Qui a pleinement le droit de résider et de travailler au Nigeria.