Une Organisation Non Gouvernementale Chrétienne de la place, recrute pour ses activités des personnes qualifiées aux postes suivants :
1- Un/e (01) Coordinateur/trice de projet
2- Un/e (01) Comptable
3- Un (01) Assistant(e) de projet
4- Une (1) Caissière
5- Un/e (1) Coach en Activité Génératrice de Revenu
Lieu d’affectation : Tsévié Préfecture de Zio
Description des postes
1. Coordinateur/trice du projet
Résumé du poste
Gérer l’implémentation du projet.
Gérer l’administration et les ressources.
Principales responsabilités / Activités
Animer et Coordonner l’équipe du projet et les réunions de travail ;
Rédiger les rapports mensuels, trimestriels et rapport final du projet ;
Assurer la supervision des activités du projet ;
Elaborer les outils nécessaires au travail ;
Planifier les différentes activités en conformité avec la planification annuelle;
Contrôler et évaluer les activités des animateurs et prestataires,
Définir et mettre en œuvre des actions adaptées aux besoins,
Assurer la bonne gestion administrative, financière et technique du projet.
Profil / Qualifications et expériences :
BAC+4/5 en sciences sociales et humaines ou tout autre diplôme équivalent,
Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans en mobilisation communautaire de projet de développement,
Avoir 03 ans d’expériences significatives dans l’appui-accompagnement des organisations des enfants et adolescents (es) en situation de difficulté ;
Avoir de bonnes connaissances en gestion et suivi de projet (planification, budgétisation, exécution et évaluation des projets), en organisation des ateliers de formations ;
Avoir un âge compris entre 35 et 50 ans ;
Etre né de nouveau ;
Etre sociable et avoir le contact facile ;
Bonne disposition à travailler avec les enfants, surtout avec les enfants en difficultés familiales.
2. Comptable du projet
Résumé du projet
Gestion comptable et financière du projet.
Principales responsabilités / Activités
Organiser la gestion comptable et financière ;
Assurer le respect des procédures administratives, comptables et financières du projet ;
Produire tous les éléments nécessaires à la communication financière du projet ;
Tenir à jour les documents comptables et faire l’imputation et la saisie informatique des pièces comptables dans le logiciel comptable ;
Assurer le classement quotidien, systématique et ordonné des pièces comptables du projet ;
Faire le suivi de l’exécution budgétaire du projet ;
Produire tous les éléments nécessaires à la communication financière.
Profil / Qualifications et expériences :
BTS/Licence en comptabilité en gestion comptable et financière ou tout autre diplôme équivalent dans le domaine des Finances/Comptabilité ;
Avoir au moins 02 années d’expériences dans la gestion administrative et comptable des projets humanitaires ;
Avoir un âge compris entre 25 et 40 ans ;
Avoir une bonne maîtrise des logiciels courants de comptabilité : SAGE SAARI, PERFECTO, Tom2pro ;
Avoir des connaissances en informatique (Microsoft Office : Excel, Word, PowerPoint ; internet et Outlook) ;
Avoir une bonne connaissance en gestion et suivi de projet (planification, budgétisation, exécution et évaluation des projets), en organisation des ateliers de formations ;
Etre né de nouveau ;
Avoir l’esprit de transparence dans la gestion ;
Avoir une grande capacité d’organisation ;
Etre disponible ;
Avoir la capacité à travailler en équipe et sous pression.
3. Assistant/e de projet
Résumé du poste
Assiste le coordinateur dans l’implémentation du projet
Principales responsabilités / Activités
Assister le Coordinateur dans la planification et la réalisation des activités du projet ;
Assister le Coordinateur dans l’élaboration du rapport mensuel de suivi technique des activités et des budgets ;
Participer à l’élaboration des rapports mensuel, trimestriel, semestriel et annuel du projet.
Profil / Qualifications et expériences :
BTS/Licence en science sociale/humaine, en économie de développement ou tout autre diplôme équivalent ;
Etre disposé à travailler pour la cause des enfants, des adolescents et jeunes en matière de droit des enfants, droit à la santé sexuelle et reproductive et de leurs droits socio-économiques ;
Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins un (01) an en mobilisation communautaire de projet de développement ;
Avoir 2 ans d’expériences significatives dans l’appui-accompagnement des organisations des jeunes et enfants ;
Avoir de bonnes connaissances dans la mise en œuvre des activités des projets à base communautaire et en organisation des ateliers de formations ;
Avoir un âge compris entre 22 et 40 ans ;
Avoir les compétences nécessaires pour assister le Coordinateur dans ses tâches ;
Etre né/e de nouveau ;
Etre sociable et avoir le contact facile ;
Bonne disposition à travailler avec les enfants ;
Avoir la capacité à travailler en équipe et sous pression.
4. Caissière
Résumé du poste
Bonne Gestion de la caisse du projet
Principales responsabilités / Activités
Tenir l’état des versements effectués dans le compte bancaire principal ;
Assurer la tenue journalière du brouillard de la caisse ;
Faire l’arrêté de caisse en fin de journée et mettre en coffre ;
Veiller au suivi de la trésorerie de façon à s’assurer de la fiabilité des données relatives à l’enregistrement des flux de trésorerie et du dénouement approprié des engagements ;
Tenir le fichier des encaissements et décaissement ;
Faire le reporting à la hiérarchie : Etat récapitulatif d’encaissement, Registre de caisse ;
Arrêtés hebdomadaires et mensuels de caisse, Procès-verbal de contrôle de caisse ;
Assurer le contrôle interne de 1er niveau de ses activités en conformité avec les règles de l’ONG ;
Profil / Qualifications et expériences :
BTS / Licence en Gestion Financière et Comptable ;
Expérience minimale requise de cinq (05) ans dont trois (03) ans comme caissière;
Avoir un âge compris entre 25 et 45 ans ;
Etre né de nouveau ;
Techniques d’organisation du Travail ;
Base en comptabilité Général ;
Bonne maîtrise des outils bureautiques ;
Techniques d’écriture lisible ;
Etre rigoureux dans l’application des procédures et dans ses comptes ;
Disponibilité ;
Intégrité, discrétion, confidentialité.
5. Coach en entrepreneuriat
Résumé du poste
Former les femmes en entreprenariat.
Accompagner les femmes à initier des activité génératrice de revenu.
Principales Responsabilités / Activités
Identifier les femmes entreprenantes en fonction des critères préétablis
Exécuter une phase expérimentale de l’utilisation d’une plateforme de e-commerce avec les auditrices bénéficiaires du coaching.
Elaborer (à travers un guide) le process de coaching de femmes formées.
Financer les femmes pour la réalisation de leur business plan.
Faire le recouvrement des créances aux près des femmes bénéficiaire de financement.
Profil/Qualification et expériences
BTS / Licence en Gestion d’Entreprise ou Entrepreneuriat ;
Expérience minimale requise de cinq (05) ans dont trois (03) ans à un poste similaire.
Avoir un âge compris entre 25 et 45 ans.
Avoir des techniques d’organisation du Travail.
Avoir des expériences avérées en matière d’entreprenariat féminin.
Etre né de nouveau.
Avoir un sens de l’Organisation.
Etre disponible.
Dossiers à fournir :
Les personnes intéressées par ce défi sont priées de faire parvenir leur dossier de candidature complet comprenant : une lettre de motivation adressée au Coordonnateur National, un CV détaillé avec trois personnes de référence et une photo d’identité plus récente, les copies des diplômes et attestations de travail et une lettre de recommandation de son Pasteur Principal. Le tout à envoyer par mail à l’adresse suivante : [email protected] avec la mention suivante en objet : « Candidature au Poste de …… »
Date limite de dépôt des dossiers : 11 août 2022 à 17 h 00.
Date de prise de service : 1er septembre 2022.
Seules les personnes présélectionnées seront convoquées pour un test écrit et interview. Aucun dossier ne sera rendu aux postulants.
