RMO TOGO, leader dans le domaine des ressources humaines et du travail intérimaire, accompagne les entreprises dans la gestion de leurs talents. Dans le cadre de notre expansion, nous recrutons un(e) Responsable Ressources Humaines pour piloter efficacement nos équipes et garantir l’excellence opérationnelle.
MISSIONS PRINCIPALES :
- Gestion des équipes : Superviser et animer une grande équipe de collaborateurs tout en favorisant un climat de travail collaboratif et motivant.
- Gestion administrative et légale : Assurer la conformité des pratiques RH avec les dispositions légales en vigueur, notamment en matière de travail intérimaire.
- Développement RH : Déployer des stratégies de gestion des talents, incluant le recrutement, la formation et la gestion des carrières.
- Gestion des relations sociales : Maintenir un dialogue social constructif avec les partenaires sociaux et les salariés.
- Amélioration des performances RH : Mettre en place et suivre les indicateurs RH (absentéisme, turnover, etc.) pour améliorer continuellement la productivité et le bien-être des collaborateurs.
- Procédures du travail intérimaire : Piloter les processus spécifiques au travail intérimaire et accompagner les clients dans leurs besoins.
Profil du Candidat
Formation : Bac+4/5 en Ressources Humaines, Droit, Gestion ou équivalent.
Expérience : Minimum 3 à 5 ans d’expérience en gestion des ressources humaines, incluant la gestion d’équipes de grande envergure (300 à 500 salariés). Une expérience dans le secteur du travail intérimaire est un atout.
Compétences clés :
- Maîtrise des outils et logiciels RH.
- Connaissance approfondie de la législation du travail togolaise.
- Capacité à gérer des situations complexes avec leadership et rigueur.
