L’Institut américain pour la paix est une institution fédérale américaine chargée de promouvoir la résolution et la prévention des conflits dans le monde.
Qui nous sommes
La paix est notre engagement. L’Institut américain pour la paix représente les valeurs partagées du peuple américain et son engagement en faveur de la paix dans le monde. Nous savons que Peace is Security fait progresser la sécurité américaine et internationale en prévenant, gérant et atténuant les conflits violents.
Nous sommes une institution indépendante et non partisane et nous participons activement aux efforts de consolidation de la paix dans le monde entier. Ensemble, nous nous attaquons aux problèmes les plus difficiles et tenons fermement à la possibilité d’un monde plus pacifique. Pour en savoir plus sur les programmes USIP et les offres d’emploi, rendez-vous sur https://www.usip.org/about/careers .
Si vous avez la passion de rendre le monde meilleur et que vous souhaitez être au premier rang sur la scène mondiale, l’USIP est l’endroit qu’il vous faut .
DOSSIER D’EMPLOI
L’agent de programme (PO) est un facilitateur et un formateur chevronné qui soutient la mise en œuvre et la gestion des processus de formation des formateurs pour les cadres de formateurs civils et les cadres d’instructeurs militaires partenaires du maintien de la paix pour le programme de formation à la gestion des conflits pour les soldats de la paix (CMTP) de l’Institut. Le PO gère également les relations quotidiennes avec les institutions de formation au maintien de la paix partenaires de l’Afrique de l’Ouest et du Centre dans les pays francophones. L’agent de programme rendra compte au gestionnaire de programme CMTP de l’équipe de conception du programme et de la formation (CTD). L’équipe CTD crée et met en œuvre des processus d’apprentissage transformateurs rigoureux et durables qui renforcent la capacité des partenaires individuels et institutionnels à construire des sociétés pacifiques, justes et équitables. CTD fait partie de la Gandhi-King Global Academy.
DURÉE DE L’EMPLOI : Il s’agit d’un poste d’entrepreneur de services personnels avec une date de début cible du 1er novembre 2022. La durée initiale du poste sera déterminée sous réserve de la disponibilité d’un financement garanti et est éligible pour des renouvellements basés sur un financement continu.
Lieu de travail : l’emplacement est répertorié à Lomé, au Togo, mais il y a une flexibilité avec le travail à distance.
L’équipe de conception du curriculum et de la formation utilise les tables salariales de l’annexe générale pour administrer la rémunération. La rémunération contractuelle est déterminée en fonction des qualifications du candidat, de l’expérience connexe, de l’équité interne et du montant budgété pour le poste.
RESPONSABILITÉS
Programme de formation à la gestion des conflits pour les Casques bleus
- Offrir des formations CMTP de 5 jours avec les pays contributeurs de troupes régionales de maintien de la paix d’Afrique de l’Ouest et du Centre, selon les besoins.
- Coordonner et compléter la logistique des déplacements individuels vers les sites de formation CMTP.
- Co-animer des formations en personne de 5 jours pour les soldats de la paix.
- Remplir et soumettre tous les documents et rapports de formation post-CMTP, tels que la liste des participants à la formation, l’examen après action, le rapport d’activité de formation, etc.
- En coordination avec le gestionnaire de programme et les formateurs principaux du CMTP, soutenir la conception et la mise en œuvre d’engagements d’apprentissage en ligne et à distance pour le cadre de formateurs civils du programme et les cadres d’instructeurs partenaires de maintien de la paix, afin d’inclure des sessions de développement professionnel et un mentorat et un encadrement virtuels de formateurs civils et d’instructeurs partenaires.
- Co-concevoir et animer des activités virtuelles de mentorat et de coaching pour les cadres civils du CMTP.
- Soutenir les opérations quotidiennes et de planification des activités de mentorat et d’encadrement virtuels du CMTP pour les cadres civils et les cadres d’instructeurs de maintien de la paix.
- Contribuer à l’élaboration de documents et de rapports de programme pour assurer la documentation des apprentissages tirés des efforts de mentorat et d’encadrement virtuels du CMTP.
- En coordination avec le gestionnaire de programme du CMTP et les formateurs principaux, soutenir la conception et la mise en œuvre des processus actuels et futurs de formation des formateurs (ToT) pour les cadres de formateurs civils et les cadres d’instructeurs des partenaires de maintien de la paix.
- Co-concevoir des programmes de formation des formateurs pour les cadres civils et les cadres instructeurs des partenaires de maintien de la paix.
- Co-animer la formation en personne des formateurs pour les cadres civils et pour certains cadres d’instructeurs partenaires de maintien de la paix.
- Encadrer et encadrer les formateurs civils et les instructeurs des partenaires de maintien de la paix lors des missions de formation en personne préalables au déploiement.
- Contribuer aux efforts stratégiques du CMTP pour améliorer les processus d’évaluation et d’évaluation des formateurs civils et des instructeurs partenaires du maintien de la paix.
- Évaluer les compétences de formation des formateurs civils et des instructeurs partenaires du maintien de la paix.
- Évaluer les nouveaux formateurs civils et les instructeurs des partenaires de maintien de la paix à la fin du processus ToT.
- En coordination avec le gestionnaire de programme CMTP, gérer les relations quotidiennes avec les institutions de formation au maintien de la paix partenaires en Afrique de l’Ouest et du Centre.
- Responsable des communications avec les partenaires concernant les dates de formation et la logistique avec les institutions partenaires d’Afrique de l’Ouest et du Centre.
- Suivi avec les institutions partenaires d’Afrique de l’Ouest et du Centre sur la conception et la mise en œuvre des processus actuels et futurs de formation des formateurs pour les cadres d’instructeurs de maintien de la paix.
- Assurer la liaison entre les institutions partenaires d’Afrique de l’Ouest et du Centre et le responsable du programme CMTP dans l’élaboration de protocoles d’accord pour des partenariats à long terme.
- Coordonner et effectuer les voyages individuels pour les ateliers sur les leçons apprises (LLW) et / ou les réunions de partenaires avec les institutions partenaires d’Afrique de l’Ouest et centrale et les partenaires inter-agences.
- Participer aux réunions des LLW et/ou des partenaires avec les institutions partenaires d’Afrique de l’Ouest et du Centre et les partenaires inter-agences américains.
- Soumettre les documents de réunion de LLW et/ou de partenaires et compléter les notes et rapports de développement de partenariat.
- Contribuer au processus d’élaboration et de révision du curriculum CMTP.
- Offrir des conseils et des recommandations pour la révision du contenu du programme, au besoin.
- Examiner et réviser la traduction française de tout programme d’études nouveau ou révisé pour s’assurer que la langue est appropriée pour le public de la formation CMTP.
- Soutenir la conception et la livraison du processus de formation/ToT pour l’expansion du CMTP dans la région Indo-Pacifique.
- Contribuer à la planification annuelle et à la planification stratégique de l’équipe CMTP.
Équipe de conception du curriculum et de la formation
- Collaborer à la programmation au sein de l’équipe CTD, au besoin.
- Contribuez au leadership éclairé de CTD par le biais de bulletins d’information, de podcasts, de présentations de conférences et de publications.
- Contribuer aux notes conceptuelles et / ou aux propositions d’accords inter-agences (IAA) et aux exigences de rapport connexes pour les partenaires de l’IAA.
- Participer aux efforts de suivi, d’évaluation et d’apprentissage (MEL) de l’équipe CTD, tels que la création d’évaluations ou de rubriques de formateurs.
Collaboration inter-instituts
- Collaborer avec d’autres équipes sur des projets communs au sein de l’Institut au besoin.
- S’engager dans des comités et des activités inter-équipes et inter-centres qui font progresser et soutiennent la culture et le progrès de l’Institut.
Accomplit d’autres tâches et responsabilités, au besoin.
QUALIFICATIONS
- Au moins huit (8) années d’expérience dans la conception et la prestation de programmes d’éducation et/ou de formation.
- Maîtrise en formation, éducation, résolution de conflits ou sujet connexe.
- Expérience dans la facilitation de programmes de formation de formateurs et dans le mentorat/encadrement de participants dans la prestation de formations.
- Vaste expérience dans la mise en œuvre de programmes de formation en Afrique subsaharienne.
- Excellentes compétences rédactionnelles.
- Excellente capacité de recherche et de rédaction; solides compétences organisationnelles; et la capacité de travailler de manière indépendante et pourtant collégiale.
- Solides compétences et capacités de réseautage.
- Excellentes compétences en informatique, en particulier dans le traitement de texte et la navigation sur Internet.
- Une maîtrise avancée de l’anglais et une maîtrise du français sont requises.
Tous les postes contractuels et employés de l’USIP sont subordonnés à l’achèvement favorable d’une enquête sur les antécédents d’aptitude.
COMMENT POSTULER
Pour être considéré pour ce poste, veuillez soumettre un dossier de candidature complet comprenant :
1. Une demande d’emploi dûment remplie comprenant les titres, les dates d’embauche et les exigences salariales.
2. Lettre de motivation
3. CV
Pour toute question concernant ce poste, veuillez envoyer un e-mail à [email protected] . N’envoyez pas de CV ou de pièces jointes à cette adresse e-mail.
Seuls les candidats sélectionnés pour d’autres discussions seront contactés.
Pas d’appels téléphoniques. Les entretiens se feront uniquement sur rendez-vous.
L’USIP est un employeur garantissant l’égalité des chances. C’est la politique et la pratique de l’USIP d’offrir des opportunités d’emploi égales à tous les candidats et employés qualifiés sans distinction de race, de couleur, d’âge, de religion, d’origine nationale, de sexe, d’état civil, de handicap, de statut d’ancien combattant, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, de information, statut VIH/SIDA, affiliations ou convictions politiques, grossesse ou toute autre caractéristique protégée par la loi.
