Voulez-vous construire une carrière qui en vaut vraiment la peine? Le Groupe de la Banque mondiale est l’une des plus grandes sources de financement et de connaissances pour les pays en développement; un partenariat mondial unique de cinq institutions dédiées à mettre fin à l’extrême pauvreté et à promouvoir une prospérité partagée. Avec 189 pays membres et plus de 120 bureaux dans le monde, nous travaillons avec des partenaires des secteurs public et privé, investissant dans des projets révolutionnaires et utilisant les données, la recherche et la technologie pour développer des solutions aux défis mondiaux les plus urgents. Pour plus d’informations, visitez www.worldbank.org
Nous avons besoin des talents les meilleurs et les plus brillants, axés sur les pays africains, afin d’exploiter le potentiel et l’innovation qui se produisent sur tout le continent. L’Afrique est un continent en mouvement, avec une population jeune et un marché en croissance de près de 1,2 milliard de personnes. Nous nous engageons à faire des équipes régionales africaines des centres d’innovation de premier plan. Pourtant, ces vastes opportunités sont tempérées par des lacunes persistantes en matière d’éducation, de santé et de compétences, qui font que l’Afrique n’atteint que quarante pour cent de son potentiel estimé. En outre, la crise de la COVID, les conflits, l’insécurité alimentaire, la croissance démographique et les forces perturbatrices du changement climatique menacent de freiner, voire d’inverser les progrès réalisés au cours des dernières décennies.
Le développement humain (HD) Afrique des régions de l’Est et de l’Ouest
Le développement humain est au cœur de la stratégie de la Banque mondiale visant à améliorer la vie des populations et à soutenir le développement durable. Les activités de développement humain de la Banque couvrent l’éducation, la santé, la nutrition et la population, la protection sociale et le travail. Ces dernières années, la Banque mondiale a intensifié son soutien aux pays africains pour autonomiser les filles et les femmes et améliorer leur accès à des services de santé sexuelle et reproductive, maternelle et infantile de qualité, afin de permettre aux filles et aux femmes de réaliser leur plein potentiel en tant que citoyennes. Investir dans l’autonomisation des filles et des femmes est une stratégie essentielle et acceptée pour accélérer la transition démographique de l’Afrique et accroître son capital humain. Il est également essentiel dans le contexte de la pandémie de COVID-19. La crise actuelle exacerbe les inégalités existantes entre les sexes, notamment par l’augmentation des mariages d’enfants, l’interruption de l’éducation, les grossesses chez les adolescentes et l’accès perturbé à la planification familiale et à la santé sexuelle et reproductive. L’approche de la Banque mondiale est multisectorielle et s’appuie sur les « 4 E » : l’autonomisation des filles et des femmes par l’éducation, l’emploi, l’amélioration de l’accès aux soins de santé sexuelle et reproductive et un environnement global propice aux filles et à l’autonomie sociale et économique des femmes.
La Banque a l’intention d’intensifier et d’accroître l’impact de son soutien aux unités nationales et aux clients en recrutant 13 spécialistes de l’autonomisation des filles et des femmes de l’AFR pour fournir une assistance technique plus proche de ses clients en Afrique. Ces spécialistes, embauchés à la fois chez de jeunes spécialistes et à mi-carrière dans différents lieux d’affectation, feront partie d’une communauté de pratique qui favorise l’apprentissage et les échanges techniques, le renforcement des connaissances et le réseautage. Cette communauté sera soutenue par l’Équipe spéciale pour le développement humain des femmes et de l’autonomisation des filles en Afrique, son Laboratoire d’innovation en afrique pour l’égalité des sexes, le Mécanisme de financement mondial et les équipes de projet de la Banque mondiale, notamment du projet phare Sahel Women Empowerment and Demographic Dividend (SWEDD).
Cet avis de vacance de poste s’adresse à une spécialiste de l’autonomisation des filles et des femmes de l’AFR basée à Lomé (Togo) qui couvrira les activités d’autonomisation des filles et des femmes décrites ci-dessous dans les pays suivants: Burkina Faso et Togo. Il/elle relèvera le gestionnaire du programme santé, nutrition et population pour AFR West, HAWH2.
PORTÉE DES TRAVAUX
Le spécialiste de l’autonomisation des filles et des femmes (GWE) de l’AFR :
• Soutenir les équipes spéciales de pays de la Banque mondiale sur le dialogue politique sur le GWE et maintenir des relations efficaces avec les homologues des pays clients (y compris le Ministère des finances, de la santé, de l’éducation, de la protection sociale et d’autres ministères) ainsi qu’avec d’autres parties prenantes et partenaires de développement.
• Soutenir la conception, la supervision, le suivi et l’évaluation des projets de la Banque mondiale en mettant l’accent sur le WGE tout en favorisant la collaboration intersectorielle entre les unités de la Banque mondiale, en particulier le projet SWEDD.
• Contribuer aux services de conseil et d’analyse en mettant l’accent sur GWE afin d’accroître la base de données probantes à l’échelle mondiale et nationale et de fournir une assistance technique aux clients.
• Faciliter la coordination et la collaboration avec les partenaires de développement qui interviennent dans le domaine du GWE dans différents secteurs.
• Contribuer au plaidoyer interne et externe ainsi qu’au renforcement des connaissances sur gwE au sein de la Banque mondiale, y compris par la préparation de présentations, de mémoires et de rapports.
Critères de sélection
• Maîtrise, diplôme équivalent ou supérieur dans un domaine / discipline pertinent lié au travail de la Banque mondiale avec un minimum de 5 ans d’expérience de travail pertinente.
• Bonne compréhension des questions de développement international et des priorités stratégiques de la Banque mondiale, en particulier en ce qui concerne le développement humain, l’égalité des sexes et les régions africaines de la Banque.
• Expérience de travail dans la région Afrique hautement souhaitable. Expérience de travail avec les opérations WB considérée comme un plus.
• Expertise avérée dans la programmation et / ou la recherche sur la lutte contre l’inégalité entre les sexes et le renforcement de l’autonomisation des femmes dans au moins un des domaines de l’approche 4E mentionnés ci-dessus.
• Flexibilité de voyager fréquemment au Togo et au Burkina Faso pour dialoguer avec les clients et les partenaires sur le terrain.
• Capacité démontrée à mener des recherches sur des sujets de développement international en utilisant des méthodes quantitatives et qualitatives.
• Capacité à favoriser la collaboration au sein et entre les équipes multiculturelles.
• Solides compétences en communication écrite et orale en anglais et en Français et aptitude à naviguer dans les sensibilités culturelles et à s’engager avec tact sur des sujets sensibles.
• Excellentes compétences pratiques en informatique dans Microsoft Word, Excel et PowerPoint. Des compétences informatiques supplémentaires sont un plus.
Compétences de base du Groupe de la Banque mondiale
Nous sommes fiers d’être un employeur inclusif et égal avec une main-d’œuvre dévouée et engagée, et nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le sexe, l’identité de genre, la religion, la race, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle ou le handicap.
En savoir plus sur le travail à la Banque mondiale et à la SFI, y compris nos valeurs et nos histoires inspirantes.
Remarque : Le candidat sélectionné se verra offrir un mandat d’un an, renouvelable pour un an supplémentaire, à la discrétion du Groupe de la Banque mondiale, et sous réserve d’une nomination à vie maximale de deux ans. Si un rendez-vous ET se termine avant une année complète, il est considéré comme une année complète vers le maximum de la durée de vie. Les anciens et actuels membres du personnel des SE qui ont terminé la totalité ou une partie de leur nomination de deuxième année aux TE ne sont pas admissibles à de futures nominations aux TE.
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