Le Centre de Formation aux Métiers de l’Industrie (CFMI), situé dans la zone industrielle de Lomé, recrute des prestataires internes et externes dans les domaines suivants :
FORMATEUR TRAVAUX PRATIQUES EN TUYAUTERIE-CHAUDRONNERIE / SOUDURE (H/F)
Missions
– Former, par la transmission des savoirs et savoir-faire, des salariés en activité dans le cadre de leur perfectionnement, et des jeunes en formation initiale.
Activités principales
– Participer à l’élaboration des fiches de TP des actions de formation en Formation Continue (intra et inter),
– Participer aux activités de conception et exécuter les travaux de réalisation et maintenance pour les clients du CFMI dans le cadre de sa prestation de service de conception, réalisation et de maintenance,
– S’approprier les contenus des programmes des Formations Initiales,
– Préparer et mettre en place les équipements et consommables de ses interventions de TP,
– Élaborer les supports et outils pédagogiques pour les TP,
– Animer en face à face pédagogique ses modules de formation pratique,
– Organiser et mettre en œuvre les dispositifs d’évaluation pratique,
– Anticiper et planifier ses besoins en matières premières et matériel pédagogique et en informer sa hiérarchie,
– Assurer une veille technologique dans son domaine,
– Entretenir et développer son niveau d’expertise
– Assurer la sécurité des biens et des personnes pendant les séquences de formation,
– S’assurer du bon fonctionnement des équipements techniques et pédagogiques qu’il utilise, participer à leur maintenance et alerter sa hiérarchie de tout problème rencontré.
– solides compétences pratiques.
Qualifications requises
– CAP, BT, Bac, Bac + 2 en Chaudronnerie / Soudure (un niveau inférieur pourra convenir si le candidat justifie par son expérience professionnelle de l’acquisition de solides compétences théoriques et pratiques;
– Expérience de 5 à 7 ans minimum en réalisation d’ouvrages chaudronnés ou mécano-soudés, en atelier ou sur chantier,
– Une expérience de la formation ou de l’animation de groupes de travail serait un plus;
– Une bonne connaissance des outils bureautiques (Word/Excel et si possible Powerpoint) est impérative pour la conception des supports d’animation;
– La pratique de l’anglais technique est souhaitée pour la consultation de Documentations.
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Hiérarchiquement rattaché au Responsable de la Formation
FORMATEUR TECHNIQUE EN ÉLECTROMÉCANIQUE / AUTOMATISME / RÉGULATION (H/F)
Missions
– Former, par la transmission des savoirs et savoir-faire, des salariés en activité dans le cadre de leur perfectionnement, et des jeunes en formation initiale.
Activités principales
– Participer à l’élaboration des fiches de TP des actions de formation en Formation Continue (intra et inter),
– Participer aux activités de conception et exécuter les travaux de réalisation et maintenance pour les clients du CFMI dans le cadre de sa prestation de service de conception, réalisation et de maintenance,
– S’approprier les contenus des programmes des Formations Initiales,
– Préparer et mettre en place les équipements et consommables de ses interventions de TP,
– Élaborer les supports et outils pédagogiques pour les TP,
– Animer en face à face pédagogique ses modules de formation pratique,
– Organiser et mettre en œuvre les dispositifs d’évaluation pratique,
– Anticiper et planifier ses besoins en matières premières et matériel pédagogique et en informer sa hiérarchie,
– Assurer une veille technologique dans son domaine,
– Entretenir et développer son niveau d’expertise
– Assurer la sécurité des biens et des personnes pendant les séquences de formation,
– S’assurer du bon fonctionnement des équipements techniques et pédagogiques qu’il utilise, participer à leur maintenance et alerter sa hiérarchie de tout problème rencontré.
– solides compétences pratiques,
– Expérience de 5 à 7 ans minimum en réalisation d’ouvrages chaudronnés ou mécano-soudés, en atelier ou sur chantier,
– Une expérience de la formation ou de l’animation de groupes de travail serait un plus
Qualifications requises
– CAP, BT, Bac, Bac + 2 en Électromécanique / Automatisme (un niveau Bac pourra convenir si le candidat justifie par son expérience professionnelle de l’acquisition de solides compétences théoriques et pratiques
– Expérience de 3 à 5 ans minimum en milieu industriel (tous secteurs d’activités),
– Avoir des responsabilités techniques « de terrain » en réalisation / installation ou maintenance d’équipements / installations industriels automatisés,
– Une expérience de la formation ou de l’animation de groupes de travail serait un plus,
– Savoir diagnostiquer une défaillance et y remédier,
– Une bonne connaissance des outils bureautiques (Word/Excel et si possible Powerpoint) est impérative pour la conception des supports d’animation
– La pratique de l’anglais technique est souhaitée pour la consultation de Documentations.
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Hiérarchiquement rattaché au Responsable de la Formation
FORMATEUR TECHNIQUE EN FROID / CLIMATISATION (H/F)
Missions
– Former, par la transmission des savoirs et savoir-faire, des salariés en activité dans le cadre de leur perfectionnement, et des jeunes en formation initiale.
Activités principales
– Participer à l’élaboration des fiches de TP des actions de formation en Formation Continue (intra et inter),
– Participer aux activités de conception et exécuter les travaux de réalisation et maintenance pour les clients du CFMI dans le cadre de sa prestation de service de conception, réalisation et de maintenance,
– S’approprier les contenus des programmes des Formations Initiales,
– Préparer et mettre en place les équipements et consommables de ses interventions de TP,
– Élaborer les supports et outils pédagogiques pour les TP,
– Animer en face à face pédagogique ses modules de formation pratique,
– Organiser et mettre en œuvre les dispositifs d’évaluation pratique,
– Anticiper et planifier ses besoins en matières premières et matériel pédagogique et en informer sa hiérarchie,
– Assurer une veille technologique dans son domaine,
– Entretenir et développer son niveau d’expertise
– Assurer la sécurité des biens et des personnes pendant les séquences de formation,
– S’assurer du bon fonctionnement des équipements techniques et pédagogiques qu’il utilise, participer à leur maintenance et alerter sa hiérarchie de tout problème rencontré.
– solides compétences pratiques,
– Expérience de 5 à 7 ans minimum en réalisation d’ouvrages chaudronnés ou mécano-soudés, en atelier ou sur chantier,
– Une expérience de la formation ou de l’animation de groupes de travail serait un plus.
Qualifications requises
– CAP, BT, Bac, Bac + 2 en Froid/Climatisation Expérience de 5 ans minimum en maintenance d’installations climatiques (climatiseurs…) et frigorifiques (groupes froids, chambres froides…),
– Une expérience de la formation ou de l’animation de groupes de travail serait un plus,
– Une bonne connaissance des outils bureautiques (Word/Excel et si possible Powerpoint) est impérative pour la conception des supports d’animation
– La pratique de l’anglais technique est souhaitée pour la consultation de Documentations.
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Hiérarchiquement rattaché au Responsable de la Formation
FORMATEUR TECHNIQUE EN MÉCANIQUE D’ENTRETIEN (H/F)
Missions
– Former, par la transmission des savoirs et savoir-faire, des salariés en activité dans le cadre de leur perfectionnement, et des jeunes en formation initiale.
Activités principales
– Participer à l’élaboration des fiches de TP des actions de formation en Formation Continue (intra et inter),
– Participer aux activités de conception et exécuter les travaux de réalisation et maintenance pour les clients du CFMI dans le cadre de sa prestation de service de conception, réalisation et de maintenance,
– S’approprier les contenus des programmes des Formations Initiales,
– Préparer et mettre en place les équipements et consommables de ses interventions de TP,
– Élaborer les supports et outils pédagogiques pour les TP,
– Animer en face à face pédagogique ses modules de formation pratique,
– Organiser et mettre en œuvre les dispositifs d’évaluation pratique,
– Anticiper et planifier ses besoins en matières premières et matériel pédagogique et en informer sa hiérarchie,
– Assurer une veille technologique dans son domaine,
– Entretenir et développer son niveau d’expertise
– Assurer la sécurité des biens et des personnes pendant les séquences de formation,
– S’assurer du bon fonctionnement des équipements techniques et pédagogiques qu’il utilise, participer à leur maintenance et alerter sa hiérarchie de tout problème rencontré.
– solides compétences pratiques,
– Expérience de 5 à 7 ans minimum en réalisation d’ouvrages chaudronnés ou mécano-soudés, en atelier ou sur chantier,
– Une expérience de la formation ou de l’animation de groupes de travail serait un plus
Qualifications requises
– CAP, BT, Bac, Bac + 2 en mécanique ou maintenance mécanique (un niveau Bac pourra convenir si le candidat justifie par son expérience professionnelle de l’acquisition de solides compétences théoriques et pratiques,
– Expérience de 3 à 5 ans minimum en milieu industriel (tous secteurs d’activités),
– Avoir des responsabilités techniques « de terrain » en maintenance mécanique d’équipements industriels,
– Une expérience de la formation ou de l’animation de groupes de travail serait un plus,
– Une bonne connaissance des outils bureautiques (Word/Excel et si possible Powerpoint) est impérative pour la conception des supports d’animation
– La pratique de l’anglais technique est souhaitée pour la consultation de Documentations.
Lien fonctionnel
Hiérarchiquement rattaché au Responsable de la Formation
FORMATEUR TECHNIQUE EN MÉCANIQUE DIESEL / ELECTRICITÉ ENGINS / HYDRAULIQUE MOBILE (H/F)
Missions
– Former, par la transmission des savoirs et savoir-faire, des salariés en activité dans le cadre de leur perfectionnement, et des jeunes en formation initiale.
Activités principales
– Participer à l’élaboration des fiches de TP des actions de formation en Formation Continue (intra et inter),
– Participer aux activités de conception et exécuter les travaux de réalisation et maintenance pour les clients du CFMI dans le cadre de sa prestation de service de conception, réalisation et de maintenance,
– S’approprier les contenus des programmes des Formations Initiales,
– Préparer et mettre en place les équipements et consommables de ses interventions de TP,
– Élaborer les supports et outils pédagogiques pour les TP,
– Animer en face à face pédagogique ses modules de formation pratique,
– Organiser et mettre en œuvre les dispositifs d’évaluation pratique,
– Anticiper et planifier ses besoins en matières premières et matériel pédagogique et en informer sa hiérarchie,
– Assurer une veille technologique dans son domaine,
– Entretenir et développer son niveau d’expertise
– Assurer la sécurité des biens et des personnes pendant les séquences de formation,
– S’assurer du bon fonctionnement des équipements techniques et pédagogiques qu’il utilise, participer à leur maintenance et alerter sa hiérarchie de tout problème rencontré.
– solides compétences pratiques,
– Expérience de 5 à 7 ans minimum en réalisation d’ouvrages chaudronnés ou mécano-soudés, en atelier ou sur chantier,
– Une expérience de la formation ou de l’animation de groupes de travail serait un plus
Qualifications requises
– CAP, BT, Bac, Bac +2 en mécanique diesel ou mécanique poids lourds ou engins (un niveau Bac pourra convenir si le candidat justifie par son expérience professionnelle de l’acquisition de solides compétences théoriques et pratiques
– Expérience de 5 ans minimum en entretien/réparation de véhicules industriels et/ou engins de chantiers et/ou de manutention et/ou groupes électrogènes équipés de moteur diesel, au sein d’une entreprise ou dans un grand garage professionnel
– Une bonne connaissance des outils bureautiques (Word/Excel et si possible Powerpoint) est impérative pour la conception des supports d’animation
– La pratique de l’anglais technique est souhaitée pour la consultation de Documentations.
Merci d’adresser votre candidature (CV avec références, lettre de motivation et diplômes) à [email protected] au plus tard le 22 mars 2022 à 17H 30 en précisant le poste pour lequel vous postulez.
NB : Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contactés par téléphone ou par e-mail
