Entrepreneurs du Monde est une association française reconnue d’intérêt général, créée en 1998.
Elle accompagne l’insertion sociale et économique de personnes en situation de grande précarité en Afrique, en Asie, en Haïti et en France. Elle les aide à entreprendre, à accéder à l’énergie et à s’adapter au changement climatique pour s’émanciper.
Pour réaliser sa mission, Entrepreneurs du Monde créé et incube de organisations sociales pérennes.
A PROPOS DU POSTE
Rattaché.e à la responsable de la performance sociale et environnementale basée en France et au sein d’une équipe de 2 personnes. Vous serez en charge de :
I. L’amélioration de la gestion de la performance sociale et environnement des organisations en fournissant un appui technique (80%) :
· Développement d’une stratégie sociale : la définition de leur vision, mission, théorie du changement et objectifs spécifiques et la rédaction d’une charte (valeurs et principes d’action);
· Analyse des données sous forme de bilans annuels ;
· Développement des dispositifs pour suivre le profil des bénéficiaires et comprendre si les organisations atteignent leur population cible et si les évolutions sont en accord avec la théorie du changement de l’organisation ;
· Coordination des enquêtes pour l’évaluation de la pertinence des produits et des services proposés par rapport aux besoins des bénéficiaires;
· Développement des systèmes, politiques et procédures visant à se conformer aux principes d’une entreprise sociale ;
· Conduite d’audits Social Performance Indicators et Social Business Scorecard développés par CERISE+SPTF en évaluant la capacité des organisations à mettre leur mission en pratique et à atteindre les objectifs sociaux et environnementaux qu’elles se sont fixés.
II. La gestion des connaissances (20%)
- Promotion du partage d’expérience et l’apprentissage qui en découle en lien avec la performance sociale et environnementale au niveau des organisations incubées;
- Gestion des connaissances sur la performance sociale et partage des résultats à travers les formats et canaux pertinents (note, article, infographie, post, etc.).
PROFIL :
Prérequis indispensables :
- Vous êtes diplômé.e en sciences sociales ou en gestion et disposez d’une d’expérience d’au moins 4 ans
- Vous avez des connaissances et de l’expérience en méthodes d’enquête qualitative et quantitative
- Vous êtes sensibles et engagé.e envers l’égalité de genre
- Vous avez une grande curiosité et une volonté vous permettant d’apprendre rapidement.
- Votre aisance relationnelle vous permet de créer facilement des relations dans des contextes culturels variés auprès d’équipes pluridisciplinaires et de les pérenniser.
- Votre bonne capacité d’analyse et votre rigueur vous permettent de questionner des pratiques en toute humilité et de manière constructive.
- Vous faîtes preuve de rigueur dans l’organisation de votre travail, le suivi et le rendu de compte.
- Votre maitrise de l’anglais et du français vous permet de vous exprimer couramment et de rédiger des rapports d’analyse en français et en anglais.
- Vous avez une bonne connaissance de Word et d’Excel (formules et graphiques, tableaux croisés dynamiques, etc.) et de PowerPoint.
Prérequis souhaitables :
- Vous savez utiliser un logiciel de statistiques
- Vous avez de l’expérience dans les secteurs de la microfinance ou l’entrepreneuriat social.
- Vous avez de l’expérience dans la conception et l’animation d’actions de formation pour adultes.
CONDITIONS :
– Type de contrat : CDI (en contrat de droit local)
– Poste basé : au Togo
– Date de prise de poste : 1er janvier 2024
– Salaire mensuel à définir en fonction du profil
– Nombreux déplacements sur le terrain (40% de son temps de travail).
Merci de transmettre
CV (maximum 2 pages) et lettre de motivation sous référence « RTGPSE »
A l’adresse e-mail : [email protected]
Les dossiers ne contenant pas CV et lettre de motivation ne seront pas considérés.
Les CV de plus de 2 pages ne seront pas considérés
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