MINISTERE DU DEVELOPPEMENT A LA BASE DE LA JEUNESSE ET DE L’EMPLOI DES JEUNES
REPUBLIQUE TOGOLAISE AGENCE NATIONALE D’APPUI AU DEVELOPPEMENT A LA BASE (ANADEB) PROJET D’AMELIORATION DE LA SECURITE HYDRIQUE EN MILIEU URBAIN AU TOGO (PASH-MUT) P176902
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AVIS DE RECRUTEMENT N° 001/2022/ANADEB PASH-MUT /PRMP du 11/07/2022
Le Gouvernement de la République Togolaise a reçu de l’Association Internationale de Développement (IDA) un financement de soixante-huit millions (68 000 000) de dollars pour la mise en oeuvre du Projet d’Amélioration de la Sécurité Hydrique en Milieu Urbain au Togo (PASH-MUT), et a l’intention d’utiliser une partie de ce fonds pour effectuer des paiements au titre du recrutement de :
1- Un (01) Chef de Projet
2- Un (01) Spécialiste en Sauvegarde Environnementale
3- Un (01) Spécialiste en développement social y compris genre/Exploitation et Abus Sexuel et Harcèlement Sexuel (EAS/HS)
1. INFORMATIONS SUR LES POSTES titre des postes :
1- Un (01) Chef de projet 2- Un (01) Spécialiste en sauvegarde environnementale 3-Un (01) Spécialiste en développement social y compris genre/exploitation et abus sexuel et harcèlement sexuel (EAS/HS)
Lieux d’exécution des missions : Lomé, Togo au sein de l’Unité de Coordination du Projet (UCP) Douze (12) mois renouvelables sur la base d’une évaluation annuelle jugée satisfaisante. Période prévisionnelle de démarrage des missions Septembre 2022
I – POSTE DE CHEF DE PROJET :
1.1 Mission du chef de projet Le Chef de projet AEP est en charge des activités dans les domaines de l’eau et l’assainissement. Depuis leur conception ou leur mise en oeuvre, il/elle assure :
• L’élaboration des termes de référence pour le recrutement des firmes responsables de la préparation des études d’ingénierie pour les investissements à réaliser dans le cadre du projet. Cela inclut : les diagnostics des forages, les travaux i) des systèmes autonomes et château d’eau ; ii) de forages gros débit ; iii) de Station de Traitement des Boues de Vidange (STBV)
• L’appui à l’évaluation technique des propositions des firmes et au suivi des études (respect du planning de réalisation, revue technique des activités et livrable), en lien avec les spécialistes de la SP-Eau ;
• La coordination avec les autres spécialistes clés (passation de marché, sauvegardes, etc.) impliqués dans la préparation du projet • L’élaboration des plans de travail liés au projet
• La rédaction et la revue de documents techniques de projet
• L’élaboration du cadre de résultat du projet
Tâches clés :
Préparation du projet
■ Contribuer à la préparation du projet notamment en ce qui concerne la définition des indicateurs de résultats du projet, l’élaboration des manuels d’exécution et de procédures administratives, comptables et financières (en coordination avec les cadres dédiés de l’ANADEB) ;
■ Recruter des Consultants pour les études prévues sur le projet AEP ;
■ Suivre la réalisation des études approuvées.
Gestion technique
■ Veiller au bon fonctionnement des différents postes du projet AEP ;
■Veiller à une bonne circulation de l’information de portée spécifique au projet AEP et générale au sein du Projet ;
■Veiller avec le Coordonnateur du projet; à l’harmonisation dans la mise en oeuvre du projet AEP avec les interventions des autres composantes impliquées en amont; dans la mise en oeuvre ou en aval de l’exécution du projet AEP ;
■ Assurer la gestion quotidienne du projet et la supervision technique avec les différents acteurs du projet AEP ;
■ Elaborer, avec le Coordonnateur, le Plan de Travail et le Budget Annuel (PTBA) de la composante ;
■ Créer et entretenir les conditions propices pour l’atteinte des objectifs du projet AEP ;
■ Participer à la mise en oeuvre des actions devant contribuer au respect des clauses de l’Accord de projet et des autres documents de bases du Projet et en assurer le suivi ;
■ Participer à l’organisation des missions d’appui de la Banque Mondiale et à la mise en œuvre des recommandations issues de ces missions ;
■ Participer à la revue périodique des activités du Projet ;
■ Participer à l’élaboration du rapport d’achèvement du Projet.
Passation des marchés et sauvegardes sociales et environnementales
■ Participer à l’élaboration des plans de passation de marchés du projet ;
■ Veiller au respect strict des dispositions contenues dans le plan de passation des marchés en lien avec le projet AEP
■ Coordination avec les spécialistes en sauvegardes sociales et environnementales afin de faciliter la préparation des évaluations et des documents de projets y relatifs
Gestion administrative et financière
■ Participer au recrutement et au licenciement le cas échéant, du personnel conformément à la procédure en vigueur ;
■ Veiller à l’application du règlement intérieur et des dispositions des textes réglementaires en matière de gestion du personnel ;
■ Proposer les niveaux des rémunérations du personnel au Coordonnateur du projet pour avis de non objection de la Banque Mondiale ;
■ Proposer au Coordonnateur du projet, des augmentations de salaires, le versement de primes et autres gratifications éventuelles ainsi que les retenues sur salaires conformément aux procédures de la Banque Mondiale ;
■ Proposer l’autorisation des absences du personnel du projet AEP ;
■ Proposer des sanctions à l’encontre du personnel du projet AEP en cas de non-respect des procédures ;
■ Participer à l’évaluation annuelle du personnel du projet AEP.
Suivi et contrôle
■ Assurer le suivi et la supervision des activités du Projet AEP,
■ S’assurer que le financement est utilisé avec efficacité et efficience ;
■ Participer à la mise en place des activités d’évaluation à mi-parcours et des audits externes sur le projet AEP et l’ensemble du projet.
Production des rapports
■ Préparer régulièrement les rapports d’activités et autres rapports devant être présentés à la Banque Mondiale ;
■ Fournir régulièrement des rapports d’activités (mensuel; trimestriel, semestriel et annuel) sur la gestion du Projet AEP au ministère de tutelle ;
■ Participer à l’élaboration des Rapports Intérimaires Financiers (RIF) trimestriel.
1.2 Profil recherché :
■ Qualifications générales et expériences professionnelles requises :
Le Chef de projet AEP devra être d’une formation Bac +5, spécialiste en Hydrogéologie/ Hydraulique; Génie Civil/Hydrologue/Génie Rural. II/Elle devra :
• Avoir une expérience professionnelle de dix (10) ans minimums dans au moins l’un des domaines suivants : eau, génie civil, géologie, hydrologie, assainissement ;
• Avoir une expérience d’au moins 5 ans de coordination de projet ;
• Avoir une parfaite maîtrise de l’administration togolaise, de la zone du projet ;
• Avoir, si possible, une expérience d’au moins 3 ans des procédures de la Banque Mondiale ;
• Avoir une parfaite maîtrise des logiciels informatiques (Word; Excel, PowerPoint) et des applications de messagerie électronique (Internet).
■ Compétences techniques :
• Analyser les contextes dans lesquels sont menées les activités d’eau et d’assainissement ;
• Identifier et évaluer les conditions sanitaires des zones d’intervention, d’accès à la ressource en eau et aux infrastructures d’assainissement
• Concevoir et conduire les actions en lien avec le plan d’action et la stratégie du ministère de l’eau, de l’équipement rural et de l’hydraulique villageoise ; • Développer les partenariats et le travail en réseau ;
• Manager les ressources humaines de son équipe ;
• Assurer le reporting et la gestion administrative, la gestion budgétaire du projet AEP:
• Concevoir et assurer la mise en œuvre des systèmes d’alimentation en eau ;
• Concevoir et assurer la mise en œuvre des mesures d’assainissement ;
Coordonner les chantiers en tant que maître d’oeuvre délégué ou maître d’ouvrage délégué ;
• Participer à la logistique et aux aspects sécuritaires pour la mise en œuvre des activités AEP.
■ Aptitudes comportementales et relationnelles spécifiques
• Avoir une bonne capacité d’analyse, de prise de recul et de discernement
• Avoir une bonne capacité organisationnelle et un esprit d’initiative
• Etre réaliste fiable et flexible:
• Capacité d’adaptation à des contextes variés, souvent stressants
• Se sentir confortable dans un environnement multiculturel
• Avoir du tact, de la patience; de la diplomatie
• Savoir communiquer et établir une relation de confiance.
• Avoir l’esprit d’équipe et la capacité à travailler en équipe
Il – POSTE DE SPECIALISTE EN SAUVEGARDE ENVIRONNEMENTALE :
2.1 Fonction et responsabilités
Sous la responsabilité du Chef de projet, le/la Spécialiste en environnement a pour mission d’assurer la prise en compte des exigences environnementales dans la planification et l’exécution des sous-projets, en conformité avec les dispositions de l’Accord de financement et du Manuel de procédures du Projet et celles préconisées dans les instruments de sauvegarde environnementale et sociale préparés pour la mise en œuvre du Projet PASH-MUT Il/elle devra s’assurer de la mise en œuvre des tâches assignées aux agences d’exécution dans le cadre de leur mission de suivi environnemental et social du Projet telle que définie dans les conventions d’appui éventuelles.
1.1/elle veillera également au respect des prescriptions environnementales et apportera son appui à toutes les activités nécessitant la prise en compte des aspects environnementaux dans la mise en œuvre du Projet PASH-MUT; notamment la planification des activités environnementales ; la revue de la qualité et la validation des instruments préparés ; ainsi que le suivi et évaluation de l’exécution des mesures environnementales.
2.2 Principales attributions :
De façon spécifique; le/la spécialiste aura entre autres pour mission de
❖ s’assurer de la prise en compte des dispositions juridiques nationales et internationales ainsi que du cadre environnemental et social de la Banque Mondiale en matière de sauvegarde environnementale dans la conduite des activités du Projet ;
❖ planifier, élaborer; réaliser, analyser et faire valider les études et les documents en matière de sauvegarde environnementale dans le cadre du Projet ;
❖ veiller à l’appropriation des documents de sauvegardes environnementales dont le Plan d’Engagement Environnemental et Social (PEES), le Cadre de Gestion Environnementale et Sociale (CGES) et le Plan de Gestion de la Main d’œuvre (PGMO) ainsi que des autres instruments opérationnels, principalement les PGES et PGR-chantiers par toute l’équipe de mise en œuvre directe du Projet, les parties prenantes au Projet et les bénéficiaires des activités du Projet ;
❖ réaliser l’évaluation environnementale et sociale préliminaire (screening) des sous-projets, en collaboration avec le/la Spécialiste social(e) en vue de leur classification; ❖ veiller au respect scrupuleux des objectifs et exigences des NES stipulés dans le Cadre Environnemental et Social de la Banque Mondiale ainsi que des dispositions juridiques nationales et internationales mises en exergue dans les documents du Projet ;
❖ contribuer à la diffusion du mécanisme de gestion des plaintes du Projet et le mettre en œuvre en collaboration avec les autres partenaires du Projet ; recueillir et analyser les commentaires et les plaintes des personnes/parties affectées par le Projet sur les questions environnementales et recommander des actions pour résoudre lesdits problèmes ;
❖ contribuer à toute autre activité relative aux aspects environnementaux du Projet
2.3 Profil recherché
Qualifications générales et expériences professionnelles requises :
• Avoir un diplôme d’étude supérieure (au moins Bac+5ans) en gestion de l’environnement, sciences de la nature ou dans les domaines de sciences environnementales (géographie, écologie, biologie, botanique, foresterie, ressources naturelles. etc.) ou tout autre diplôme jugé équivalent et ayant la gestion environnementale comme base
• Disposer et justifier d’une expérience générale d’au moins cinq (5) ans dans la conduite d’études, d’évaluation et/ou de gestion environnementale des Projets/ programmes de développement
• Avoir occupé pendant au moins deux (02) ans un poste de Spécialiste en sauvegarde environnementale sur au moins un (1) Projet de développement financé par les Partenaires Techniques et Financiers (BAD, BM, AFD; BOAD, UE, etc.) ;
• Avoir conduit ou participé au moins à deux (02) missions spécifiques d’évaluation environnementales et sociales (CGES, CR, PEES, EIES ou Audit E&S, etc.) de Projets d’Adduction et/ou de distribution d’Eau potable, d’aménagement du territoire, d’infrastructures en milieu urbain ou rural; etc. ;
• Avoir participé en tant qu’expert environnementaliste à au moins cinq (05) missions spécifiques de surveillance et de suivi environnemental de Projets ou programmes financés par la Banque mondiale ou d’autres Partenaires Techniques et Financiers (BAD, AFD, BOAD, UE, etc.) ;
• Avoir une bonne connaissance des Normes Environnementales et Sociales (NES) de la Banque mondiale et des documents qui en découlent ;
• Avoir une bonne connaissance du cadre politique et juridique national de réalisation des évaluations environnementales; des procédures d’évaluation des rapports d’études, notamment les EIES, les AES par l’ANGE, et des procédures d’obtention du certificat de conformité environnementale et de certificat de régularisation environnementale au Togo ;
• Avoir une bonne connaissance des systèmes de mise en œuvre et de suivi-évaluation de Plan de Gestion Environnementale et Sociale (PGES) et de Plan de Gestion des Risques (PGR) ;
• Avoir une formation complémentaire en Santé, Sécurité & Environnement (HSE), et une expérience dans la gestion environnementale de Projets/programmes de développement financés par la Banque mondiale sera un atout.
Autres critères
(PGES), le(s) Plan de Réinstallation (PR), le Plan d’action pour traiter l’EAS/HS, entre autres ;
❖ coordonner l’identification des parties prenantes ainsi que le déploiement du Plan de Mobilisation des Parties Prenantes (PMPP) et du Mécanisme de Gestion des Plaintes (MGP) ;
❖ coordonner de concert avec le spécialiste en environnement, les activités de consultation du public en matière environnementale et sociale pour la prise en compte effective des points de vue des parties prenantes dans le cadre de la mise en oeuvre des différents sous-projets ;
❖ coordonner la diffusion du mécanisme de gestion des plaintes du Projet et le mettre en oeuvre en collaboration avec les autres partenaires du Projet ; recueillir et analyser les commentaires et les plaintes des personnes/parties affectées par le Projet sur les questions environnementales et recommander des actions pour résoudre lesdits problèmes ;
❖ contribuer à toute autre activité relative aux aspects sociaux du Projet.
3.3 Profil recherché
Qualifications générales et expériences professionnelles requises :
• Avoir un diplôme universitaire (Bac+5) minimum dans le domaine des Sciences sociales et/ou Sciences humaines (sociologie, anthropologie sociale, philosophie, droit, géographie, économie du développement, etc.) ou équivalent ;
• Disposer d’une; solide expérience d’au moins cinq (5) ans dans le domaine de la gestion des risques et impacts sociaux, l’approche genre et l’inclusion des groupes vulnérables; la gestion des plaintes en utilisant les standards des partenaires techniques et financiers internationaux. ;
• Avoir une parfaite maîtrise des politiques; procédures et normes environnementales et sociales du Cadre Environnemental et Social de la Banque Mondiale; en vigueur depuis octobre 2018 ;
• Avoir occupé pendant au moins deux (02) ans un poste de Spécialiste en sauvegarde en développement social sur au moins un (1) Projet de développement financé par les Partenaires Techniques et Financiers (BAD, BM, AFD, BOAD, 11E, etc.) ; projets d’Adduction et/ou de distribution d’Eau potable, d’aménagement du territoire; d’infrastructures en milieu urbain ou semi-urbain, etc. ;
• Avoir participé en tant qu’expert social à au moins cinq (05) missions spécifiques de surveillance et de suivi social de Projets ou programmes financés par la Banque mondiale ou d’autres Partenaires Techniques et Financiers (BAD; AFD, BOAD, UE, etc.) ;
• Disposer d’une bonne expérience en matière d’approches et de démarche participative de recherche, de participation et de consultation inclusives des parties prenantes, de gestion des risques sociaux (consultation et négociation sociale, enquêtes sociales, évaluation et gestion des risques et impacts sociaux, renforcement des capacités, engagement citoyen; gestion des plaintes et doléances, prise en compte du genre et des groupes vulnérables y compris les personnes en situation de handicap, gestion de la main d’oeuvre, protection contre le travail des enfants, les aspects liés à l’EAS/HS ;
• Avoir une bonne connaissance du cadre politique et juridique national de réalisation des évaluations environnementales; des procédures d’évaluation des rapports d’études, notamment les EIES, AES par l’ANGE; et des procédures d’obtention du certificat de conformité environnementale et de certificat de régularisation environnementale au Togo ;
• Avoir une formation complémentaire en Santé, Sécurité & Environnement (HSE), et une expérience dans la gestion environnementale et sociale de Projets/programmes de développement financés par la Banque Mondiale sera un atout.
• avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique et des différents logiciels et navigateurs courants (World, Excel, Powerpoint…)
• être organisé (e), rigoureux (se) et capable de produire des résultats de qualité dans les délais impartis ;
• avoir une capacité à collaborer avec une diversité de parties prenantes ;
• avoir une capacité à travailler de manière autonome et à assumer la responsabilité de ses tâches
• avoir une capacité à travailler sous pression et avoir une bonne aptitude à travailler en équipe dans un environnement multisectoriel et multiculturel ;
• avoir une bonne capacité rédactionnelle et de communication en français.
III – POSTE DE SPECIALISTE EN DEVELOPPEMENT SOCIAL Y COMPRIS GENRE/EXPLOITATION ET ABUS SEXUEL ET HARCELEMENT SEXUEL (EAS/HS)
3.1 Fonction et responsabilités
Sous la responsabilité de l’ANADEB, le/la Spécialiste en développement social et du genre a pour mission d’assurer la prise en compte des exigences sociales dans la planification et l’exécution des sous-projets; en conformité avec les dispositions de l’Accord de financement et du Manuel de procédures du Projet et celles préconisées dans les instruments de sauvegarde environnementale et sociale en préparation pour la mise en oeuvre du Projet PASH-MUT. 11/elle devra s’assurer de la mise en oeuvre des tâches assignées aux agences d’exécution dans le cadre de leur mission de suivi environnemental et social du Projet telle que définie dans les conventions d’appui éventuelles. 11/elle veillera également au respect des prescriptions sociales et apportera son appui à toutes les activités nécessitant la prise en compte des aspects sociaux dans la mise en oeuvre du Projet PASH-MUT, notamment la planification des activités sociales ; la revue de la qualité et la validation des instruments préparés ; ainsi que le suivi et évaluation de l’exécution des mesures sociales.
3.2 Principales attributions :
De façon spécifique, le/la spécialiste aura entre autres pour mission de :
❖ . veiller à l’appropriation des documents de sauvegardes environnementales et sociales, notamment le Cadre de Réinstallation (CR), le Plan de Mobilisation des Parties Prenantes (PMPP), le Plan de Gestion de la Main d’Œuvre (PGMO) ainsi que des autres instruments opérationnels dont les PGES et PGR-chantiers par toute l’équipe de mise en oeuvre directe du Projet, les parties prenantes au Projet et les bénéficiaires des activités du Projet ;
❖ former et appuyer toutes parties prenantes (UGP, services techniques concernés, Mairies, Comités de Développement de Quartiers/CD(); ONG et Associations, etc.) à la mise en oeuvre du Projet dans le suivi environnemental et social des activités du Projet surtout dans le cadre de la gestion des kiosques d’eau ;
❖ réaliser de concert avec le spécialiste en environnement, l’évaluation environne-. mentale et sociale préliminaire (screening) des sous-projets ;
❖ s’assurer de l’intégration des aspects sociaux dans l’identification et la mise en oeuvre des sous-projets ;
❖ veiller à la mise en oeuvre des mesures sociales prévues dans les documents de sauvegarde environnementale et sociale dans le cadre de la planification, de la surveillance; du contrôle et du suivi environnemental des sous-projets ;
❖ assurer la mise en œuvre efficace des mesures de prévention et de gestion des risques et impacts sociaux du projet et la mise en œuvre des aspects sociaux, genre et liés à l’EAS/HS des instruments de sauvegarde, y compris mais sans s’y limiter le Cadre de Gestion Environnementale et Sociale (CGES), le Cadre de Politique de Réinstallation (CPR), le(s) Plan de Gestion Environnementale et Sociale
Autres critères
• avoir une bonne maitrise de l’outil informatique et des différents logiciels et navigateurs courants (World, Excel, Powerpoint…) ;
• être organisé (e), rigoureux (se) et capable de produire des résultats de qualité dans les délais impartis
• avoir une capacité à collaborer avec une diversité de parties prenantes ;
• avoir une capacité à travailler de manière autonome et à assumer la responsabilité de ses tâches ;
• avoir une capacité à travailler sous pression et avoir une bonne aptitude à travailler en équipe dans un environnement multisectoriel et multiculturel ;
• avoir une bonne capacité rédactionnelle et de communication en français.
I
V DOSSIER DE CANDIDATURE
Chaque dossier de candidature doit comporter : – un curriculum vitae (CV) détaillé avec 3 références ; – une lettre de motivation ; – les copies certifiées conformes des diplômes ; – les copies des attestations de travail ou toutes autres pièces en tenant lieu.
NB : Les missions ou expériences des CV non soutenues par des preuves ne seront pas prises en compte.
Les dossiers de candidature doivent être déposés sous pli fermé et porteront les mentions « Avis de recrutement n° 001/2022/ANADEB PASH-MUT /PRMP du 11/07/2022 » « Recrutement au poste de • (Préciser le poste postulé) » Les dossiers seront reçus tous les jours de 8 h à 12 h et de 14 h 30 à 17 h aux adresses ci-après
Lomé : Direction générale de l’Agence Nationale d’Appui au Développement à la Base (ANADEB), sise à Agbalépédogan, Lomé, Rue 48 Maison 426, Villa Malou 01 B.P. : 2098 Lomé-Togo, Tél. : (00228) 22 25 57 11; Porte N° 111.
La clôture des dépôts de candidature est fixée au 26 juillet 2022 à 17 heures TU.
Le présent avis ainsi que les termes de référence détaillés pour chaque poste peuvent être consultés sur le site www.anadeb.org de l’ANADEB.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés par téléphone ou e-mail.
La Personne Responsable des Marchés Publics
Mazalo Atchidalo KATANGA
