Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) est l’agence de l’ONU consacrée au développement international. Il agit auprès des pays en développement dans un objectif de lutte contre la pauvreté et les inégalités. Actif dans 170 pays, il œuvre à soutenir le développement durable.
POSTE : Opérateur radio
Contexte et contexte organisationnel
Dans le cadre de renforcement du Bureau de la Sécurité des Nations Unies à Dapaong (UNDSS), le bureau de sécurité à Dapaong a besoin d’un personnel pour une continuité dans ses multiples responsabilités dans la région des Savanes. Pour ce faire, il procède au recrutement d’un (1) Opérateur Radio.
Ce poste est financé par les Agences de l’Equipe de gestion de la sécurité (SMT) sur le budget local commun de la sécurité pour le pays. Le poste est administré par le PNUD sous la supervision opérationnelle de l’UNDSS. La prolongation du contrat est soumise à l’évaluation de la performance du titulaire du poste et à la disponibilité des fonds.
III. Objectif du poste
Sous la Direction et la supervision du Conseiller à la sécurité des nations Unies et du Field Security Associate, l’opérateur radio aide à fournir un soutien opérationnel de communication, de tracking de mouvements de véhicules lors des missions dans la région des savanes, de la technicité puis le bon fonctionnement des moyens de communication du système des nations Unies.
IV. Principales fonctions et responsabilités
- Assumer les activités techniques relatives au poste
• Assurer les communications avec les différentes stations des Nations-Unies, par HF, Téléphone, Smartphone, courrier électronique et la réception des messages reçus et expédiés.
• Assurer le suivi des mouvements des missions du personnel sur le terrain. (Tracking des Véhicules)
• Assurer les contrôles radio HF journaliers avec les bureaux du terrain, et effectuer les contrôles radio (VHF) quotidiens à Dapaong. Maintenir des fiches de suivi et faire rapport au conseiller à la sécurité de la sécurité.
• Assurer la police du réseau VHF et HF, détecter particulièrement les utilisateurs non autorisés par le système des Nations-Unies.
• Assurer la permanence quotidienne de la salle Radio pour les messages sécuritaires. - Fournit une assistance administrative générale
• Conférer avec le superviseur sur le meilleur moyen d’améliorer le rendement du service du réseau et de la salle de Radio inter-agence.
• Décrire le type de décisions les plus importantes que le titulaire est appelé à prendre régulièrement et leurs répercussions
• Guider les usagers du réseau commun de télécommunication
• Maintenir le matériel de télécommunication en bon état de marche.
• Signaler toute irrégularité dans le réseau et toute panne de matériel. - Assiste dans les tâches liées à la communication et aux formations
• Tenir des registres de diverses activités effectuées dans la salle radio.
• Tenir l’inventaire du matériel de télécommunication à usage commun ainsi que celui des usagers du réseau de télécommunication du Système des Nations Unies à Dapaong
• Tenir à jour les répertoires des Numéros Téléphoniques et des indicatifs d’appel radio des Agences Nations Unies à Dapaong
• Centraliser les différents courriers reçus et les soumettre à la charge de la sécurité.
• Assiste dans les formations et le partage des connaissancesLe titulaire du poste s’acquitte d’autres tâches pertinentes de son profil fonctionnel, jugées nécessaires au bon fonctionnement du Bureau et de l’Organisation.
V. Exigences
Éducation :
• Un diplôme de l’enseignement secondaire est requis, OU
• Un diplôme universitaire (Licence) en télécommunication, communication, sécurité ou domaine connexe sera pris en considération mais ce n’est pas un requis.
• Connaissance de l’utilisation du matériel de télécommunication standard (HF, VHF, Smartphone) est requise.
Expérience, connaissances et compétences
• Au minimum trois(3) ans d’expérience (avec un diplôme d’études secondaires) dans le domaine des télécommunications et de la sécurité est requis.
• Trois (03) ans d’expérience de travail dans le domaine de la télécommunication. (Utilisation des équipements Télécoms) est souhaitable ;
• Trois (03) ans Connaissance de l’utilisation du matériel de télécommunication standard (HF, VHF, Smartphone) est souhaitable.
• Connaissance de la manipulation du matériel de télécommunication standard est requise ;
• Bonne connaissance de l’Outil informatique des applications Microsoft est requise.
• Maitrise parfaite du français est requise
• Une bonne connaissance de l’anglais est souhaitable.
• La Maîtrise de la langue locale est un atout.
Démonstration attendue des compétences
Cœur
Obtention des résultats : NIVEAU 1 : Planifier et surveiller son propre travail, prêter attention aux détails, livrer un travail de qualité dans les délais impartis
Penser de manière innovante : NIVEAU 1 : Ouvert aux idées créatives/aux risques connus, pragmatique dans la résolution de problèmes, apporter des améliorations
Apprenez en continu : NIVEAU 1 : Ouvert d’esprit et curieux, partage ses connaissances, apprend de ses erreurs, demande des commentaires
Adaptez-vous avec agilité : NIVEAU 1 : S’adapte au changement, gérer de manière constructive l’ambiguïté et l’incertitude, fait preuve de souplesse
Agir avec détermination : NIVEAU 1 : Fait preuve d’entraînement et de motivation, capable de livrer calmement face à l’adversité, confiant
Engagement et partenariat : NIVEAU 1 : Fait preuve de compassion/compréhension envers les autres, forme des relations positives
Favoriser la diversité et l’inclusion : NIVEAU 1 : Apprécier/respecter les différences, être conscient des préjugés inconscients, faire face à la discrimination
Compétences transversales et techniques
Gestion d’entreprise
Communication • Capacité à communiquer de manière claire, concise et sans ambiguïté à travers une communication écrite et verbale;
adapter les messages et choisir les méthodes de communication selon le public.
Sensibilisation numérique et alphabétisation
• Capacité et propension à adopter rapidement les nouvelles technologies, soit par des moyens habiles, saisir leur utilisation ou en comprenant leur impact et en responsabilisant les autres pour les utiliser au besoin.
Génération de connaissances
• Compétences fonctionnelles Gestion de la connaissance.
• Aptitude à continuer à renforcer ses capacités et à assurer son développement personnel dans un ou plusieurs domaines de pratiques.
Facilitation des connaissances
• Démontrer sa capacité à exercer dans un environnement ne tenant pas compte de la différence culturelle, de genre, de religion, de race, de nationalité et de sensibilité.
Satisfaction client/Gestion des relations
• Aptitudes à établir des bonnes relations avec les partenaires et à produire des réponses rapides et adéquates.
Gestion des opérations
• Connaissance des règles de conduite d’un véhicule de l’organisation;
• Capacité à établir des priorités et à anticiper ;
• Démontrer la rigueur dans le travail, une grande disponibilité, une aptitude au travail en équipe et un esprit d’initiative développé.
