The Norwegian Refugee Council (NRC) recrute pour ce poste (24 Novembre 2022)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Gestionnaire des interventions d’urgence

Année d'Expérience Requise : 2 ans, 5 ans

Lieu du Travail : RDC

Date de Soumission : 10/12/2022

Description de l'emploi

Le NRC est un intervenant clé dans la crise humanitaire en RDC, avec plusieurs initiatives de réponse de première ligne prévues pour 2023. Le CNRC fait partie du consortium SAFER avec quatre autres organisations : ACTED, Concern Worldwide, Mercy Corps et Solidarités International. Le Consortium fournit une réponse de première ligne à l’AMP aux nouveaux déplacements dans l’est du Congo, en mettant fortement l’accent sur des analyses complémentaires (études de marché, protection et analyses Do No Harm) pour justifier le choix de la modalité et du montant alloué à la réponse. Enfin, l’intégration de la protection et l’innovation ont pris une place centrale dans toutes les actions de réaction rapide afin d’améliorer encore la qualité de la réponse. En outre, le NRC intensifie les interventions en matière d’AMP dans les zones difficiles d’accès sous différents donateurs, ainsi que l’éducation dans les situations d’urgence et les interventions intégrées de première ligne en matière d’abris et d’eau, d’assainissement et d’hygiène.

Rôle et responsabilités

Tous les employés du CNRC doivent travailler conformément aux valeurs fondamentales de l’organisation : le dévouement, l’innovation, l’inclusion et la responsabilité. Ces attitudes et ces croyances guideront nos actions et nos relations.

L’objectif du gestionnaire des interventions d’urgence est de coordonner et de diriger les différentes interventions d’urgence en RDC en étroite coordination avec les chefs de secteur et le chef des programmes. Le rôle est de coordonner l’intervention d’urgence dans plusieurs domaines et d’allouer les ressources nécessaires. Le rôle consiste également à diriger l’élaboration du programme d’intervention d’urgence, y compris a) la contribution aux stratégies de CC, b) l’élaboration et l’orientation techniques, c) la planification et la mise en œuvre de l’intervention d’urgence/MRR, d) l’assurance de la qualité et e) une coordination étroite avec les spécialistes des compétences de base dans leurs domaines d’expertise. En outre, le gestionnaire des interventions d’urgence est responsable de la surveillance, de la formation et du renforcement des capacités du personnel technique lié à l’intervention d’urgence.

  1. Élaborer et réviser les directives techniques et les POS pour les interventions d’urgence, y compris les programmes en espèces. Allouer des ressources aux bureaux de secteur conformément auplan de mise en œuvre élaboré.
  2. Élaborer une configuration d’urgence robuste basée sur une analyse appropriée des besoins avec une approche de programme intégrée
  3. En étroite collaboration avec les spécialistes du CC, contribuer à l’élaboration de macro-zones défavorisées reflétant les stratégies et l’approche d’intervention d’urgence
  4. Responsable de l’élaboration et de la conformité de qualité de toutes les propositions, budgets et rapports des donateurs liés aux interventions d’urgence
  5. Suivi du respect des engagements contractuels des donateurs dans le cadre de la réponse d’urgence; assurer une qualité technique élevée et des synergies dans la mise en œuvre des projets.
  6. Veiller à ce que les principaux enseignements tirés de la mise en œuvre de l’intervention d’urgence soient tirés et les intégrer aux processus d’intervention d’urgence et de perfectionnement du personnel
  7. Assurer une formation systématique et renforcer les capacités du personnel d’intervention rapide
  8. Responsable de l’élaboration de la planification de la préparation aux situations d’urgence dans le cadre de l’opération dans le pays
  9. Représenter le CNRC dans les forums/groupes sectoriels pertinents, y compris lors de réunions avec les autorités nationales et les donateurs au niveau national liées aux interventions d’urgence
  10. Conformité et respect des politiques, des directives et des procédures du CNRC

Ce que nous recherchons

  • Post-diplômé avec minimum 5 ans d’expérience dans un domaine d’expertise technique dans un contexte humanitaire (WASH, Abri, Education, Protection, Sécurité alimentaire)
  • Expérience de travail dans des contextes complexes et volatils
  • Au moins 2 ans de gestion des interventions d’urgence avec des ONG humanitaires
  • Connaissances techniques et stratégiques avérées sur la programmation de trésorerie en situation d’urgence (y compris sur les AMP, MEB, les évaluations de marché, les distributions avec les FSP…)
  • Expérience en matière de coordination humanitaire
  • Solides compétences managériales et interpersonnelles
  • Résultats documentés liés aux responsabilités du poste
  • Connaissance de ses propres compétences / profil de leadership
  • Maîtrise de l’anglais et de l’Français, tant à l’écrit qu’à l’oral;

Contexte/compétences, connaissances et expérience spécifiques :

  • Connaissance du contexte de la RDC
  • Connaissance du swahili un plus
  • Connaissance de la protection dans les situations d’urgence un plus

Compétences comportementales :

Ce sont des qualités personnelles qui influencent la façon dont les gens réussissent dans leur travail. Le Cadre de compétences du CNRC énonce 12 compétences comportementales, dont les suivantes sont essentielles pour ce poste :

  • Gestion des environnements non sécurisés
  • Réflexion stratégique
  • Responsabiliser et instaurer la confiance
  • Travailler avec les gens
  • Initier l’action et le changement
  • Analyse

Plus d’infos ici:JD Emergency Response Manager DRC.docx

Ce que nous offrons

Les candidates sont fortement encouragées à se joindre à notre culture de travail qui permet à chaque employé de partager des idées et de prendre des responsabilités : Au CNRC, nous sortons des sentiers battus. Nous encourageons les idées et donnons des responsabilités à tous les employés à tous les niveaux, pour aider à résoudre les problèmes complexes auxquels nous sommes confrontés. Vous aurez de nombreuses occasions de vous faire entendre et de prendre des initiatives.

  • Contrat de 12 mois
  • 9e année sur l’échelle salariale du CNRC
  • Lieu : Goma
  • Une occasion de faire correspondre votre carrière à une cause convaincante
  • Une chance de rencontrer et de travailler avec des gens qui sont les meilleurs dans leur domaine

Date limite pour postuler : 10/12/2022

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