Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui aide les personnes forcées de fuir. Nous travaillons dans des situations de crise dans plus de 31 pays, fournissant des urgences et une assistance à long terme à des millions de personnes chaque année. Nous défendons les personnes forcées de fuir, en défendant leurs droits. NORCAP, notre fournisseur mondial d’expertise, contribue à améliorer la capacité internationale et locale à prévenir les crises, à s’y préparer, à y répondre et à s’en remettre. Le NRC gère également l’Observatoire des situations de déplacement interne à Genève, un chef de file mondial en matière de rapports et de plaidoyer en faveur des personnes déplacées à l’intérieur de leur propre pays.
DESCRIPTION D’EMPLOI
NRC répond aux besoins des populations affectées par la violence et le déplacement voire les catastrophes naturelles via les programmes Shelter/WASH, Education et Sécurité Alimentaire, et Information, Conseil et Assistance Juridique (ICLA). NRC intervient au Niger depuis mars 2019 avec des programmes à Tillabéry et Maradi. Dans l’optique du renforcement de l’effectif de ses équipes, NRC cherche les compétences en Information, conseil et assistance juridique, pour travailler avec les bénéficiaires tout en les facilitant l’accès aux documents civils et aux droits liés au Logement, à la Terre et à la Propriété (LTP).
Il est attendu que tous les employés du NRC travaillent en accord avec les valeurs fondamentales de l’organisation : dévouement, innovation, inclusion et redevabilité. Ces comportements et ces convictions guideront nos actions et nos relations.
RESPONSABILITÉS
Responsabilités générales :
- S’assure de l’adhérence aux politiques, manuels et directives NRC ;
- Implémente le portefeuille d’activites qui lui est délégué en conformement au plan d’action ;
- Rédige les rapports sur l’avancée des projets sur demande du superviseur ou de la direction ;
- S’assure de l’archivage correct des documents ;
- S’assure que les projets ciblent les bénéficiaires qui ont les plus grands besoins et évalue de nouvelles et meilleures manières de fournir une assistance ;
- Encourage et est force de proposition pour favoriser l’amélioration technique.
Responsabilités spécifiques :
- Maintien des rapports constructifs avec les parties prenantes au projet en vue d’une mise en œuvre efficiente de celle-ci ;
- Centralise les informations en rapport avec la situation juridique des déplacés et retournés apportés par les assistants ICLA ;
- Consolide et analyse les données des évaluations des besoins ;
- Propose des réponses aux besoins identifiés lors des évaluations ;
- Evalue et analyse les besoins en apatridie et les risques d’apatridie. ;
- Assure la mise en œuvre effective et efficace du projet d’apatridie dans la région de Maradi et éventuellement Tahoua ;
- Met sur pied une stratégie cohérente d’information et conseils sur des thèmes à développer par le Projet ICLA en faveur des populations bénéficiaires ;
- Recueille les données pertinentes nécessitant des plaidoyers relatifs à l’accès à la terre et aux conflits fonciers en faveur des populations à l’issue des séances d’informations, les rapporte à sa hiérarchie avec des propositions d’approches ;
- Participe à la conception des modules de formation et organise les activités de formation des groupes cibles ;
- Assure l’identification, le renforcement des capacités et le suivi des structures locales de Résolution collaborative des Différends ;
- Supervise l’équipe des assistants attachés au Projet ICLA et faire le suivi régulier du niveau de mise en œuvre du projet ;
- Apporte l’expertise requise dans le processus de préparation des ébauches des narratifs et budgets à l’intention des bailleurs de fonds ;
- Participe au développement stratégique des activités du projet au niveau global par rapport au contexte spécifique du Niger.
QUALIFICATIONS
Compétences professionnelles générales :
- Expérience professionnelle en tant que Officier Projet dans un contexte humanitaire/de relèvement.
- Expérience professionnelle antérieure dans des contextes complexes et instables.
- Expérience en organisation et animation de formations pour adultes.
- Résultats avérés sur les responsabilités du poste.
- Anglais un atout.
Aptitudes, connaissances et expériences spécifiques au contexte :
- Diplôme universitaire de Maîtrise ou plus en droit ou domaine connexe.
- Expérience cumulée de 3 ans en tant qu’assistant ou officier de projet d’assistance juridique, gestion de conflits ou similaire.
- Avoir une connaissance approfondie du contexte de la région Tillabéry.
- Avoir travaillé avec des personnes déplacées.
- La connaissance des langues locales serait un atout.
