myAgro est une entreprise sociale agritech à but non lucratif basée en Afrique de l’Ouest. Nous avons développé un modèle d’épargne mobile qui permet aux agriculteurs d’investir leurs propres fonds dans des semences de haute qualité, des engrais et une formation agricole afin d’augmenter leur récolte et leurs revenus de 50 à 100%. Notre étoile polaire doit soutenir 1 million d’agriculteurs en 2026 – en leur fournissant les outils dont ils ont besoin pour prospérer. Notre organisation a reçu la reconnaissance et le soutien de la Fondation Skoll, d’Echoing Green, de la Banque mondiale et de The Audacious Project de TED. Pour en savoir plus sur notre fondateur et PDG, cliquez ici.
À propos du rôle :
Nous opérons dans une partie du monde qui subit déjà les dures conséquences du changement climatique, et nos agriculteurs font partie des populations les plus vulnérables. Le responsable du programme Tree est un nouveau rôle crucial pour aider myAgro dans son ambition de créer des sources de revenus durables et résilientes au climat pour ces agriculteurs, les préparant ainsi à un avenir meilleur et plus sûr sur le plan alimentaire.
Le gestionnaire du programme Arbres conçoit et gère des programmes pilotes d’agroforesterie pour éclairer le développement de services qui augmentent les revenus des agriculteurs et contribuent à des systèmes agroécologiques plus durables au Mali et au Sénégal.
Vous allez :
Programmes d’arborescence de conception
- Travailler avec des spécialistes de l’agroforesterie à la recherche d’innovations agroforestières réussies
- Utiliser les résultats des projets pilotes d’agroforesterie pour éclairer la prise de décision et façonner les programmes agroforestiers en tant qu’élément essentiel de la stratégie de myAgro
Pilotes du programme Gérer les arbres
- Embaucher et former une équipe pilote d’agroforesterie
- Vendre des emballages agroforestiers en collaboration avec l’équipe de vente
- Gérer les équipes de terrain agroforestières basées dans les pays, notamment en créant du matériel de formation de qualité, en élaborant des plans de travail, en examinant les livrables de travail et en fournissant une rétroaction à valeur ajoutée.
Analyser et communiquer les résultats
- Travailler avec un spécialiste de l’agroforesterie pour mettre en place et gérer des activités de S&E qui mesurent l’impact du paquet agroforesterie sur les agriculteurs
- Être une ressource pour les équipes de relations avec les donateurs, en fournissant des informations concises et conviviales
- Mettre en place des systèmes d’indicateurs et de gestion des données pour éclairer la prise de décision.
Vous avez :
- Minimum de 5 ans de gestion de programmes d’arbres – incluant de préférence une expérience dans la mise à l’échelle et l’expansion des programmes.
- Au moins 5 ans d’expérience en gestion d’équipe.
- Vous avez conçu et/ou développé des programmes d’arbres dans les zones rurales d’Afrique.
- programmes d’arbres dans les zones rurales d’Afrique.
- A occupé un poste à la croisée des chemins entre plusieurs départements.
- Maîtrise de l’Français et de l’anglais.
- Expérience de travail en Afrique.
Nos avantages :
- Assurance maladie (y compris la couverture dentaire, visuelle et santé)
- Environ 4 semaines de congés payés chaque année
- Perfectionnement professionnel et allocations pour ordinateurs portables
- Allocation d’espace de coworking
- L’occasion de faire une différence pour les agriculteurs de tous les jours!
Processus de demande et date limite
Pour postuler, soumettez une demande sur notre site Web. Inclure une lettre de motivation et un CV. Vous devriez également remplir le sondage Plum. Vous pouvez trouver un lien vers l’enquête Plum sur le formulaire de candidature pour le poste. Veuillez soumettre votre candidature et vos documents en anglais. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés par notre équipe.
Il n’y a pas de date limite fixe car nous embauchons sur une base continue. Si quelqu’un d’autre est sélectionné pendant votre entrevue, nous vous en informerons et examinerons votre candidature pour de futurs postes. Le processus d’entrevue comprend le formulaire de demande, l’évaluation Plum, de courtes entrevues virtuelles et généralement un court travail écrit ou une visite sur le terrain ou dans l’un de nos bureaux.
myAgro offre des opportunités d’emploi égales à tous les employés et candidats, sans égard à la race, la couleur, la religion, l’orientation sexuelle, le statut matrimonial / parental, l’origine nationale, l’âge, le handicap, l’opinion politique, le statut social, le statut d’ancien combattant et la génétique. myAgro se conforme à toutes les lois fédérales, provinciales et locales applicables régissant la non-discrimination en matière d’emploi.
