Coca-Cola est la boisson gazeuse la plus populaire et la plus vendue de l’histoire. Icône de tous les temps, Coca-Cola est le produit le plus connu au monde. Créé à Atlanta, en Géorgie, par le Dr John S. Pemberton, Coca-Cola a d’abord été proposé comme boisson de fontaine en mélangeant du sirop de Coca-Cola avec de l’eau gazéifiée r. Coca-Cola a été introduit en 1886, breveté en 1887, enregistré en tant que marque en 1893 et en 1895, il était vendu dans tous les États et territoires des États-Unis. En 1899, The Coca-Cola Company a lancé des opérations d’embouteillage franchisées à l’intérieur et à l’extérieur des États-Unis, amenant Coca-Cola aux consommateurs d’autres régions d’Amérique du Nord et d’Europe et, les années suivantes, dans d’autres parties du monde. En 1951, la vague rafraîchissante de Coca-Cola est arrivée au Nigeria et est restée un succès auprès des consommateurs à travers le pays. Conditionnements Coca-Cola est disponible en : bouteille contour en verre classique de 35cl et 50cl ; Canette nomade 33cl, bouteille PET 50cl et 1,5L. Ingrédients Eau gazéifiée, sucre, dioxyde de carbone, caféine, acide phosphorique, colorant et arôme caramel.
The Coca-Cola Company est à la recherche d’un analyste produit Snr – Digital pour mettre en œuvre des technologies/solutions/produits dans l’ensemble de l’unité opérationnelle afin de stimuler les objectifs de croissance, avec un accent particulier sur les produits de commerce électronique et de marketing numérique. Ce rôle dirigera le co-développement et l’exécution du portefeuille de produits assigné avec les responsables des unités opérationnelles à travers l’Afrique. Ce rôle travaillera et collaborera de manière interfonctionnelle avec divers intervenants et membres de l’équipe de projet, y compris nos partenaires d’embouteillage. Faire partie d’équipes interfonctionnelles d’experts en produits, technologies et sujets pour réaliser des projets et des programmes.
Ce que vous ferez pour nous
Le rôle comporte des tâches dans 3 domaines clés :
Engagement des parties prenantes
Diriger l’engagement des parties prenantes avec les principaux responsables fonctionnels au sein de l’unité opérationnelle et du réseau Coca-Cola System, en démontrant une compréhension approfondie de leurs besoins et de la manière dont les produits et services technologiques des clients et commerciaux peuvent être appliqués pour créer de la valeur pour leurs équipes et leur entreprise
Conduire l’adoption des capacités de l’entreprise par l’équipe de l’unité opérationnelle, en équilibrant la vitesse, le coût et la création de valeur pour minimiser la localisation et la création de produits spécifiques au marché.
Co-créer, avec le directeur et l’équipe des produits numériques, et les principales parties prenantes au sein de l’unité opérationnelle, le plan annuel de services numériques, en s’alignant sur les OKR (objectifs et résultats clés) communs
Gérer activement le portefeuille de services numériques – assurer la livraison et l’adoption de solutions par rapport aux OKR du plan annuel convenu
Chef de file des produits
Diriger la propriété des produits pour tous les produits, solutions et services technologiques attribués pour l’unité opérationnelle
Démontrer une compréhension approfondie des besoins commerciaux de l’unité opérationnelle en les traduisant en une feuille de route produit
Développement propre d’analyses de rentabilisation pour hiérarchiser les demandes commerciales et obtenir un financement en cas de besoin
Adaptez les produits et services d’entreprise pour une utilisation dans l’unité opérationnelle et déployez-les pour offrir aux utilisateurs finaux des expériences attrayantes qui stimulent la croissance de l’entreprise (plus de consommateurs, plus de transactions, plus de ventes, plus de revenus et de croissance des parts)
Surveiller l’adoption et la satisfaction des utilisateurs finaux, en utilisant les commentaires pour améliorer les meilleurs produits, supprimer ceux qui sont sous-utilisés et créer de nouvelles offres pour répondre aux besoins émergents
Contribuer au développement de cadres et de produits de capacité d’entreprise
Développer et maintenir les connaissances de l’industrie et construire un solide réseau Coca-Cola System pour tirer parti des meilleures pratiques de classe
Direction des personnes
Diriger, développer et conserver une équipe matricielle diversifiée de professionnels des produits et de l’informatique, offrant des opportunités de développement continu des compétences techniques et des connaissances commerciales, et de croissance de carrière
Modélisez les comportements d’un leader collaboratif – travaillant sur des marchés, des fonctions et des équipes, assurant des responsabilités claires pour tous et optimisant la création de valeur pour l’ensemble de l’entreprise
Qualifications et exigences :
Baccalauréat dans un domaine connexe ou équivalent requis
5 ans d’expérience dans la mise en œuvre de solutions, produits ou plateformes Client et Exécution ; La technologie;
Une connaissance pratique des outils Agiles (par exemple JIRA, Azure DevOps, etc.) et des méthodologies (Scrum, Kanban) est préférable
Expérience de gestion réussie des parties prenantes
Excellentes compétences en communication et en collaboration avec des résultats prouvés d’influence dans un environnement en réseau ou matriciel
Capacité à comprendre les besoins de l’entreprise et à exécuter une stratégie commerciale, en définissant les attentes
Expérience avérée de la gestion des produits et des méthodologies de livraison agiles.
Expérience démontrée dans la conduite du changement, y compris l’adoption de produits et services numériques
Bonne compréhension de l’industrie CPG, de préférence dans les domaines des technologies marketing (AEP, AEM, etc.), du commerce électronique, de l’étagère numérique ou de l’omnicanal
Que pouvons-nous faire pour vous:
Axé sur les objectifs : approche axée sur les objectifs qui permet à nos employés de protéger l’environnement et les communautés que nous servons tout en fournissant des produits sûrs et de qualité.
Connexions mondiales : vous permet de développer, d’améliorer et de maintenir des connexions mondiales qui nous permettent d’avancer plus rapidement et d’apprendre des autres.
Communauté d’ appartenance : Nous sommes une organisation qui croit que notre capacité à croître continuellement et à créer la bonne atmosphère où les gens se sentent en sécurité et responsabilisés, vous permet de donner le meilleur de vous-même au travail.
