Terre des hommes (Tdh) est la plus grande organisation suisse d’aide à l’enfance. Depuis 1960, Tdh contribue à bâtir un avenir meilleur pour les enfants démunis et leurs communautés grâce à des solutions innovantes et durables. Active dans près de 40 pays, Tdh travaille avec des partenaires locaux et internationaux pour développer et mettre en place des projets sur le terrain qui permettent d’améliorer la vie quotidienne de plus de quatre millions d’enfants et membres de leurs communautés, dans les domaines de la santé, de la protection et de l’urgence. Cet engagement est financé par des soutiens individuels et institutionnels, avec des coûts administratifs maintenus au minimum.
Conditions générales
Contrat expatrié de droit suisse, salaire net mensuel entre CHF 3 190 et CHF4 750 CHF 4065.- selon l’expérience x13 (+ Retenue AVS pour candidat Suisse). Assurances, maladie, accident, rapatriement. 25 jours congés/an. Billet d’avion AR/an. Logement et transport local.
Description générale
L’Adjoint.e à la Cheffe de Délégation en charge des Programmes et Expertises est responsable du développement et de la mise en œuvre des programmes de la délégation (santé, protection, WASH). Elle.il manage les 3 Coordinateurs de Programme en charge des projets mis en œuvre au Mali et le Coordinateur Qualité et Redevabilité (Q&R). Elle.il est le/la garant.e de la qualité des activités et du respect des standards opérationnels de Tdh. Elle.il assure le remplacement de la Cheffe de délégation durant ses absences.
Cahier des charges
Responsabilités principales :
• Stratégies, procédures et politiques institutionnelles de Tdh.
• Recherche de fonds et reporting bailleur.
• Gestion de Cycle de Projet (GCP).
• Assurer le management des ressources humaines sous sa responsabilité.
• Superviser le monitoring financier et logistique des programmes.
• Garantir une communication efficace.
• Communication externe,
• Représentation et Plaidoyer.
Profil :
Formation:
Master ou formation/expérience jugées équivalentes avec une spécialisation ou expérience dans un des domaines pertinents pour Tdh Mali (Santé, Protection).
Langues :
Français courant, Anglais professionnel.
Expérience souhaitée :
Au minimum, 3 ans dans un poste similaire.
Connaissances des domaines d’intervention de Tdh.
Expérience démontrée en management d’équipe.
Expérience confirmée en gestion de projets.
Expérience en analyse de genre.
Expérience en gestion de partenariats et en représentation.
Connaissance du contexte sahélien et du Mali souhaitée.
Connaissances IT :
Maîtrise parfaite des outils informatiques (Pack Office).
Code Global de Conduite et Politiques de la Gestion des Risques de Tdh :
- S’engage à respecter le Code Global de Conduite et à reporter systématiquement toute violation au Code à travers la procédure de signalement de Tdh : éveiller les consciences au sein de la Fondation sur la violence et les abus, et les droits qui en découlent, à l’égard des enfants, des membres des communautés et de nos propres employés
- S’engage à respecter les Politiques de la Gestion des Risques, incluant : les politiques de Sauvegarde (Politique de Sauvegarde de l’Enfant, Politique contre la Protection de l’Exploitation et des Abus Sexuels, Directive sur les Comportements Abusifs au Travail), Politique de Sûreté/Sécurité et Politiques Anti-Fraude/Corruption et de Prévention contre le Financement des Activités Criminelles
- S’engage à réduire le risque d’abus en élaborant une culture de management ouverte et éclairée au sein de l’organisation et dans notre travail auprès des enfants et des communautés dans lesquelles nous intervenons
Nous vous offrons un travail passionnant et varié, utile et porteur de sens, au sein d’une équipe qui souhaite faire la différence pour des enfants en situation de grande vulnérabilité.
Avons-nous suscité votre intérêt ? Vous avez envie de relever ce défi ?
Procédure :
Merci de postuler directement en ligne : https://www.tdh.ch/fr/travailler-chez-terre-des-hommes
Seuls les dossiers complets (CV + lettre de motivation) postés sur notre site officiel seront traités. Les documents supplémentaires (diplômes, certificats de travail, etc.) seront demandés ultérieurement. Nous contacterons uniquement les dossiers sélectionnés pour la suite du recrutement. En effet, en raison du grand nombre de candidatures reçues, il nous est difficile de répondre personnellement à chaque candidat. Merci pour votre compréhension.
Pour toute question, veuillez svp vous référer à la FAQ en dessous des annonces.
