Poste 1 : Conseiller en organisation paysanne
Emplacements
La description
À propos de TechnoServe :
TechnoServe travaille avec des personnes entreprenantes dans les pays en développement pour créer des fermes, des entreprises et des industries compétitives. Nous sommes une organisation à but non lucratif qui développe des solutions commerciales à la pauvreté en reliant les gens à l’information, au capital et aux marchés. Notre travail est enraciné dans l’idée que, s’ils en ont l’occasion, les hommes et les femmes qui travaillent dur, même dans les endroits les plus pauvres, peuvent générer des revenus, des emplois et de la richesse pour leurs familles et leurs communautés. Avec 50 ans de résultats éprouvés, nous croyons au pouvoir de l’entreprise privée pour transformer des vies.
TITRE DU POSTE : Conseiller en organisation
paysanne LIEU : Mayo Bewa, État d’Adamawa, Nigéria
TYPE D’EMPLOI : À temps plein
À PROPOS DU PROGRAMME :
TechnoServe est actuellement à la recherche d’un conseiller en organisation agricole pour un programme de développement laitier au Nigeria. Le programme vise à catalyser le secteur laitier nigérian d’une manière inclusive qui améliore les moyens de subsistance, la productivité, la nutrition et l’autonomisation des petites productrices laitières et des communautés dans lesquelles elles vivent. Plus précisément, le programme cherchera à :
- Plaider en faveur d’un environnement propice à l’approvisionnement local par le biais d’engagements avec le gouvernement et les parties prenantes concernées du secteur privé.
- Accroître la demande de lait d’origine locale grâce à des partenariats avec des transformateurs laitiers actuellement ou intéressés à s’approvisionner localement.
- Améliorer la productivité des petits producteurs laitiers en augmentant leur accès aux services de soutien technique et aux bons intrants.
- Autonomiser les productrices laitières et leur permettre d’améliorer leurs moyens de subsistance et ceux de leurs ménages.
- Améliorer les résultats nutritionnels des ménages de petits exploitants laitiers grâce aux points d’entrée des systèmes alimentaires.
Le rôle de TechnoServe en tant que partenaire de mise en œuvre dans ce programme comprendra :
- Identification des ménages laitiers dans les États ciblés
- Organiser les agriculteurs en groupes d’entraide (SHG) et renforcer ces groupes
- Fourniture d’inclusion financière et de diversification des revenus.
BUT ET FONCTION PRINCIPAUX :
Le conseiller en organisation paysanne sera chargé de superviser le SHG et la formation de coopératives, ainsi que de gérer les formateurs communautaires locaux (LCT). Le conseiller de l’organisation agricole travaillera avec les responsables de l’organisation agricole pour recruter, former et fournir une assistance technique aux SHG et aux coopératives laitières, fournir une collecte de données précise et en temps opportun et surveiller les performances.
Il faut comprendre que les tâches décrites ci-dessous sont les principales responsabilités, mais on s’attend à ce que l’employé exécute toutes les tâches qui sont nécessaires dans le contexte de l’évolution des besoins du programme.
DESCRIPTION DE L’EMPLOI
- Collaborer avec les ADP étatiques, les agents de vulgarisation, les formateurs communautaires locaux (LCT) et les communautés locales pour recruter et sélectionner les agriculteurs à intégrer dans la chaîne de valeur laitière formelle
- Soutenir le recrutement et la formation des agents de vulgarisation du programme pour assurer une représentation féminine suffisante
- Soutenir le responsable des organisations paysannes dans l’évaluation et la cartographie des organisations paysannes dans les États du programme
- Mettre en place, enregistrer et opérationnaliser de nouveaux SHG, et formaliser les SHG existants en coopératives
- Gérer une équipe de LCT pour fournir une formation et un soutien de suivi aux producteurs laitiers participants
- Tenue de registres des activités, collecte de données des informations requises pour le rapport mensuel et l’analyse
- Formuler des recommandations et des solutions en tenant compte des besoins des producteurs laitiers, de leurs capacités et de leurs limites
- Aider à mettre en œuvre des stratégies qui aident à résoudre les écarts et les irrégularités occasionnels
- Respect strict du calendrier des affectations dans le cadre de la durée de vie du programme
- Toutes autres tâches pouvant être assignées.
QUALIFICATION, EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES :
- Baccalauréat en agro-industrie, administration des affaires et autres domaines pertinents ;
- Au moins 2 ans d’expérience dans des fonctions liées à l’agro-industrie, à la formation, au marketing, au développement commercial ou aux services de conseil ;
- Capacité à s’engager activement avec les dirigeants communautaires et les coopératives ;
- Capacité à élaborer des analyses et des rapports bien rédigés et cohérents ;
- Solides compétences en organisation et en résolution de problèmes
- Excellentes compétences en communication et en stratégie
- Maîtrise du haoussa et du fulfulde de préférence
- Solides compétences en logiciels de gestion (Excel, PowerPoint, Word)
Compétences désirées:
- Autonome, énergique et amical
- À l’aise avec de nouvelles façons de penser et de travailler
- Engage les gens et leur donne les moyens de tenir leurs promesses
- Maintient l’intégrité et la réputation personnelle
- Capacité à analyser des problèmes complexes et à proposer des solutions
- Revoit les informations rapidement et n’hésite pas à essayer des solutions
- Passionné d’apprendre et de partager.
AVANTAGES:
- Travailler avec une équipe passionnée innovante et hautement responsable.
- Un équilibre travail-vie sain.
- Des opportunités de croissance importantes
- Horaire de travail flexible.
DATE DE CLÔTURE DES CANDIDATURES
8 juin 2022. 17h00 WAT
TechnoServe encourage la diversité à tous les niveaux et dans toutes les facettes de notre organisation. Nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances et ne discriminons pas sur la base du sexe, de la race, de la couleur, de l’origine ethnique, de la religion, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’âge, du statut VIH/SIDA, du statut d’ancien combattant protégé, du handicap et de toutes les autres classes protégées.
Poste 2 : Chauffeur (2 postes)
Détails du poste
La description
RECRUTER
02 chauffeurs-coursiers
(Basé(e)s à Abidjan)
TechnoServe est un leader dans l’exploitation de la puissance du secteur privé pour aider les gens à sortir de la pauvreté. Organisation à but non lucratif opérant dans près de 30 pays, nous travaillons avec des hommes et des femmes entreprenantes du monde en développement pour créer des exploitations agricoles, des entreprises et des industries compétitives. En mettant les gens en contact avec l’information, le capital et les marchés, nous avons aidé des millions de personnes à créer une prospérité durable pour leurs familles et leurs communautés.
Fondée il y a plus de 50 ans, TechnoServe a été désignée par l’agence d’évaluation des organisations caritatives Impact Matters comme l’organisation à but non lucratif la plus performante en matière de lutte contre la pauvreté.
Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, TechnoServe Côte d’Ivoire recrute Deux (02) chauffeurs-coursiers .
DESCRIPTION DES TACHES :
Au sein du bureau de TechnoServe à Abidjan et sous la supervision du HR Specialist, les chauffeurs auront les principales missions suivantes :
- Conduite des véhicules :
- Assurer le transport des équipes dans le cadre des déplacements autorisés par le HR Specialist, tant dans la ville d’Abidjan, qu’à l’intérieur du pays, conformément à l’itinéraire défini et aux instructions données ;
- Remplir quotidiennement le carnet de bord à la prise et la fin de service ;
- S’assurer de la disponibilité et de la mise à jour de tous les documents (police d’assurance, certificat d’immatriculation, certificat de visite technique, carnet de bord…) et équipement requis pour le véhicule (trousse de premier secours, triangle de signalisation, cric, outils, pneu de secours, chasuble, extincteur, etc.) ;
- Ne prendre à bord des véhicules et ne transporter aucune personne ou équipement extérieur à TechnoServe sans l’accord du spécialiste RH ;
- S’assurer que les passagers à bord étaient attachés leurs ceintures de sécurité avant de démarrer le véhicule ;
- Conduire les véhicules selon le Code de la route en vigueur en Côte d’Ivoire et les règles de sécurités routières de l’OSER ;
- Veiller à sa sécurité, à celle des passagers et aux tiers ;
- S’assurer que les cartes de carburant bénéficient toujours d’un crédit suffisant et, dans le cas contraire, informer le responsable des opérations ;
- Accueillir et accompagner le personnel du projet et les missionnaires à l’aéroport et, au besoin, faciliter les formalités de départ ou d’arrivée ;
- Effectuer les cours du bureau, collecter et distribuer le courrier, ainsi que tout autre document et produit sous la supervision du responsable des opérations ;
- Entretien des véhicules :
- Vérifier tous les matins, les différents paramètres des véhicules (niveau d’eau du radiateur et du lave-glaces, de l’huile moteur, du liquide d’embrayage et de frein, de l’électrolyte de la batterie, de l’état et de la pression des pneus, etc.), effectue les compléments si nécessaires ;
- Assurer tous les matins, et quand nécessaire, l’entretien du véhicule : lavage extérieur, dépoussiérage et nettoyage de l’intérieur ;
- Maintenir le niveau de carburant au minimum à la moitié du réservoir ;
- Pour les petites réparations (changement de pneu, etc.), Superviser les réparations et remplir le registre prévu à cet effet ;
- Prendre toutes les dispositions utiles pour les grandes réparations et l’entretien périodique des véhicules en conformité avec les normes du constructeur ;
- Autres missions :
- Se maintenir informé de l’état des routes, du trafic ou autre dans la ville d’Abidjan et les zones de déplacement des équipes pour assurer la sécurité des équipes ;
- Etre ponctuel pour assurer le bon déroulement des réunions, rendez-vous et activités ;
- Se rendre disponible pour toute autre tâche, telle que définie par la hiérarchie ;
PROFIL SOUHAITE :
- Avoir le niveau BEPC au minimum ;
- Etre titulaire d’un permis de conduire B, C et D de plus de 2 ans
- Avoir un minimum de connaissance en mécanique ;
- Savoir lire, écrire et parler couramment le français ;
- La connaissance de l’anglais serait un atout ;
- Avoir une expérience professionnelle d’au moins trois (03) ans à un poste similaire ;
- Avoir une bonne connaissance des villes de Côte d’Ivoire ;
- Etre courtois, intègre et complète ;
- Avoir une bonne présentation ;
- Etre apte à travailler sous pression et à effectuer de nombreux déplacements ;
- Respectueux(se) de la confidentialité des informations ;
- Avoir des connaissances en informatique serait un atout ;
- Une expérience avec une ONG ou un Projet serait un atout.
Les candidatures sont reçues au plus tard le 09 juin 2022
