TechnoServe recrute pour ces 2 postes (21 Janvier 2022)

Description

Titre du poste :  Responsable Appui aux Agriculteurs

Superviseur : Chef Projet BéninCaju

Lieu :  Cotonou, BENIN

Voyage : International jusqu’à 5%, national jusqu’à 50%

Contexte Général:

TechnoServe a pour mission de collaborer avec des hommes et des femmes animées par l’esprit d’entreprise pour construire dans les pays en voie de développement, des exploitations agricoles, des entreprises et des secteurs d’activité performants et compétitifs. Nous sommes une organisation non gouvernementale à but non lucratif qui lutte contre la pauvreté en facilitant l’accès des individus à l’information, au capital et aux marchés. Notre travail s’appuie sur la conviction que des personnes déterminées, même dans les endroits les plus pauvres, peuvent créer des emplois et de la richesse pour leur famille et leur communauté si l’opportunité leur en est offerte. Nous croyons fermement en la capacité des entreprises privées à améliorer des vies et avons plus de quatre décennies de résultats tangibles. Visiter le www.technoserve.org pour plus d’information.

Description du projet BeninCaju:

BeninCaju, est un programme de cinq ans mis en place par TechnoServe en partenariat avec Catholic Relief Services. L’objectif poursuivi à travers BeninCaju est de faire développer, le secteur de l’anacarde au Bénin dans une dynamique de croissance économique plus productive, diversifiée et inclusive au profit du pays et de son peuple. Le programme vise aussi le développement durable de la filière cajou pour une croissance soutenue. Pendant toute la durée du programme, BeninCaju augmentera les rendements et les revenus pour 49.000 petits agriculteurs qui cultivent les noix, triplera la capacité nationale de transformation, catalysera le développement du marché naissant des sous-produits, et mettra le secteur sur une voie de croissance et de succès.

Description du poste :

TechnoServe Bénin recherche un(e) responsable pour diriger la Composante Appui aux Agriculteurs du projet BéninCajù, qui s’occupe de la transformation et la production de noix de cajou. Le/la responsable sera chargé(e) de la conception globale, de la mise en œuvre, de la supervision et de la communication des objectifs de cette composante qui comprennent l’assurance d’une gestion agricole améliorée, d’un traitement post-récolte amélioré pour les groupes de producteurs et les coopératives.

Les principaux objectifs de la composante appui aux agriculteurs consistent à assurer la mise en œuvre des bonnes pratiques de gestion et des meilleures pratiques industrielles, ainsi qu’à développer des outils et des documents de soutien destinés, le cas échéant, aux agriculteurs, aux groupes d’agriculteurs, aux coopératives, aux unions de coopératives, aux fédérations et aux acheteurs de noix de cajou.  Le volet d’appui aux agriculteurs de BéninCaju vise à fournir un soutien aux agriculteurs afin qu’ils puissent augmenter leurs revenus et leurs rendements, et améliorer leurs compétences commerciales afin d’assurer la gestion quotidienne et la rentabilité de leur entreprise agricole.

Tâches et responsabilités :

Sous la supervision du Chef de Mission (CdM), le/la Responsable de l’Appui aux Agriculteurs sera chargé(e)

de la conception globale, de la mise en œuvre, de la supervision et de la communication des objectifs de cette composante.

Cela comprend:

• Elaborer le plan de travail et programmer les activités, y compris la budgétisation, la gestion du budget, le suivi et l’évaluation, et l’analyse comparative des entreprises;
• Gérer une équipe opérationnelle;
• Assurer la supervision technique des membres de l’équipe et des résultats des activités en cours;
• Piloter la conception de supports de formatio adaptés et innovants pour communiquer avec des adultes ayant des niveaux d’instructions différents;
• Assurer la liaison et la collaboration avec les sous-traitants et les partenaires, y compris les associations coopératives et le gouvernement;
• Rédiger des rapports périodiques sur l’évolution et la performance afin d’évaluer les progrès réalisés par les bénéficiaires;
• Assurer l’orientation technique générale et l’assurance qualité;
• Organiser et mener des missions et des réunions de cadrage;
• Suivre et superviser l’assistance technique, le renforcement des capacités et diriger toutes les activités de la composante d’appui aux agriculteurs;
• Assurer la liaison avec les membres de l’équipe pour conseiller et informer régulièrement le Chef de Mission sur les performances des intervenants et les difficultés rencontrées;
• Assurer et superviser l’encadrement des bénéficiaires;
• Conduire et superviser le renforcement des capacités de l’équipe et le soutien opérationnel aux parties prenantes:
• Evaluer et diagnostiquer périodiquement l’avancement du projet, et le piloter si nécessaire;
• Analyser et évaluer la situation des bénéficiaires afin d’identifier les moyens d’augmenter les rendements et les revenus en identifiant les actifs, les passifs et l’organisation fonctionnelle d’une part, et en travaillant sur les goulots d’étranglement pour générer des plans d’affaires réalistes d’autre part;
• Développer et déployer les outils de gestion pour optimiser les performances des bénéficiaires dans le cadre du calendrier du projet;
• Assister les autres responsables des composantes dans la conception de plans stratégiques pour les activités (investissements, opérations, trésorerie) touchant au secteur de la noix de cajou;
• Réaliser les tâches administratives et les rapports nécessaires à la mise en œuvre du projet, y compris le budget et les activités de suivi et d’évaluation du projet;
• Traiter toutes les autres tâches demandées par le Chef de Mission.

Compétences & Expériences Requises:

• Bac+3 ou équivalent en administration des affaires, en économie, en finance ou dans une discipline connexe;
• Au moins 05 ans d’expériences dans un ou plusieurs des domaines suivants: appui aux agriculteurs; renforcement des capacités des coopératives et des organisations agricoles, analyse organisationnelle participative, gestion de projet; ou maîtrise et trois années de la même expérience énumérée ci-dessus.
• Etre orienté vers les résultats, avec une expérience de terrain significative dans des contextes africains.
• Avoir de solides compétences en matière d’analyse et expérience dans l’optimisation des opportunités commerciales agricoles.
• Avoir une bonne connaissance du crédit agricole, des systèmes de garantie de crédit, du financement de la chaîne de valeur.
• Avoir une aptitude avérée à s’engager auprès d’agriculteurs, de coopératives et d’autres parties prenantes ayant peu de connaissances en matière de gestion. Une expérience en matière de formation et de renforcement des capacités de ces acteurs serait particulièrement souhaitable.
• Avoir d’excellentes capacités de résolution de problèmes et d’analyse.
• Etre dôté d’excellentes aptitudes à la communication orale/écrite et à la présentation.
• Savoir équilibrer les priorités multiples et respecter les délais
• Avoir des compétences en matière de gestion des équipes et des parties prenantes.
• Etre apte à travailler à la fois de manière indépendante et en équipe.
• Avoir de solides compétences interpersonnelles, interculturelles et en matières de cohésion d’équipes.
• Avoir une très bonne maîtrise des applications Microsoft Office (PowerPoint, Word, Excel).
• Avoir au moins trois (03) ans d’expériences professionnelles dans le domaine des affaires et du développement international dans les pays en développement; une expérience en Afrique de l’Ouest est hautement souhaité.
• Maîtriser le français et l’anglais;
• Etre disposé à se déplacer à l’intérieur du territoire béninois (à hauteur de 50%) du temps

Instructions aux candidats :

Les candidats (es) qualifiés (es) et intéressés (es) peuvent soumettre directement leur candidature comportant :

1. une lettre de motivation 2. un curriculum vitae détaillé.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 31 janvier 2022 à 18h00.

Seules les candidatures répondant aux qualifications minimales requises seront considérées.

Seules les candidatures électroniques seront considérées.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées

TechnoServe s’engage à créer un environnement favorisant la diversité et est fier d’être un employeur offrant à tous les mêmes opportunités.

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