Tout le monde mérite la possibilité de construire un avenir meilleur. Cette idée simple est au cœur du travail de TechnoServe dans le monde entier depuis plus de 50 ans. TechnoServe est un pionnier dans l’exploitation du pouvoir des entreprises et des marchés pour créer des voies durables pour sortir de la pauvreté.
Les communautés à faible revenu dans lesquelles nous travaillons sont pleines de gens entreprenants. Leurs petites exploitations et leurs entreprises sont les clés du développement économique. Mais ils sont confrontés à de nombreux défis : faible niveau d’alphabétisation, manque d’accès aux emplois et aux marchés, dynamiques politiques imprévisibles et, de plus en plus, effets du changement climatique. Pour de nombreuses femmes et jeunes, les défis sont encore plus redoutables. En travaillant avec le personnel de TechnoServe, les gens du monde entier se sortent de la pauvreté. Les résultats sont étonnants… lorsque les revenus augmentent et que les conditions de vie des familles s’améliorent, elles sont en mesure d’accéder aux soins de santé et à l’éducation auparavant hors de portée. Les communautés et même des pays entiers sont mieux lotis.
Résumé du poste :
TechnoServe Bénin est à la recherche d’un professionnel axé sur les résultats pour travailler dans les filières d’activité de BeninCaju afin de développer, tester et mettre en œuvre de nouvelles interventions axées sur la technologie. Le gestionnaire du programme d’intervention technologique assurera la coordination et le leadership sur les outils numériques pour favoriser l’efficacité et le partage des connaissances tout au long de la chaîne de valeur de la noix de cajou au Bénin.
BeninCajù est un projet pluriannuel financé par le département de l’Agriculture des États-Unis (USDA) dans le cadre de son programme Food for Progress Fund (FFPr). Il est mis en œuvre par TechnoServe en partenariat avec Catholic Relief Services (CRS) et des organisations locales au Bénin. BeninCajù utilise une approche sectorielle qui vise à améliorer le secteur béninois de la noix de cajou dans une dynamique de croissance économique plus productive, diversifiée et inclusive au profit du Bénin et de sa population. Sur la durée du projet (2015 à 2024), BeninCajù vise à augmenter les rendements et les revenus de 50 000 agriculteurs, à tripler la capacité nationale de transformation et à catalyser le développement du marché émergent des produits dérivés, dans le but de mettre le secteur sur la voie de la croissance et du succès.
Au cours des deux dernières années, BeninCajù a développé des outils numériques pour favoriser l’efficacité et le partage des connaissances tout au long de la chaîne de valeur de la noix de cajou au Bénin et dans d’autres pays africains producteurs de noix de cajou. L’équipe a utilisé l’approche Lean Startup (Build-test-learn) et les sprints de développement agiles pour développer et piloter des outils numériques afin de favoriser l’efficacité et le partage des connaissances dans le travail de noix de cajou africain de TechnoServe. Cet automne, BeninCajù lancera quatre outils, dont un chatbot pour améliorer l’efficacité et la précision de la formation des agriculteurs, une application mobile pour relier les agriculteurs aux acheteurs potentiels de noix de cajou et capturer des mesures de qualité clés et un cours d’apprentissage en ligne pour former les transformateurs de noix de cajou sur les compétences commerciales et techniques.
Fonctions et responsabilités principales :
Planifier et exécuter des cycles de construction-test-apprentissage (« Lean Startup ») et des sprints de développement agile pour développer et déployer des outils numériques afin d’améliorer le partage des connaissances et l’efficacité dans le travail de noix de cajou de TechnoServe
Développer des stratégies de mise sur le marché pour lancer des outils numériques, les adapter en fonction des commentaires des utilisateurs et favoriser une adoption à grande échelle, en identifiant clairement les segments cibles, les partenaires institutionnels, les défis marketing et les mesures pour suivre l’adoption et l’engagement. Les principales priorités sont les outils géospatiaux pour la cartographie de la noix de cajou, les plateformes d’apprentissage en ligne pour la formation des agents de vulgarisation et l’application mobile de qualité Caju.
Établir et maintenir des relations avec les principales parties prenantes externes de la chaîne de valeur de la noix de cajou et un vaste écosystème agrotechnologique en Afrique de l’Ouest (par exemple, les partenaires gouvernementaux, les ONG et le secteur privé) pour favoriser l’efficacité et l’adoption des outils
Superviser l’analyste du support technique pour compléter les livrables, en fournissant un support back-stop si nécessaire
Agir en tant que coordonnateur central parmi les subordonnés directs, les équipes de projet TechnoServe, les pratiques et les autres équipes internes au besoin
Superviser d’autres ressources externes, contributeurs et consultants
Soutenir le recrutement et la passation de marchés de personnel, de boursiers et de stagiaires au besoin
En collaboration avec la CdP, la CdP adjointe et le gestionnaire des finances et de l’administration, soutenir le suivi budgétaire, les modifications de contrat, le suivi des livrables par rapport au budget et le suivi administratif;
Gérer l’examen et la finalisation des documents de projet internes et externes, y compris les livrables des donateurs, les présentations, les études et les rapports techniques
Qualifications de base:
Un baccalauréat avec au moins sept ans d’expérience professionnelle; ou une maîtrise avec au moins cinq ans d’expérience professionnelle dans les technologies de l’information d’entreprise ou un domaine connexe est préférable.
Expérience professionnelle dans l’élaboration et l’exécution de stratégies de mise sur le marché de produits de technologie de l’information
Solides compétences en gestion de projet, y compris la capacité d’anticiper la demande et de gérer plusieurs tâches et projets tout en respectant des délais serrés et la capacité de gérer des équipes de divers horizons professionnels et personnels. Une certification PMP (Project Management Professional) est préférable.
Qualifications préférées :
Au moins deux ans d’expérience dans un cabinet de conseil en gestion de premier plan
Expérience professionnelle dans les marchés émergents et les contextes agricoles fortement préférée
Langues requises: Maîtrise de l’anglais et maîtrise professionnelle de Français requise
Voyages : Jusqu’à 15 % des voyages locaux ou internationaux
Connaissances, compétences et aptitudes :
De solides compétences en communication interpersonnelle et en collecte d’informations dans le contexte agricole africain sont fortement préférées.
Solides compétences en présentation
Solides compétences en gestion budgétaire et en analyse financière, y compris la maîtrise d’Excel
Orientation vers les détails, y compris de solides compétences organisationnelles, analytiques et quantitatives
Capacité démontrée à structurer et à gérer de manière indépendante des tâches complexes
Esprit d’équipe éprouvé avec de solides compétences interpersonnelles et interculturelles
Excellentes compétences en informatique dans Word, Excel, PowerPoint et Internet
Compétences organisationnelles exceptionnelles
Responsabilités en matière de supervision : Ce poste supervisera une équipe de deux analystes et coordonnera les interventions technologiques avec d’autres responsables d’activité de l’équipe BeninCaju.
Nous encourageons toutes les personnes qualifiées qui partagent la vision de TechnoServe d’améliorer la vie des autres grâce à des solutions d’affaires éprouvées à postuler.
Grâce à notre engagement envers la diversité, nous sommes fiers d’être un employeur d’égalité des chances et d’action positive et nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le sexe, la race, la couleur, l’origine ethnique, la religion, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’âge, le statut VIH/sida, le statut d’ancien combattant protégé, le handicap et toutes les autres catégories protégées.
Nous sommes également fiers de notre engagement à protéger le personnel, les partenaires et les bénéficiaires contre les abus et l’exploitation et à examiner minutieusement tous les candidats finaux grâce à des vérifications rigoureuses des antécédents et des références.
Si vous avez un handicap qui affecte votre capacité à utiliser notre système en ligne pour postuler à un poste chez TechnoServe, veuillez contacter les ressources humaines à l’adresse [email protected] ou appeler le +1 202 785 4515.
