En 1965, la Standard Bank of South Africa a fusionné avec la Bank of West Africa en acquérant des entreprises, dont une opération bancaire au Nigeria, qui remontait à 1894. Le nom a ensuite été changé en Standard Bank of West Africa. Quatre ans après la fusion, Standard Bank Nigeria a été constituée localement pour reprendre l’activité au Nigeria.
Les responsabilités du rôle
- Responsabilité principale d’assurer l’achèvement précis et opportun des demandes/renouvellements de CDD, l’identification de la documentation requise, l’approvisionnement des documents sous-jacents et la maintenance des données statiques eCDD.
- Créer un profil CDD sur ecdd+ en utilisant des sources publiques et divers BIS disponibles
- S’engager avec les RM, l’IMO et les clients au besoin pour obtenir toute documentation manquante.
- Assurer une livraison rapide et de qualité des dossiers attribués
- Comprendre et respecter toutes les politiques et procédures pertinentes émises par le Groupe/CIC FCC.
- Soutenir le SIG/Suivi des livrables pour soi et pour l’équipe
- Escalade des problèmes de production de profil vers CDD Checker/Supervisor/Manager.
- Servir de remplaçant pour le gestionnaire de ligne pour les livrables clés en l’absence du candidat
Notre candidat idéal
- 4 à 6 ans d’expérience dans l’industrie des services financiers.
- Compréhension de base des services financiers et de ses divers produits sous-jacents souhaitable.
- Doit avoir une excellente compréhension de la recherche d’informations à partir de diverses sources de données et, dans plusieurs cas, de l’utilisation de rapports financiers et d’états vérifiés à ces fins. Doit avoir un sens aigu du détail et doit présenter son cas avec précision.
- Une expérience antérieure dans l’utilisation de sources de données sera idéale.
- Une expérience de base dans le domaine AML serait un atout supplémentaire.
- L’anglais écrit et parlé doit être au même niveau que les normes commerciales compte tenu de la quantité d’interaction requise principalement par la communication écrite.
- Compétences en résolution de problèmes – capacité à penser «hors des sentiers battus» et à résoudre de manière indépendante les problèmes qui surviennent de temps à autre.
- Compétences linguistiques (autres que l’anglais/autres langues indiennes) un atout mais pas obligatoire pour le rôle requis.
- La connaissance des systèmes et processus CDD/eCDD et des différentes exigences de certains pays sera un atout supplémentaire.
