GiveDirectly (GD) vise à remodeler les dons internationaux – et des millions de vies – en permettant aux donateurs de fournir des subventions en capital directement aux plus pauvres du monde. La Brookings Institution estime que 70 milliards de dollars de transferts monétaires seraient nécessaires pour éliminer l’écart de pauvreté ; le secteur de l’aide dépense actuellement 135 milliards de dollars chaque année, dont une grande partie est allouée à des interventions sans preuves.
À propos de ce rôle
Le directeur exécutif relèvera du président et supervisera toutes les opérations quotidiennes de l’organisation, y compris la gestion de plus de 900 membres de notre équipe, un budget annuel de plus de 200 millions de dollars et les fonctions de stratégie, d’exploitation, de développement de programmes et de génération de revenus. En tant que personne passionnée par le changement du statu quo dans l’espace de l’aide, vous définirez la feuille de route et la vision pour maximiser les fonds que nous collectons pour les livrer aux bénéficiaires. Nous pensons qu’il est essentiel d’améliorer le choix des destinataires, tout comme l’engagement manifeste en faveur de la transparence autour des mesures et des preuves. Nous recherchons des candidats qui sont profondément alignés sur ces objectifs et dynamisés par la perspective de diriger notre organisation à travers une croissance et une amélioration continues.
Relève du : Président
Niveau : Exécutif
Ce que vous ferez :
- Gérer et agir en tant que partenaire stratégique d’une équipe de cadres supérieurs hautement performants, supervisant toutes les fonctions essentielles de l’organisation, y compris les finances, les ressources humaines, les opérations de programme, les revenus et la recherche, et dirigeant la stratégie organisationnelle conformément à la mission et à la vision de GiveDirectly
- Superviser les activités quotidiennes et les opérations de l’organisation, traduire la stratégie en plans opérationnels annuels et établir des systèmes pour suivre les progrès et assurer la responsabilisation dans l’ensemble de l’organisation
- Cultiver une culture organisationnelle en alignement avec les valeurs de GiveDirectly, et qui attire, retient et motive une équipe performante et diversifiée
- Représenter GiveDirectly à l’externe auprès des bailleurs de fonds, des représentants du gouvernement et d’autres parties prenantes
Ce que vous apporterez :
- Alignement avec les valeurs de GiveDirectly et démonstration active de nos compétences de base : intelligence émotionnelle, résolution de problèmes, gestion de projet, suivi et promotion de l’inclusivité. Nous accueillons et encourageons fortement les candidatures de candidats qui ont une expérience personnelle ou professionnelle dans les communautés à faible revenu et/ou historiquement marginalisées que nous desservons.
- Capacité de leadership éprouvée et expérience dans la gestion d’équipes importantes (plus de 900 personnes), à croissance rapide, diversifiées et réparties dans le monde entier au niveau de la direction
- Résolveur de problèmes analytiques : examine les problèmes avec un état d’esprit analytique et itératif, avec un cadre solide pour la hiérarchisation
- Capacité à constituer des équipes de confiance, inclusives et hautement performantes
- Gestion des relations exceptionnelle : vous êtes ravi de créer un mouvement pour réaliser notre mission, à la fois en établissant de nouvelles relations pour GD et en renforçant celles qui existent déjà
- Communications solides et succinctes : Habileté à parler, écrire, présenter et négocier avec de multiples parties prenantes
- Une conviction que les personnes vivant dans la pauvreté méritent la dignité de choisir par elles-mêmes la meilleure façon d’améliorer leur vie
- Expérience significative dans les pays à faible revenu à l’échelle mondiale. Préférence : Expérience en Afrique
