SPIE Global Services Energy recrute pour ces 07 postes (31 Mai 2024)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : 07 postes

Niveau Requis : BTS, HND/HNC (A-levels + 3 ans d’études

Année d'Expérience Requise : 5 à 10 ans

Lieu du Travail : NIGERIA

Description de l'emploi

Filiale internationale du groupe SPIE présente dans 23 pays en Europe, en Afrique, en Asie-Pacifique, au Moyen-Orient et en Amérique du Nord, SPIE Global Services Energy intervient sur l’ensemble de la chaîne de valeur des infrastructures de production d’énergie, de la conception à la maintenance.
SPIE Global Services Energy s’appuie sur un réseau local étendu pour déployer rapidement les ressources et répondre aux besoins de ses clients dans les conditions les plus sûres possibles.
S’appuyant sur l’expertise de ses 5 000 collaborateurs, SPIE Global Services Energy aide les acteurs des industries du pétrole, du gaz et des énergies renouvelables à améliorer la performance technique de leurs infrastructures, à accroître leur efficacité énergétique et à réduire leur empreinte carbone.

Avec plus de 50 000 collaborateurs, le groupe SPIE a réalisé en 2023 un chiffre d’affaires consolidé de 8,7 milliards d’euros et un EBITA consolidé de 584 millions d’euros.

Poste 1: SUPERVISEUR D’INSTRUMENTS H/F

Description du poste

Titre du poste

SUPERVISEUR D’INSTRUMENTS H/F

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Horaires contractuels

Temps plein

Description d’emploi

 

  • Organise sur site les opérations de maintenance qui sont placées sous sa responsabilité,
  • Assiste l’équipe de planification en apportant tout soutien technique à la préparation des travaux dans sa discipline.
  • Avec ses équipes, assiste les spécialistes travaillant dans le cadre de Contrats Spécifiques de Maintenance (CMS),
  • S’assure du respect des réglementations HSE de l’ENTREPRISE (notamment les procédures liées aux Permis de Travail), ainsi que des procédures d’exploitation approuvées et des usages de l’industrie lors de l’exécution des opérations de maintenance placées sous sa responsabilité,
  • Gère les interventions à l’aide de la GMAO et vérifie les rapports d’intervention dans la GMAO (y compris ceux concernant les SMC) et rédige les rapports techniques liés à son domaine,
  • Surveille le fonctionnement des utilités et équipements placés sous sa responsabilité,
  • S’assure que le transfert de connaissances par le mentoring se déroule correctement au sein de ses équipes, et y participe activement lui-même,
  • Effectue, à la demande du CSR, toute intervention dans son domaine de compétence.
  • Prend en charge les systèmes sous sa responsabilité en cas de panne jusqu’à l’état de fonctionnement correct.

Méthode

  • Identifie les interventions de maintenance corrective récurrentes, les analyse et propose des améliorations,
  • Garde un œil critique sur les programmes de maintenance préventive en cours et, le cas échéant, suggère des améliorations,
  • Avertir les équipes support de tout problème récurrent lié à la disponibilité ou à la qualité des pièces détachées,
  • Suggérer des améliorations et demander des modifications.

Assurance qualité

  • Vérifie la qualité des interventions de ses équipes par des contrôles fréquents sur site,
  • S’assure que les membres de ses équipes possèdent les qualifications et les compétences requises pour les tâches qui leur sont confiées et, le cas échéant, suggère des mesures correctives.

 

Profil

 

  • Il est responsable des opérations de maintenance dans son domaine de compétence.
  • Il veille à ce que les opérations de maintenance sous sa responsabilité soient effectuées dans le strict respect des règles de sécurité et des procédures d’exploitation en vigueur de la SOCIÉTÉ et conformément aux pratiques standard de l’industrie, garantissant ainsi la qualité des opérations de maintenance, dans son domaine, effectuées sur site par CONTRACTANT.
  • Il garantit un bon niveau de disponibilité des équipements dont il a la charge sur les sites de production.
  • Il joue un rôle prépondérant dans le transfert de compétences au personnel en formation par le mentorat sur site.

 

QUALIFICATION

Le titulaire de ce poste doit posséder les qualifications suivantes :

  • Diplôme ou Certificat National Supérieur (HND/HNC (A-levels + 3 ans d’études) ou BTS/DUT ou équivalent,
  • 5 à 10 ans d’expérience dans le domaine de la maintenance d’installations de production de pétrole et de gaz,
  • Connaissance de base du processus de traitement du pétrole et du gaz, des installations et connaissance approfondie de l’équipement utilisé dans les installations de traitement du pétrole et du gaz.
  • Connaissances professionnelles spécifiques : expérience et savoir-faire SAP/R3
  • Capacité à diriger et motiver des équipes multinationales,
  • Fierté de son travail, capacité à entretenir de bonnes relations avec ses collègues et les autres,
  • Capacité physique à travailler sur des installations offshore dans les conditions climatiques du site,
  • Langue de travail : anglais
  • Il doit avoir prouvé ses capacités en tant que leader de petites équipes.
  • Parfaitement compétent et indépendant dans son domaine, il doit faire preuve de bon sens et d’une capacité d’organisation.
  • L’autorité naturelle, fondée sur ses capacités et sur la confiance qu’il a dans ses équipes, est essentielle.

 

Travailler chez spie

Que pouvons-nous vous offrir ?

Nous offrons une variété d’expériences stimulantes et évolutives : projets passionnants, apprentissage auprès de professionnels et immersion dans la culture internationale.

 

Emplacement du poste

Emplacement

Port Harcourt, OML99, Amenam GMC

 

Critères du candidat

Niveau d’expérience minimum requis

10 ans ou plus

Autorisations requises

 

  • OPITO BOSIET,
  • APTE AU TRAVAIL OFFSHORE

Connaissances professionnelles spécifiques : Expérience et savoir-faire SAP/R3

 

Traduction

Anglais (compétence professionnelle C)

Notre ambition

Combiner nos différences

SPIE Oil & Gas Services s’engage en faveur de la diversité.

POSTULER ICI

Poste 2: SUPERVISEUR MÉCANIQUE H/F

Poste 3: SUPERVISEUR ELECTRICITÉ/CVC H/F

Poste 4: CHEF D’ATELIER CVC H/F

Poste 5: Contremaître d’instruments H/F

Poste 6: CONTREMAÎTRE ÉLECTRICIEN H/F

Poste 7: CONTREMAÎTRE MÉCANICIEN H/F

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