PAM Le Programme alimentaire mondial est la plus grande organisation humanitaire au monde, sauvant des vies en situation d’urgence et utilisant l’aide alimentaire pour construire une voie vers la paix, la stabilité et la prospérité, pour les personnes en convalescence après des conflits, des catastrophes et l’impact du changement climatique.
Au PAM, les personnes sont au cœur de tout ce que nous faisons et la vision de la future main-d’œuvre du PAM est celle d’équipes diverses, engagées, compétentes et performantes, sélectionnées sur leur mérite, opérant dans un environnement de travail sain et inclusif, vivant les valeurs du PAM (Intégrité, Collaboration, Engagement, Humanité et Inclusion) et travaillant avec les partenaires pour sauver et changer la vie des personnes desservies par le PMA.
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POURQUOI REJOINDRE LE WFP ?
- Le PAM est lauréat du prix Nobel de la paix en 2020.
- Le PAM offre un environnement de travail hautement inclusif, diversifié et multiculturel.
- Le PAM investit dans le développement personnel et professionnel de ses employés à travers une gamme de formations, accréditations, coachings, mentorat et autres programmes, ainsi que par des opportunités de mobilité interne.
- Un parcours professionnel au sein du PAM offre une opportunité passionnante de travailler dans divers pays, dans des bureaux régionaux et mondiaux à travers le monde, ainsi qu’avec des collègues passionnés qui travaillent sans relâche pour garantir que l’aide humanitaire efficace atteigne des millions de personnes à travers le monde.
- Nous proposons un package de rémunération attractif (veuillez consulter la section Conditions générales de cette annonce de vacance).
Veillez à ce que les sites du programme progressent selon la voie de résilience du CSP, passant de la stabilisation via la FFA à des moyens de subsistance durables, l’accès au marché et la protection des risques.
Ce poste traduit la stratégie de programme en une mise en œuvre opérationnelle coordonnée afin de réduire progressivement la dépendance des communautés à l’aide humanitaire.
Ce poste est basé à Niamey et relève d’une supervision directe du Chef de l’Unité de Résilience et des directives générales du Chef de Programme.
Responsable de programme NOC (Progression de la résilience et intégration des systèmes)
Type à distance
Pleinement présent
Emplacements
Niamey, Niger, La République de La
Type de temps
Temps plein
Publié sur
Offre publiée aujourd’hui
Identifiant de demande d’emploi
JR121518
DATE LIMITE DE CANDIDATURE
13 avril 2026-23:59-UTC+01:00 heure normale d’Afrique de l’Ouest (Niamey)
Le PAM célèbre et embrasse la diversité. Elle s’engage dans le principe d’égalité des chances en matière d’emploi pour tous ses employés et encourage les candidats qualifiés à postuler indépendamment de leur race, couleur, origine nationale, origine ethnique ou sociale, informations génétiques, genre, identité et/ou expression de genre, orientation sexuelle, religion ou croyance, statut VIH ou handicap.
LE RÔLE
Veillez à ce que les sites du programme progressent selon la voie de résilience du CSP, passant de la stabilisation via la FFA à des moyens de subsistance durables, l’accès au marché et la protection des risques.
Ce poste traduit la stratégie de programme en une mise en œuvre opérationnelle coordonnée afin de réduire progressivement la dépendance des communautés à l’aide humanitaire.
RESPONSABILITÉS CLÉS (pas toutes, dans le cadre de l’autorité déléguée) :
- Cadre de progression de la résilience
– Finaliser et mettre en œuvre le modèle de progression
– Définir les étapes de maturité et les critères de transition
– Tester et valider le cadre avec les sous-bureaux et les partenaires
– Établir un mécanisme de surveillance et d’amélioration continue
- Gestion de la progression du site
– Classer les sites selon leur niveau de progression
– Valider les propositions de transition
– Soutenir les communautés vers une autonomie productive
– Identifier les sites prêts à réduire l’assistance
- Coordination opérationnelle
– Coordonner la mise en œuvre avec les sous-bureaux et les partenaires
– Fournir un soutien opérationnel et résoudre les goulots d’étranglement
– Superviser la surveillance opérationnelle des membres désignés de l’équipe de résilience (GS, NOA, NOB)
– Assurer l’harmonisation des approches entre les régions
- Intégration économique et gestion des risques
– Coordonner les activités SAMS et les organisations agricoles (RECA, INRAN)
– Intégrer des mécanismes d’action anticipée et de protection
– Soutenir le développement de la chaîne de valeur
– Assurer l’alignement avec les services techniques gouvernementaux
- Intégration et partenariats CSP
– Relier les sites productifs aux achats locaux et à l’alimentation scolaire
– Coordonner avec les programmes de protection sociale
– Contribuer au Sahel Resilience Partnership
– Garantir la contribution aux résultats du CSP
- Surveillance et soutien à la décision
– Superviser le suivi de la progression avec l’équipe de KM
– Produire des analyses opérationnelles
– Identifier les sites rencontrant des difficultés
– Fournir des briefings opérationnels réguliers
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE
Formation : Master en développement, économie agricole, politiques publiques, systèmes alimentaires ou domaine connexe, plus cinq (5) ans d’expérience ou premier diplôme universitaire avec sept (7) ans d’expérience professionnelle et/ou de formations/cours connexes.
Démontrez une expérience responsable en gestion de programmes, opérations sur le terrain ou programmes sur la résilience/moyens de subsistance
– Expérience démontrée dans la coordination de programmes multipartites
– Expérience avérée dans la supervision ou la coordination des équipes techniques et de terrain
– Capacité à travailler de manière autonome
Langue : Maîtrise (niveau C) en anglais et en langue de la base, si elle est différente.
EXPÉRIENCES SOUHAITÉES POUR ACCÉDER AU POSTE
Expérience dans le Sahel ou dans des contextes fragiles/conflictuels
– Expérience liant la production locale à l’alimentation scolaire
– Expérience de coordination avec des agences de l’ONU, des ONG ou des plateformes gouvernementales
CADRE DE LEADERSHIP DU PMA
Le cadre de leadership du PAM guide les normes communes de comportement qui guident la MANIÈRE dont nous travaillons ensemble pour accomplir notre mission.
Cliquez ici pour accéder au Cadre de Leadership du PAM
AMÉNAGEMENT RAISONNABLE
Le WFP s’engage à soutenir les personnes en situation de handicap en offrant des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable, veuillez contacter : [email protected]
AUCUNE CLAUSE DE NON-RESPONSABILITÉ DE FRAIS
Les Nations Unies ne facturent aucun frais de candidature, traitement, formation, entretien, test ou autre frais liés au processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d’une redevance, veuillez l’ignorer. De plus, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiables et reproduits. Par conséquent, il est conseillé d’apporter une attention particulière lors de la soumission d’informations personnelles sur le web.
RAPPELS AVANT DE SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE
- Toutes les candidatures doivent être soumises exclusivement via notre système de recrutement en ligne. Nous ne prenons pas en compte les CV ni les candidatures envoyées par email, LinkedIn ou tout autre canal.
- Nous recommandons vivement que votre profil Workday soit exact et complet, et que toutes les sections soient remplies, y compris votre historique professionnel, vos qualifications académiques, vos compétences linguistiques et votre grade ONU (le cas échéant). Une fois votre profil complété, veuillez postuler et soumettre votre candidature.
- Si vous rencontrez des problèmes techniques lors de la soumission de votre candidature, vous pouvez nous contacter à l’adresse suivante [email protected]. Veuillez noter que cet e-mail concerne uniquement les problèmes techniques liés à une candidature – les demandes ou documents non sollicités envoyés dans cette boîte mail ne recevront pas de réponse.
- Au stade de la candidature, les seuls documents requis sont votre CV et votre lettre de motivation. Des documents supplémentaires (passeport, certificats, lettres de recommandation, etc.) peuvent être demandés plus tard dans le processus.
- Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et invités à passer à l’étape suivante du processus de recrutement.
Toutes les décisions d’emploi sont prises en fonction des besoins organisationnels, des exigences du poste, du mérite et des qualifications individuelles. Le PAM s’engage à offrir un environnement de travail inclusif, exempt d’exploitation et d’abus sexuels, de toutes formes de discrimination, de tout type de harcèlement, de harcèlement sexuel et d’abus d’autorité. Par conséquent, tous les candidats sélectionnés devront passer des vérifications rigoureuses des références et des antécédents.
Aucune nomination dans le cadre d’un contrat ne sera offerte aux membres du Comité consultatif des Nations Unies sur les questions administratives et budgétaires (ACABQ), de la Commission de la fonction publique internationale (CISC), du Comité des finances de la FAO, de l’auditeur externe du PMA, du Comité d’audit du PMA, de l’Unité d’inspection conjointe (JIU) et d’autres organismes similaires du système des Nations Unies ayant des responsabilités de supervision sur le PMA, tant pendant leur service que dans les trois ans suivant la cessation de ce service.
