| Intitulé du poste: | Chauffeur du Programme de renforcement de le Famille ( PAU) |
| Lieu / Bureau : | Diffa |
| Nature du contrat : | Contrat à Durée Déterminée (CDD) |
| Rend compte au : | Coordinateur PRF |
| Date de clôture : | Le 10/02/2023 à 23h30 mn |
Fondée en 1949, SOS Villages d’Enfants International est une Organisation Internationale de développement social qui œuvre pour la satisfaction des besoins et la protection des enfants orphelin et vulnérable. Représentée dans plus de 134 pays à travers le monde, elle est implantée au Niger depuis 1989 à travers SOS Villages d’Enfants au Niger.
Pour l’exercice de ses activités sur le territoire nigérien, SOS Villages d’Enfant Niger est engagé dans un appel à candidatures pour un éventuel recrutement d’un Chauffeur du Programme de Renforcement de la Famille qui sera basé à Diffa avec des fréquents déplacements dans la zone d’intervention du programme.
Résumé du poste
Le Chauffeur est chargé de la conduite et de l’entretien des véhicules légers/Véhicules 4X4 qui lui sont confiés. Il joue également un rôle de coursier et peut être utilisé pour toute autre tâche nécessitée par les besoins de service.
Relations de Travail
Le Chauffeur rend compte directement au coordinateur du Programme et coopère avec les autres membres de l’équipe.
Tâches et Responsabilités
- Contrôler l’état des véhicules mis en sa disposition, détecter et signaler toute panne du véhicule et en informer le Coordinateur du Programme dans les délais les plus brefs
- Vérifier le niveau d’huile et d’eau du véhicule
- Faire vidanger le véhicule à temps avec l’accord de sa hiérarchie
- Effectuer la conduite des véhicules sur instruction du Coordinateur du Programme
- Veiller à la propreté des véhicules dont il a la charge de la conduite
- Exécuter toute autre tâche demandée par la hiérarchie en lien avec ses compétences
Profil et Qualifications
- Le candidat doit :
- Avoir au moins le Permis de conduire Catégorie B.
- Avoir une expérience de trois ans au moins en matière de conduite de véhicules légers/ véhicule 4×4,
- Avoir au moins le CFEPD et savoir lire, écrire et parler couramment le Français,
- Etre de bonne moralité,
- Justifier d’une expérience d’au moins trois ans de travail de chauffeur de préférence dans une ONG Internationale ;
- Avoir le sens du travail en équipe et être dynamique,
- Avoir un casier judiciaire vierge datant de moins de trois mois.
- Etre en bon état de santé (validé par un certificat médical).
- Etre de bonne moralité, disposer de la carte de l’ANPE.
Attitudes et qualités personnelles
- Amour des enfants, affection, attention, chaleur et respect vis à vis des enfants
- Loyauté, discrétion, honnêteté, disponibilité pour respecter les exigences de la programmation du travail de chauffeur.
- Disponibilité vis-à-vis des collaborateurs, ouverture d’esprit, tolérance vis à vis des autres cultures et religions
Comment postuler ?
Merci de bien vouloir enregistrer votre candidature en ligne en utilisant le lien suivant:
Merci de bien vouloir envoyer également et systématiquement après l’enregistrement de votre candidature en ligne et en français : votre CV à jour , une lettre de motivation, au moins 3 références professionnelles dont un RH et deux superviseurs hiérarchiques qui ne doivent être des parents ou amis, les copies certifiées conforme de votre permis de conduire, votre casier judiciaire datant de moins de 3 mois à l’adresse [email protected] .au plus tard le 10 février 2023, et en mentionnant « Chauffeur» dans l’objet du courriel.
NB : Seuls les candidats ayant renseigné leurs candidatures en utilisant le lien ci-dessus indiqué et ayant aussi envoyés les éléments du dossier à l’adresse indiquée seront considérés.
Compte tenu du nombre élevé de candidatures, seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Les candidatures féminines sont encouragées.
En accord avec la politique de l’organisation relative à la protection de l’enfant, tout emploi est soumis à la vérification des antécédents et du casier judiciaire.
SOS Villages d’Enfants est engagé pour la méritocratie et l’intégration et ne fera pas de discrimination dans le recrutement, la formation, le développement des carrières et la promotion sur la base de la race, du sexe, de l’origine ethnique, de la couleur, du statut matrimonial, du handicap, de l’appartenance politique et de la religion et des croyances.
Ce que nous défendons:
SOS Villages d’Enfants au Niger est engagée à créer et à maintenir un environnement chaleureux et protecteur. Elle promeut ses valeurs fondamentales, prévient et traite les abus et l’exploitation des enfants. Nous condamnons fermement toutes les formes de maltraitance et d’exploitation des enfants, que ce soit au sein ou à l’extérieur de notre organisation. Nous répondons toujours à tout cas de maltraitance avérée, allégation ou tentation d’abus dans notre sphère d’influence selon sa nature. Nous veillons à ce que des mécanismes soient en place pour sensibiliser, aider à la prévention, encourager les signalements et faciliter les réponses. Ces mécanismes vont des actions de développement des ressources humaines telles que la formation et le conseil aux mesures telles que la suspension, le licenciement et l’action en justice.
