Poste 1 : Un(E) Chef (FE) Equipe Redevabilité Protection (volant)
SOLIDARITÉS International – Mission Mali recrute : Un(E) Chef (FE) Equipe Redevabilité Protection (volant)
Lieu d’affectation : Bamako
PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION
SOLIDARITES International (SI) est une organisation humanitaire française présente au Mali depuis 2012. La mission mène actuellement plusieurs programmes dans le nord et le centre du pays concernant notamment la sécurité alimentaire et les moyens d’existence (SAME), l’Eau, Hygiène et Assainissement (EHA) et le mécanisme de réponse rapide (RRM).
Les équipes de SI agissent sur le terrain en faveur des populations les plus fragiles dans le respect de leur dignité et de leur diversité. Leur action se fait dans le respect constant des principes humanitaires : humanité, indépendance, impartialité, neutralité.
FINALITÉ ET ACTIVITÉS DU POSTE
Sous la supervision du Responsable MEAL, le chef d’équipe Redevabilité/ protection est chargé de l’implémentation, du respect et du suivi de la bonne mise en oeuvre du plan de redevabilité et des activités liées à la redevabilité et protection dans l’ensemble des projets mis en oeuvre par Solidarités International.
Mise en oeuvre des activités redevabilité/protection
– Conduire, avec les agents M&E et programme, les enquêtes nécessaires pour l’assurance qualité des projets (diagnostic, ERM, ciblage, enquête de suivi, évaluation post-distribution, évaluation post-intervention) ;
– Mettre en place le canal de référencement des cas de protection dans le respect des principes de confidentialité et de dignité ;
– Sensibiliser les communautés et autorités locales et les canaux principaux (professeurs des écoles, infirmiers) pour le signalement de cas de protection ;
– Relever les impacts négatifs éventuels en termes de protection / Do no Harm des différents projets mis en oeuvre par SI ;
Mise en oeuvre du mécanisme de gestion des plaintes
– Coordonner la mise en place et la diffusion des différents points d’entrée au mécanisme de plaintes auprès des communautés affectées, des autorités locales et des leaders communautaires ;
– Assurer sur le terrain, en duo avec un autre agent MEAL ou un agent programme et les membres du Comité de Gestion des Plaintes (CGP), le relevé des boites à suggestion et leur transfert au bureau
de manière sécurisée et confidentielle
– Mettre en place et former CGP pour assurer leur compréhension des rôles et responsabilités qui leur incombent et ainsi une gestion efficace des plaintes ;
– Envoyer régulièrement les bases de données feedback aux différents responsables de service/programme ;
– Gérer le suivi du circuit de feedback (de la réception à la clôture de la plainte).
Contribution à la diffusion des standards de qualité et renforcement de capacités
– Diffuser et rappeler à l’ensemble des équipes et de manière continue et proactive les standards de qualité attendus en matière de redevabilité ;
– Participer à la diffusion et au respect du Code d’Ethique et de Conduite (CEC) au sein de son équipe ;
– Proposer, développer et animer des formations redevabilité/protection aux équipes SI ;
– Former les journaliers au mécanisme de gestion des plaintes et aux principes de redevabilité et protection en amont de chaque mission terrain.
Reporting / communication
– Produire, après chaque mission terrain, un rapport d’activité sous le format demandé ;
– Former les membres de son équipe à la bonne utilisation et maintenance des outils mis à disposition.
– Evaluer et apprécier les performances des membres de son/ses équipe(s).
– Dans le cas de recrutement de personnel journalier, respecter les procédures et directives exprimées par son responsable hiérarchique et par le service administratif.
PROFIL RECHERCHÉ
Vous maîtrisez obligatoirement :
– Le secteur humanitaire (les principes fondamentaux et les domaines d’interventions de SI)
– La gestion de projet (cycle de projet, cadre logique, indicateurs SMART, proposition de projets, reporting, etc…)
– Excellentes capacités de planification et d’organisation d’équipe.
– Maîtrise des méthodologies basiques d’enquête et de collecte de données quantitatives et qualitatives (randomisation, focus groupe) et de la collecte de données mobile, traitement et analyses de données, etc
– Maitrise parfaite du Pack Office notamment World, Excel Power Point, Outlook.
– Bonne capacités en transfert de compétences (formations /accompagnement) et en pédagogie.
– La capacité de parlée les langues locales, Bambara, Sonrhaï, Tamasheq, Peulh serait un atout sérieux.
TYPE DE CONTRAT : CDD de 09 mois à pourvoir le 15 /06/2022.
DOSSIER DE CANDIDATURE :
Envoyez votre dossier de candidature complet par mail uniquement à l’adresse suivante : [email protected]
En indiquant en objet du mail : « CE VOLANT BAMAKO + votre nom et prénom »
Date limite de dépôt des candidatures : 31/05/2022
Les candidatures ne respectant pas les conditions ci-dessus ne seront pas traitées.
Les candidats présélectionnés seront convoqués à un test technique afin de vérifier leur capacité à occuper le poste qui se déroulera dans les locaux de SI à Bamako, Goundam, Niono et Mopti.
LES CANDIDATURES FEMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGÉES.
Poste 2 : Un(e) Adjoint(e) Responsable SERA
SOLIDARITÉS INTERNATIONAL– Mission Mali recrute : Un(e) Adjoint(e) Responsable SERA
Lieu d’affectation : Bamako
PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION
SOLIDARITES International (SI) est une organisation humanitaire française présente au Mali depuis 2012. La mission mène actuellement plusieurs programmes dans le nord et le centre du pays concernant notamment la sécurité alimentaire et les moyens d’existence (SAME), l’Eau, Hygiène et Assainissement (EHA) et le mécanisme de réponse rapide (RRM).
Les équipes de SI agissent sur le terrain en faveur des populations les plus fragiles dans le respect de leur dignité et de leur diversité. Leur action se fait dans le respect constant des principes humanitaires : humanité, indépendance, impartialité, neutralité.
FINALITÉ ET ACTIVITÉS DU POSTE
Sous la supervision du Responsable MEAL, l’Adjoint suivi et données est responsable du respect des procédures associées à une bonne gestion des données (définition des besoins, collecte, nettoyage, traitement, analyse, visualisation, stockage et archivage).
Il/Elle :
– Contribue à l’harmonisation des processus de suivi d’activités et s’assure de la bonne utilisation des outils et procédures associés par les équipes SERA et programmes
– Est responsable de la création des outils propres à chaque programme pour la collecte, le traitement, l’analyse, la visualisation et l’archivage de données
– Fournit un appui technique sur les méthodes d’échantillonnage, les outils de gestion de données et assure leur bonne utilisation par les équipes programmes
– S’assure de la qualité des données collectées sur le terrain
– Assure le renforcement de capacités des équipes SERA et Programme sur les aspects de qualité et de gestion des données.
– Produit des visuels suite au traitement des données, en support aux équipes programmes
Gestion des données et des outils programmes
– Appuyer la conception des procédures associées à une bonne gestion et sécurisation des données
– Appliquer les procédures associées à une bonne gestion et sécurisation des données programmes, dans le respect du cycle de la donnée responsable
– Concevoir et développer des outils et bases de données (questionnaire, encodage, BDD test, plan et masque d’analyse), en fonction des activités programme & SERA mises en oeuvre sur le terrain
– Nettoyer et traiter les données collectées dans les bases de données en étant responsable des analyses préliminaires, en fonction des plans d’analyse
Visualisation des données, cartographies et Appui technique
– Produire des visuels (tableaux de bord ou cartes), à partir des données primaires et secondaires, suite aux demandes formulées par les équipes
– Favoriser l’analyse et la prise de décision des équipes programmes et opérationnelles, par une cartographie pertinente de la situation humanitaire
– Identifier les besoins en formation technique (saisie, collecte mobile de données, utilisation GPS, visualisation de données, cartographie)
– Renforcer les capacités de l’équipe en ce qui concerne la qualité des données lors de la collecte, analyse, gestion, le développement de plan d’analyses, de méthodologies et échantillonnage
– Assure la gestion et la compilation des bases de données des projets
Gestion des ressources humaine
– Participer au recrutement, à l’accompagnement (induction, évaluation de performance) et à la formation des personnes sous sa responsabilité.
– Veiller au respect des règles de sécurité et aux procédures logistiques et administratives par le personnel sous sa supervision.
Reporting/communication/représentation
– Développer et/ou contribuer à l’analyse et la création de produits à partir des données programmes, en collaboration avec les équipes SERA, avant partage et dissémination aux équipes terrain.
– Etablit et maintient de bonnes relations avec les acteurs locaux et les communautés (populations) sur les terrains d’intervention
– Assurer la qualité des analyses de données et leur rapportage (participation aux TdR et plans d’analyse, plan S&E, tableau des indicateurs, outils de collecte, APU, etc.)
– Rédiger et transmet son rapport hebdomadaire d’activité (qui doit rendre compte de l’avancement des activités par son équipe) à son responsable
PROFIL RECHERCHÉ
De formation bac +3 en sociologie, sciences sociales, statistiques, développement humanitaire ou tout autre domaine équivalent. Vous avez une expérience en ONG locale ou internationale de minimum 2 ans à un poste SERA ou en management de projet.
Vous êtes force de proposition, rigoureux et très organisé dans votre travail.
Vous avez de bonnes capacité d’encadrement d’équipes, de renforcement de capacité et de collaboration avec différentes équipes au sein d’une même structure.
Vous avez de très bonnes capacité d’interaction avec les communautés,
Vous connaissez et respectez les principes humanitaires
Parler couramment Tamasheq, Sonrhaï, Peulh et Bambara.
Vous maîtrisez obligatoirement :
– L’outil informatique : maîtrise Pack office (Word, Excel, Power point) ; internet (Outlook…), logiciel de cartographie serait un plus.
– Le cycle de gestion de projet
– Les méthodes de collectes de données, le traitement des données et l’écriture de rapport
– L’outil informatique (pack office)
– Les outils de collecte de données (ODK, kobo, ou équivalent)
TYPE DE CONTRAT : CDD de 09 mois (renouvelable sous réserve de financements) à pourvoir le 15 /06/2022
DOSSIER DE CANDIDATURE
Envoyez votre dossier de candidature complet par mail uniquement à l’adresse suivante : [email protected]
En indiquant en objet du mail : « AR SERA BAMAKO + votre nom et prénom »
Date limite de dépôt des candidatures : 31/05/ 2022
Les candidatures ne respectant pas les conditions ci-dessus ne seront pas traitées.
Les candidats présélectionnés seront convoqués à un test technique afin de vérifier leur capacité à occuper le poste qui se déroulera dans les locaux de SI à Bamako, Goundam, Niono et Mopti
LES CANDIDATURES FEMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGÉES.
