Avis de recrutement d’un (e) conseiller (ère) en élevage, pastoralisme et gestion des ressources naturelles
Répondant au : Coordonnateur Pays du Programme Pro-ARIDES
Lieu d’affectation : Niamey (avec des déplacements à l’intérieur et l’extérieur du pays notamment au Burkina Faso et au Mali)
Description générale
SNV est une organisation internationale de développement à but non lucratif qui fait une différence durable dans la vie des personnes vivant dans la pauvreté en les aidant à augmenter leurs revenus et à accéder aux services de base. Nous nous concentrons sur seulement trois secteurs et avons une présence locale à long terme dans plus de 25 pays en Asie, en Afrique et en Amérique latine. Notre équipe de plus de 1 300 collaborateurs est l’épine dorsale de SNV. Nous faisons une différence durable dans la vie des personnes vivant dans la pauvreté, en les aidant à augmenter leurs revenus et à accéder aux services de base. Animés par les objectifs de développement durable, nous nous consacrons à une société dans laquelle chacun est libre de poursuivre son propre développement durable, et personne n’est laissé pour compte. Cet engagement en faveur de l’équité nous amène à nous concentrer sur le Genre et la Jeunesse. Pour cela, la SNV travaille sans relâche pour mobiliser des ressources afin de soutenir les catégories socioprofessionnelles.
C’est donc dans cette dynamique, qu’un financement a été acquis pour la mise en œuvre d’un programme dénommé « Programme Agroalimentaire pour la Résilience Intégrée et le Développement Economique du Sahel (Pro-ARIDES) » sur une durée de 10 ans divisée en deux phases de cinq (5) ans. Ce programme est financé par le Ministère des affaires étrangères Néerlandais (DGIS), s’est fixé comme objectif de « Contribuer à une résilience, une sécurité alimentaire et des revenus des ménages agricoles et (agro-) pastoraux accrus dans la zone soudano-sahélienne du Burkina Faso, du Mali et du Niger, grâce à des institutions et organisations décentralisées efficaces pour une prestation de services, gestion des ressources naturelles et des terres et un développement économique local améliorés ». Le programme a également négocié un financement additionnel de la Coopération danoise afin de compléter les besoins en matière d’investissement au niveau des PME et des organisations et des communautés villageoises au sein des collectivités et inter-collectivités d’intervention.
Pour faciliter sa mise en œuvre 5 trajectoires ont été définis : (i) Gestion de l’alimentation, des exploitations agricoles et des troupeaux améliorés pour des systèmes de production plus résilients et une meilleure nutrition des ménages ; (ii) Opportunités d’affaires, de services et d’emploi et liens avec le marché améliorés, générant ainsi une plus grande valeur économique ; (iii) Gestion durable des terres, de l’eau et des autres ressources naturelles grâce à des dispositifs permettant l’utilisation pacifiée et collective des ressources ; (iv) Genre, jeunesse et inclusion pour le développement de systèmes alimentaires résilients et (v) Renforcement des institutions pour rétablir un contrat social.
Ce programme qui est mis en œuvre par un consortium composé de SNV (lead), CARE, WUR, KIT a pour zone d’intervention 3 régions. Il s’agit des régions : de Dosso avec 6 communes, de Tahoua avec 7 communes et de Tillabéry avec également 7 communes. A ces 20 communes s’ajoutent les 3 conseils régionaux des régions cibles. Ainsi, ces 23 collectivités territoriales constituent la porte d’entrée du Pro-ARIDES. En plus des membres du consortium, des contrats de collaboration ont été signés avec 7 partenaires locaux et 2 Institutions de recherche nationales afin d’accélérer la mise en œuvre des activités. Il s’agit d’AREN, FCMN-Niya, Garkua, ADLI, les Conseils régionaux de Dosso, Tahoua et Tillabéry ; Institut National de la Recherche Agronomique du Niger (INRAN) et Laboratoire d’Etudes et de Recherche sur les Dynamiques Sociales et le Développement Local (LASDEL Niger).
C’est donc pour soutenir la mise en œuvre des actions relatives au développement des chaines de valeur animales ou d’origine animales ainsi que la gestion des ressources naturelles, que la SNV recherche un/e candidat(e) qualifié (e), expérimenté (e) et engagé (e) pour le poste de Conseiller (ère) en élevage, pastoralisme et gestion des ressources naturelles.
Aperçu du poste
Le/la Conseiller (ère) en élevage, pastoralisme et gestion des ressources naturelles devrait avec une bonne compréhension des besoins au niveau des différentes chaines de valeurs sélectionnées au niveau des communes, accompagner les partenaires locaux et l’équipe du programme dans l’identification des actions adaptées et innovantes aux contextes et à la réalité des acteurs des Chaines de Valeur (CV). Cela passe par la réalisation des analyses, des études ou des enquêtes au niveau des chaines de valeur porteuses animales, la planification des actions pertinentes à haute contribution sur les questions liées aux changements systémiques retenus dans l’élaboration du Programme.
Il devra assurer l’accompagnement des partenaires locaux du consortium (AREN, FCMN, Garkua ; ADLI, Conseils régionaux de Dosso, Tahoua et Tillabéry) dans la mise en œuvre des activités retenues. Cela passe par l’organisation des échanges de cadrage du personnel des partenaires notamment les superviseurs et les points focaux sur la base des protocoles recommandés par l’Agence pour la promotion du Conseil Agricole (APCA)
Il/elle contribuera aux activités des Recherches et Actions en lien avec l’Elevage, le pastoralisme et la gestion des ressources naturelles en interagissant avec INRAN et LASDEL Niger.
Le/la Conseiller (ère) en élevage, pastoralisme et gestion des ressources naturelles devra contribuer au suivi et à l’évaluation des activités sur l’élevage, pastoralisme et gestion des ressources naturelles. Cela se traduit par l’organisation de missions de suivi et d’appui conseil sur le terrain afin de s’assurer de la qualité des appuis fournis par le personnel des partenaires locaux. Au besoin, il ou elle devrait procéder au renforcement du savoir-faire du personnel afin d’aligner leur compétence aux besoins des acteurs des chaines de valeur animales et de gestion des ressources naturelles.
Il/Elle devra accompagner et conseiller les membres de l’unité de gestion pays et les partenaires de mise en œuvre de porter une attention particulière au Genre, la jeunesse et l’inclusion sociale par la prise en compte des préoccupations et à l’implication effective des communautés d’éleveurs d’agro-pasteurs, ainsi que de tous les autres groupes d’intérêts dans la mise en œuvre du programme.
Le/la Conseiller (ère) en élevage, pastoralisme et gestion des ressources naturelles devra contribuer à l’élaboration des rapports. Cela passe par la collecte, la consolidation et l’examen des résultats d’impact du programme PRO-ARIDES en lien avec le pastoralisme et gestion des ressources naturelles du programme.
Il devra enfin, apporter un support à la Planification, Suivi-Evaluation, Apprentissage (PSEA) dans l’élaboration des outils de collecte des données qui captent les changements liés à l’intervention du programme sur les chaines de valeurs animales et la gestion des ressources naturelles et appuyer l’équipe PSEA dans le développement et la capitalisation des leçons apprises dans son domaine d’expertise.
Responsabilité
Les principales responsabilités du Conseiller en élevage, pastoralisme et gestion des ressources naturelles sont :
- Contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre du Plan d’action annuelle pour le développement des chaines de valeur animales et gestion des ressources naturelles ;
- Appuyer les superviseurs des partenaires locaux dans le cadre de la mise en œuvre des activités des sous-secteurs élevage, pastoralisme et gestion des ressources naturelles ;
- Appuyer à la mise en œuvre de DIPE (Dispositif Intégré pour la Promotion de l’Elevage), des Champs Ecoles Agro-Pastoraux (CEAP) et des Champs écoles pastoraux (CEP) ;
- Appuyer la stratégie d’aménagement et de gestion des ressources naturelles en collaboration avec les équipes des partenaires locaux (conventions locales) ;
- Contribuer à l’élaboration des projets des PME et OP des chaines de valeur pastorales ;
- Suivre et évaluer les actions en lien avec le sous-secteur élevage ;
- Appuyer l’équipe du programme pays sur toutes les sollicitations en lien avec l’élevage, le pastoralisme et la gestion des ressources naturelles ;
- Etc.
Qualifications
- Au moins Master en production animale ou agroéconomie focalisée sur la production animale ou tout autre diplôme équivalent ;
- Au moins 5 ans d’expériences en matière d’élevage et de pastoralisme notamment à travers des appuis pour la promotion des chaines de valeurs animales y compris le lait, cuirs et peaux, les questions d’aménagement et de gestion des ressources naturelles pastorales (des expériences concrètes dans l’amélioration de l’approvisionnement, de la production, de la transformation et de la commercialisation des produits animaux) ;
- Au moins 5 ans d’expériences en matière d’appui aux institutions du code rural (SPCR, CODEP, COFOCOM et COFOB) ;
- Au moins un an d’expériences avérées dans le cadre de la mise en œuvre de l’approche Développement Intégré pour la Promotion de l’Elevage (DIPE) ou des Champs Ecoles Pastorales (CEP);
- Avoir des expériences dans le cadre de l’aménagement et gestion des ressources (aires de pâturage et de repos des animaux, couloirs de passage, enclaves pastorales, mares, récupérations des terres et ensemencement ou reboisement des aires et parcours pastoraux) ;
- Expérience avérée en matière de planification (y compris le diagnostic des systèmes d’élevage, en connaissance du peuplement des zones pastorales et en mécanismes de décisions de la mobilité pastorale), de suivi et d’évaluation de projets intégrant les pasteurs, la gestion des ressources naturelles mais aussi la prise en compte des spécificités des hommes, des jeunes et des femmes ;
- Une expérience pratique avérée dans le renforcement des capacités, l’encadrement et le conseil en matière d’élevage, pastoralisme et gestion des ressources naturelles ;
- Une expérience de terrain en ingénierie sociale et environnementale et/ou en gestion des projets sensibles aux conflits et/ou inclusion de genre ;
- Connaissance des méthodes de recherche participative, y compris le S&E participatif.
Compétences clés
- Sensibilité à l’élevage, la sécurisation de la mobilité et du foncier pastoral et l’impartialité dans l’interprétation des causes de conflits ;
- Capacité démontrée à établir de solides relations de collaboration, d’encadrement et de renforcement des capacités et à travailler en équipe dans un cadre interculturel ;
- Aptitude avérée à communiquer avec clarté, tact et sensibilité et à établir des réseaux et capacité interpersonnelle à interagir avec des milieux sociaux et culturels différents ;
- Excellentes compétences en matière de rédaction de rapports, de recherche, de révision et de présentation orale ;
- Maîtrise du français (langue de travail au Sahel) et la connaissance de l’anglais (langue d’entreprise SNV et partenaires du consortium), est un atout ;
- Planification efficace, établissement de priorités, gestion du temps et compétences organisationnelles ;
- Connaissance des logiciels de bureautique courants (par exemple Word, Excel, PowerPoint) et des moyens de communication habituels (Internet, courrier électronique, Skype) ;
- Aptitude à voyager dans les Zones d’intervention du projet et à l’étranger en cas de besoin.
Informations complémentaires
Durée du contrat : 1 an avec possibilité de prolongation dans la durée du programme.
Type de contrat : Contrat de travail local
Date de début prévue : Janvier 2023.
Procédure de recrutement : Présélection sur dossier- Entretiens
Manifestation d’intérêt
Les candidats(es) intéressés(es) peuvent postuler au plus tard le 07 décembre 2022 à travers notre système de recrutement en ligne https://smrtr.io/chNmp
Les dossiers de candidature sont constitués d’un CV avec au moins 3 personnes de référence (dont celles du dernier emploi) et une lettre de motivation. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Nous n’apprécions pas la médiation de tiers basée sur cette offre.
