Salaire : les conditions locales s’appliquent

Lieu : ECSA et WARO

Contrat : CDD de 2 ans

Objectif du poste

Diriger l’analyse des politiques de Sightsavers et son influence mondiale sur l’inclusion sociale, avec un accent particulier sur l’inclusion des personnes handicapées conformément aux stratégies thématiques de Sightsavers. Gérer, diriger et responsabiliser le responsable des politiques – Inclusion sociale.

Principales responsabilités

1. Assurer le leadership dans la réalisation des objectifs de la politique d’inclusion sociale de Sightsavers, s’engager et influencer les politiques et processus pertinents (35 %)

• Assurer le leadership sur la direction, l’orientation et le positionnement de la politique de Sightsavers influençant l’inclusion sociale, avec un accent particulier sur l’inclusion des personnes handicapées conformément à la stratégie thématique d’inclusion sociale de Sightsavers.
• Établir des relations avec des cibles stratégiques, y compris les gouvernements et les agences bilatérales et multilatérales concernées, pour soutenir les objectifs d’influence
• Identifier et préparer les réponses aux consultations et demandes de renseignements pertinentes
• Identifier et participer à des réseaux pertinents pour collaborer sur l’influence là où cela renforce les objectifs stratégiques de Sightsavers
• Produire des briefings et des documents pour soutenir l’influence
• Soutenir la diffusion de la campagne politique Sightsavers
• Représenter Sightsavers à l’extérieur par le biais d’un large éventail de canaux, y compris des événements de niveau mondial, des canaux médiatiques, des blogs et des médias sociaux
• Suppléer le responsable de la politique si nécessaire

2. Mener une analyse politique de haute qualité et générer des preuves pour soutenir les objectifs politiques de Sightsavers en matière d’inclusion sociale et d’éducation (35 %)

• Mener une analyse des politiques sur des sujets liés à l’inclusion sociale, y compris l’analyse des politiques et processus bilatéraux et multilatéraux pertinents
• Synthétiser et utiliser la recherche et les preuves pour fournir des connaissances techniques sur les questions politiques clés
• Identifier les preuves de l’influence au niveau national pour alimenter les processus mondiaux
• Soutenir l’influence au niveau national grâce à l’analyse des politiques nationales et en soutenant la mise en œuvre des processus politiques mondiaux au niveau national
• Fournir une politique pour le développement et la mise en œuvre des campagnes politiques nationales et mondiales de Sightsavers
• Fournir des analyses et des briefings politiques pour soutenir l’engagement de Sightsavers au sein du Comité des droits des personnes handicapées

1. Diriger le développement professionnel et gérer directement le responsable de la politique de Sightsavers pour l’inclusion sociale (20 %)

• Assurer le leadership et la gestion directe de la responsable des politiques – Inclusion sociale
• Soutenir et renforcer le développement professionnel, les connaissances et l’expertise du titulaire du poste – y compris l’analyse des politiques, la rédaction, l’engagement avec les parties prenantes et l’influence
• Soutenir le responsable des politiques pour élaborer et fournir le budget annuel de l’activité politique d’inclusion sociale
• Promouvoir la santé et le bien-être dans l’équipe et la direction

1. Répondre aux facteurs externes et participer activement à la direction politique et globale (10%)

• Rester flexible vis-à-vis d’opportunités d’influence stratégique supplémentaires, comme l’exigent le responsable des politiques, la direction générale des politiques et du plaidoyer mondial et d’autres équipes
• Soutenir la Direction des politiques et du plaidoyer mondial pour se tenir au courant des nouveaux développements liés à l’inclusion des personnes handicapées
• Effectuer des analyses et soumettre des preuves pour d’autres domaines thématiques prioritaires, et couvrir d’autres domaines de travail pour la Direction des politiques et du plaidoyer mondial, selon les besoins
• Jouer un rôle actif et collaboratif au sein de la Direction des politiques et du plaidoyer mondial et de la Direction des politiques et des stratégies de programme au sens large
• Rédigez des rapports réguliers sur l’activité politique et partagez de manière proactive les informations avec vos collègues. Soutenir les rapports de gestion mensuels
• Projet de budget annuel pour le portefeuille de l’inclusion sociale
• Adhérer et soutenir le respect de la politique de sauvegarde de Sightsavers

Veuillez noter que ce rôle nécessitera des voyages qui comprendront des voyages clés aux États-Unis d’Amérique.

Il s’agit d’un rôle varié, veuillez lire la description complète du poste pour plus de détails. En tant qu’employeur garantissant l’égalité des chances, nous encourageons activement les candidatures de toutes les couches de la communauté. Sightsavers est un leader confiant en matière de handicap et les personnes qualifiées vivant avec un handicap sont particulièrement encouragées à postuler.

Conditions d’entrée des titulaires de poste

• Analyse des politiques, expérience d’influence sur les politiques et de création de politiques aux niveaux local, national / international
• Gérer une équipe serait avantageux mais pas indispensable
• Création de notes d’orientation thématiques
• Expérience influençant les politiques publiques
• Fournir une contribution politique à l’élaboration de plans de plaidoyer, de nouveaux programmes et de projets de recherche
• Compréhension des questions liées à l’inclusion sociale, aux droits de l’homme ou au développement social
• Expérience antérieure de travail au sein d’une ONGI\ONG
• Expérience et connaissance du secteur du développement international
• Une expérience de travail sur l’inclusion des personnes handicapées et / ou d’autres domaines thématiques au sein de la stratégie d’inclusion sociale de Sightsavers serait un avantage

Prochaines étapes

Pour postuler à cette nouvelle opportunité passionnante, veuillez remplir une candidature via notre portail de recrutement. Nous sommes particulièrement intéressés à connaître vos motivations pour postuler.

Nous prévoyons que les entretiens à distance auront lieu fin novembre et le processus d’évaluation comprendra une tâche à accomplir par les candidats présélectionnés avant cela.

Date limite : 13 novembre 2022

En tant qu’employeur garantissant l’égalité des chances, nous encourageons activement les candidatures de toutes les couches de la communauté. Sightsavers est un leader confiant en matière de handicap et les personnes qualifiées vivant avec un handicap sont particulièrement encouragées à postuler.

Sightsavers est un employeur qui ne tolère aucune forme de harcèlement et a une tolérance zéro pour l’exploitation et les abus sexuels. Tous les candidats potentiels seront soumis à des vérifications et contrôles rigoureux de leurs antécédents.

Date de clôture : 13 novembre 2022