Chez Servtec International Group, nous visons à fournir des solutions d’emploi de la plus haute qualité à nos clients grâce au recrutement de travailleurs locaux et internationaux qui répondent le mieux à leurs besoins spécifiques, tout en offrant des opportunités d’emploi de qualité à des professionnels ambitieux dotés de compétences spécialisées.
POSTE 1 : Agents HSE (Sénégal)
Contexte et définition du poste
Nous recherchons des Agents HSE pour un de nos clients évoluant dans le secteur de l’Industrie Chimique.
OBJECTIF:
Les Agents HSE participent au suivi, l’application et la mise en œuvre des procédures et règles HSE.
MISSIONS:
- Identifier les exigences légales et réglementaires liées au domaine HSE
- Définir la politique de gestion des risques
- Conduire les essais, vérifie et contrôle les réglementations relatives à l’hygiène et à la sécurité
- Sensibiliser les équipes à la démarche et au respect des procédures HSE
- Contrôler et répartir les équipements de protection individuelle
- Faire des propositions pour l’amélioration des conditions de travail
- Rédiger les rapports après incident ou accident
- Tenir à jour les registres d’hygiène et de sécurité du travail
- Assurer la veille règlementaire.
- Assurer le reporting sur tout le périmètre HSE à la Direction Générale
Profil recherché
COMPETENCES & CONNAISSANCES :
- Diplôme de niveau ingénieur en QHSE ou équivalent
- 2 ou 3 ans d’expérience préalable dans un poste similaire dans le secteur de l’industrie chimique ou des mines.
- Connaissances de la réglementation relative à l’hygiène, la sécurité, l’environnement et les conditions de travail
- Connaissances des normes ISO 45001 et 14001
- Maîtrise des techniques d’intervention d’urgence, notamment en secourisme et en incendie
APTITUDES & QUALITES :
- Aimer le travail sur le terrain
- Bonnes capacités de communication et formation
- Capacité d’analyse et de synthèse.
- Sens de l’initiative, force de proposition.
- Vigilance et réactivité, capacité d’adaptation.
- Sens du contact, communication, pédagogie
POSTE 2 : SUPERVISEUR QHSE (Côte d’Ivoire)
Contexte et définition du poste
PRESENTATION DU CLIENT
Le client est un grand groupe spécialisé dans le BTP et la supervision des travaux.
MISSIONS
Les fonctions du responsable Qualité Sécurité Environnement sont les suivantes :
– Suivre les procédures QHSE définies par la Société.
– Assurer le suivi du système permettant de prendre en compte les objectifs de la Direction Générale, les contraintes de l’entreprise et les demandes des clients.
– Coordonner et contrôler le déroulement de la politique QHSE de la Société.
– Prendre en charge la veille réglementaire et technologique.
– Participer à l’analyse des défaillances.
– Faire respecter les exigences légales qui s’appliquent au domaine d’activité.
– Former le personnel et les sous-traitants sur les règles de sécurité.
– Définir et si possible proposer des actions correctives afin de prévenir les risques.
– Animer des réunions et représenter la société en cas de besoin.
– Gérer les Equipements de Protection Individuelle (EPI)
Profil recherché
Le candidat recherché doit avoir le profil ci-après :
– Diplôme de Technicien Supérieur ou Licence en qualité et sécurité ou tout autre diplôme équivalent (Au moins Bac + 2) ;
– Au moins cinq (05) expériences de Contrôle des mesures de santé et sécurité sur le chantier ;
COMPETENCES ET CONNAISSANCES
– Être autonome, rigoureux et avoir le sens de l’organisation.
– Posséder des capacités d’analyse et de synthèse.
– Montrer une aisance rédactionnelle et relationnelle
– Maîtriser les outils de l’informatique de gestion et avoir des bases en statistiques.
– Savoir garder son calme et sang-froid pour faire le bon choix.
– Connaître les process de l’entreprise, les flux et les technologies associées
– Connaître les notions de certification : normes ISO 9001 (services) et 14001 (environnement)…
CONSTITUTION ET DEPOT DE CANDIDATURE
Seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s.
Le dossier sera composé uniquement de :
- Un Curriculum Vitae détaillé en français (comprenant seulement des éléments liés au poste) ;
- Une lettre de motivation en français (Pas une répétition du CV !) ;
- 3 contacts de personnes de références, impérativement des employeurs précédents et/ou Supérieurs hiérarchiques (numéros de téléphone professionnels et adresses emails professionnelles).
