Depuis sa création en 1991, le Secours Islamique France considère la diversité comme une richesse. Nous considérons donc toutes les candidatures dans la mesure où elles possèdent les compétences requises pour le poste à pourvoir.
Notre ONG est particulièrement soucieuse des dimensions éthiques et déontologiques dans toutes ses activités. Nous nous réservons donc le droit de vérifier systématiquement le casier judiciaire lors du processus de recrutement, conformément à la loi en vigueur.
Conformément à cette politique, le SIF applique une tolérance zéro à l’égard de tout type de fraude, de corruption, de harcèlement, d’abus ou de violence de quelque nature que ce soit, et plus généralement de toute infraction à la législation, à la réglementation ou au code de conduite établi en interne.
Le SIF est une ONG humanitaire, le principe « Ne pas nuire » est donc central : nous veillons à ce que le respect et la sécurité des enfants que nous accompagnons dans nos projets soient une considération primordiale pour l’ensemble de nos collaborateurs et partenaires.
DESCRIPTION DE L’OFFRE
Contribuer à l’élaboration de la stratégie opérationnelle de la mission en cohérence avec la stratégie globale du SIF et la stratégie pays Nigeria : analyse du contexte et de son évolution, analyse d’évaluation des besoins, élaboration d’arbres à problèmes et identification de solutions, conception de projet, rédaction de propositions, budgétisation et dimensionnement RH.
Veiller à la bonne conception des projets : diagnostics des besoins, état des lieux, conception des projets (log frames, plans de travail, budgets, fiches techniques…).
Proposer une approche technique ainsi qu’un périmètre financier, humain et logistique pour les programmes à mettre en œuvre
Veiller à ce que les objectifs du programme répondent aux exigences de durabilité et, si nécessaire, au respect des normes et standards établis
Élaborer les rapports des donateurs selon les délais.
Élaborer des rapports ad hoc : mission, suivi, enquête, formation, etc. selon les besoins.
Favoriser l’esprit d’équipe, en veillant à ce que les individus travaillent efficacement en équipe pour atteindre les objectifs du projet.
Veiller au respect des procédures d’approvisionnement des projets.
PROFIL REQUIS
Master en action humanitaire, sciences sociales, économie, relations internationales ou tout autre sujet connexe.
Minimum 3 ans d’expérience antérieure dans le travail humanitaire,
Minimum 1 an à un poste clé de gestion de programme et d’équipe.
Capacité avérée de réflexion stratégique, y compris l’identification, l’analyse et la réponse aux opportunités et aux défis avec la capacité de les traduire en plans d’action pratiques.
Compétences en leadership et style de gestion solidaire (expérience dans la gestion de personnel national et expatrié).
Solides compétences en communication, avec un excellent anglais écrit et parlé.
Les conditions
6 mois, temps plein, renouvelable
Date de début de contrat : dès que possible
Rémunération selon profil
Per diem, pension de famille
Assurance maladie – prise en charge à 60% par le SIF
Assurance rapatriement/responsabilité – prise en charge à 100% par le SIF
Allocation de pause pendant les pauses de 3 et 9 mois
Billet d’avion vers et depuis le lieu de la mission jusqu’à la maison – payé par le SIF à 6 et 12 mois
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