Search for Common Ground est une OSBL qui exploite des bureaux dans 36 pays et dont la mission est « transformer la façon dont le monde traitent les conflits en s’éloignant des approches de confrontation et en s’approchant de solutions coopératives ».
DME Officer est responsable des suivis et évaluations du projet de sa zone. A ce titre et sous la supervision du Coordinateur DME il/elle concevra les TDR et les outils, il/elle fera le suivi de la dynamique des conflits dans les zones du projet et s’assurera d’informer le programme sur l’évolution des contextes des conflits identifiés. Il devra veiller à l’application par les Chefs de projets et les agents de terrain, des recommandations. Il/Elle aidera le programme dans la conception de nouveaux projets, à travers une analyse pertinente des contextes sociaux, politiques et économiques du pays.
Taches et responsabilites principales
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- Participer à l’élaboration des propositions de projet en collaboration avec l’équipe programme, et sous la supervision du responsable DME ;
- Concevoir les outils pour le suivi et l’évaluation des projets conflits en collaboration avec l’équipe programme, et sous la supervision du Coordinateur DME ;
- Concevoir et planifier les différentes missions terrain nécessaires dans le cadre des activités de suivi et d’évaluation en collaboration avec l’équipe programme, et sous la supervision du Coordinateur DME ;
- Assister le responsable DME dans la conception des outils de suivi et évaluation (termes de référence, document méthodologique d’évaluation, questionnaires d’enquêtes, guides d’interview, etc);
- Assister à la conception, la mise en œuvre, et l’analyse du mécanisme de suivi et évaluations deSearch For Common Ground au Niger ;
- Assurer la collecte des données de suivi et évaluation sur terrain suivant les outils approuvés par le Coordinateur DME :
- collecte des données qualitatives et quantitatives dans le cadre des missions
- trimestrielles de suivi ;
- En collaboration avec les chargés de programme, développer les outils de suivi et de collecte d’informations sur les activités des projets : pré et post test, fiche d’évaluation d’activités, fiches des rapports, fiches de présence, etc;
- Assister le Responsable Suivi-Évaluation dans la formation des équipes de programme sur l’utilisation des outils de suivi, la compréhension des objectifs et des systèmes de suivi ;
- Contribuer à l’informatisation du système de collecte des données à travers la programmation des logiciels de collecte et enregistrement automatiques des données (par téléphone, Ipads, etc)
- Dans le soutien au programme, sous le lead du Coordinateur Suivi-Évaluation, contribuer à la revue et la mise à jour du cadre logique du projet.
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Une description de poste ne pouvant être exhaustive, le titulaire du poste pourra être amené à
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- effectuer d’autres tâches en lien avec son poste, en dehors de celles énumérées ici.
Experience et qualifications
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- BAC+3 en Sciences sociales, résolution des conflits, relations internationales, ou dans un domaine similaire.
- 2 à 3 ans d’expérience minimum dans le domaine de suivi et évaluation ;
- Une expérience dans un poste similaire dans une ONG internationale ;
- Connaissance démontrée dans la région ;
- Avoir une connaissance accrue dans le domaine de la cohésion sociale
- Excellente capacité organisationnelle ; flexibilité, fort sens de l’initiative et autonomie dans le travail ;
- Excellente capacité à travailler sous pression ;
- Bonne connaissance de la sensibilité aux conflits et des pratiques du « Ne pas Nuire » ;
- Avoir aussi une sensibilité et adaptabilité culturelle ;
- Être capable de rédiger un rapport en français
- Connaissance de l’Anglais (oral + écrit) est un atout ;
- Maîtrise de Microsoft Office, internet.
As job descriptions cannot be exhaustive, the position holder may be required to undertake other duties that are broadly in line with the above key responsibilities.
