Objet du Rôle :
Le titulaire de ce poste servira de pont entre le Bureau de Bunia et différents services de l’Etat et autres structures pour toutes les questions relatives à la gestion des relations avec différentes parties prenantes et de l’Administration du bureau, en s’assurant de la mise en place et l’application de nos standards et procédures administratives internes dans le fonctionnement quotidien des activités.
Il veillera au maintien d’une bonne gestion et une coordination des aspects administratifs des activités de Save the Children International à Bunia.
En cas d’urgence humanitaire majeure, le (la) titulaire du rôle pourrait être sollicité(e) pour travailler en dehors du profil habituel du rôle et pourrait en conséquence, devoir varier ses heures de travail.
Qualifications et Expériences
- Formation du niveau supérieur ou universitaire en gestion, en administration ou dans un domaine équivalent
- Avoir au moins 2 ans d’expérience en gestion en ressources humaines ; administration / gestion financière dans un poste similaire
- Connaissance approfondie du code de travail, des lois sociales, décrets, arrêtés, règlements administratifs ou autres dispositions y relative en RDC ;
- Connaissance des systèmes de classement et de documentation ;
- Expérience et/ou formation en gestion du personnel ;
- Etre capable de travailler sous pression et pendant de longues heures.
- Aptitude à travailler sous pression et à s’adapter à des situations changeantes
- Expérience de travail dans les organisations humanitaires serait un plus
- Parler et écrire couramment le Français.
- Bonne capacité organisationnelle et rédactionnelle
- Bonnes aptitudes interpersonnelles
Durée du Contrat : 6 Mois
L’Organisation
Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.
Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030:
- Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
- Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
- La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée
Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées
Comment postuler ?
Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée ci-dessous
Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses
Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.
