Save The Children International (SCI) recrute pour ces 02 postes (05 Octobre 2022)

TITRE DU POSTE : Spécialiste WASH- Responsable de l’assainissement et du marketing

 (Les candidatures féminines sont fortement encouragées)

Niveau 3 : le titulaire du poste aura des contacts avec enfants ou jeunes gens aussi fréquemment (par exemple une fois par semaine ou plus) ou de façon intensive (par exemple quatre jours dans un mois ou plus ou toute une nuit) parce qu’ils travaillent dans des programmes-pays ; ou vont visiter les programmes du pays ; ou parce qu’ils sont chargés de la vérification des références et d’examen du personnel.

DIMENSION DU POSTE

Rapporte à : Health and Nutrition Manager

Staff sous la supervision de ce poste :

Responsabilité budgétaire : Non applicable  

Dimensions du Rôle : Le Spécialiste WASH responsable de l’assainissement et du marketing est le chef hiérarchique directe de l’équipe des superviseurs WASH des ONG partenaires de mise en œuvre. Il ou elle assurera la coordination et l’organisation de l’équipe avec le concours du Manager santé nutrition et le DCOP technique dans le cadre de la mise en œuvre des activités. Dans ce cadre, le Spécialiste participe à l’évaluation de du personnel sous sa supervision en collaboration avec les Project Manager des ONGs partenaires de mise en œuvre. En relation avec le manager santé nutrition et le DCOP technique, Il participera à la programmation des activités opérationnelles et financières. Il assure le suivi opérationnel et technique du programme en relation avec le manager santé nutrition, les Regional Program Managers, les Project Managers et les coordinateurs de cercles. Il/elle propose et intègre les idées des partenaires pour l’amélioration de la qualité du programme et des activités et participe à la représentation du projet auprès des autorités et partenaires liés ou extérieurs au programme.

Mise en œuvre des activités du programme

• Assurer la planification et la rédaction d’une stratégie de l’eau, hygiène et assainissement pour Albarka et la mise en œuvre des activités EHA comme : l’Assainissement Total Dirigé par la Communauté, les approches de marketing des produits de l’EHA, la mobilisation communautaire, et la promotion des bonnes pratiques d’hygiène et assainissement dans les communautés ;
• Superviser la mise en œuvre du programme en concordance avec les documents relatifs au projet (PREP, le DIP, le Narratif et le Budget) et en tenant compte de l’évolution du contexte.
• Planifier mensuellement les activités en collaboration avec le manager santé nutrition et le DCOP technique ;
• Garantir la qualité, la pertinence, la redevabilité et la mise à l’échelle de la stratégie et des interventions EHA pour le projet Albarka, en collaboration avec les autres volets techniques et le DCOP technique ;
• Développer et maintenir de bonnes relations de travail et assurer la coordination et plaidoyer sur l’approche EHA avec les autorités, autres agences, partenaires d’exécution locaux, groupes influents et des leaders communautaires
• Planifier, coordonner et superviser des études/enquêtes EHA du projet en collaboration avec d’autres domaines techniques et opérationnels et avec l’équipe de TA EHA de SCUS et d’autres spécialistes clés de l’assistance technique, en ce qui concerne les activités EHA.
• Respecter les normes et standards nationaux ; Adopter des pratiques et respect des politiques en lien avec le gouvernement, USAID et Save the Children.
• Travailler avec les autres personnels du projet pour développer et livrer des stratégies de changement de comportement pour l’EHA
• Faciliter les campagnes autour de la journée mondiale de lavage des mains en collaboration avec les parties prenantes
• Appuyer le développement des outils de supervision et de suivi des activités d’hygiène et assainissement et superviser la mise en œuvre des activités terrain du projet
• Contribuer au développement des livrables du projet en lien avec le volet hygiène et assainissement du projet
• Coordonner avec d’autres domaines techniques et opérationnels au sein de l’Organisation « Save the Children » pour assurer une synergie positive avec les autres programmes sectoriels et assurer que les normes et standards sont maintenus et que les leçons apprises et meilleures pratiques sont disséminées à travers les programmes.
• Travailler en étroite collaboration avec les TA EHA de SC US et d’autres spécialistes clés de l’assistance technique, en ce qui concerne les activités d’hygiène et assainissement ;
• Assurer d’autres tâches assignées selon ses compétences.

Gestion de l’équipe

• Développer les capacités du staff et les partenaires ; Développer et faciliter des ateliers/formations au niveau des communautés, district et région pour le renforcement des capacités et le partage des connaissances en hygiène et assainissement
• Assurer le suivi continue des compétences et attitudes de son équipe au regard des descriptions de postes et déontologie de SCI. Participer au recrutement technique de l’équipe du projet ;
• Organiser le travail de l’équipe : optimiser la répartition des tâches selon le potentiel des membres de l’équipe

Exécuter d’autres tâches assignées selon ses compétences dans le cadre des activités du Projet.

• Diplôme supérieur en sciences sociales, santé publique, ingénierie et/ou assainissement ou tout autre diplôme équivalent ou ayant travaillé en entreprise de vente, marketing et les services financiers
•  Avoir au moins 3 ans d’expérience dans les programmes et activités EHA avec des ONG ou d’autres organisations.
• Avoir l’expérience « 3 ans minimum » de gestion d’une équipe et le renforcement des capacités
• Très bonnes connaissances des politiques, des Actions essentielles en Hygiènes et assainissement
• Bonne compréhension du Model et du processus d’Assainissement Total Dirigé par la Communauté, le marketing de l’assainissement et la promotion d’hygiène
• Expérience dans le secteur privé, la vente et la construction est un atout
• Excellentes qualités relationnelles et compétences de communication.
• Capacité à résoudre les problèmes.
• Avoir une bonne expérience de mise en œuvre des projets et activités intégrés, avec des équipes diverses ;
• Avoir une bonne expérience dans la capture des histoires de succès sur le terrain en collaboration avec les autres membres de l’équipe
• Avoir une parfaite maîtrise du français est obligatoire, la bonne connaissance de l’anglais est un atout majeur.
• Avoir une connaissance langues locales des régions de Mopti, Gao et Tombouctou (Peulh, Tamasheq, Sonrai)
• Capacité d’interagir positivement avec une multitude de partenaires et équipes diverses.
• Avoir une expérience de la collecte et de l’interprétation de recherches en matière de suivi des activités WASH
• Expérience dans la rédaction de rapports et autres notes techniques à l’endroit d’une gamme variée d’audience
• Capacité à prendre des décisions fermes et cohérentes avec les axes prédéfinis du projet, et ce malgré les réticences/pressions possibles des interlocuteurs
• Bonne connaissance du milieu et du contexte

Desirables

• Proactif, disponible et courtois
• Capacité d’animation en quelqu’une de ces langues : Sonrai, Tamasheq, Peulh, Français
• Disponible à effectuer des voyages dans les 6 cercles des régions cibles : Douentza, Koro, Tombouctou et Gao
• Capacité de travailler efficacement et en toute indépendance avec une supervision limité ou minimale
• Bonne connaissance en intermédiation sociale des projets de construction de points d’eau
• Forte capacité organisationnelle et flexibilité ;
• Forte capacité de travail, rigueur, sens pratique ;
• Autonome et sens du travail en équipe ;
• Motivation sincère pour l’engagement humanitaire ;
• Respectueux des règles notamment en termes de sécurité ;
• Etre capable de vivre en communauté ;
• Adaptabilité et souplesse ;
• Anticipation et esprit critique

Qualités personnelles :

• L’esprit d’équipe dans la réussite des activités
• Bonne capacité en communication et avoir l’esprit de complémentarité
• Être disponible à tout moment
• Être flexible sur le temps de travail
• Être capable de prendre des initiatives et d’être autonome dans le travail pour la bonne marche des activités du programme