Save The Children International (SCI) recrute pour ces 02 postes (05 Octobre 2022)

Informations sur l'Emploi

Titre du Poste : 02 postes

Lieu du Travail : Mali

Description de l'Emploi

POSTE 1/ Spécialiste WASH- Responsable de la gestion de l’eau et le renforcement de capacités des acteurs locaux

TITRE DU POSTE : Spécialiste WASH- Responsable de la gestion de l’eau et le renforcement de capacités des acteurs locaux

(Les candidatures féminines sont fortement encouragées)

EQUIPE/PROGRAMME : RFSA ALBARKA LIEU: Mopti
GRADE : 3.2 Type de contrat : CDD, renouvelable
SAUVEGARDE DE L’ENFANT :

Niveau 3 : le titulaire du poste aura des contacts avec enfants ou jeunes gens aussi fréquemment (par exemple une fois par semaine ou plus) ou de façon intensive (par exemple quatre jours dans un mois ou plus ou toute une nuit) parce qu’ils travaillent dans des programmes-pays ; ou vont visiter les programmes du pays ; ou parce qu’ils sont chargés de la vérification des références et d’examen du personnel.

PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITE :

  1. Établir des plans et devis détaillés au regard des travaux nécessaires de réhabilitation des systèmes d’approvisionnement en eau potable et autres structures EHA dans les villages sélectionnés (aménagement des sources d’eau existantes, développement des puits, soufflage et essais de pompage, équipements et réaménagements des superstructures, etc. ), dans le respect des normes environnementales et en tenant compte de la conservation de la ressource en eau, tant de sa qualité que de sa disponibilité pour d’autres usagères et usagers s’y approvisionnant déjà, et en reconnaissant son rôle dans les cycles hydriques.
  2. – Faire un devis détaillé pour la réhabilitation des ouvrages, à appuyer, en respectant les normes environnementales.
  3. – Réalisation de travaux d’infrastructure EHA
  4. – Participer à la préparation des appels d’offre pour le recrutement des firmes devant exécuter ces travaux sitôt que les responsables auront pris la décision.
  5. Diagnostic approfondi au niveau des villages pour déterminer les travaux à effectuer en matière d’EHA
  6. Faire un diagnostic dans la zone de mise en œuvre du projet pour déterminer les travaux nécessaires à effectuer en matière d’EHA.
  7. Établir des plans et devis détaillés au regard des travaux nécessaires de réhabilitation des systèmes d’approvisionnement en eau potable et autres structures EHA dans les villages sélectionnés (aménagement des sources d’eau existantes, développement des puits, soufflage et essais de pompage, équipements et réaménagements des superstructures, etc.), dans le respect des normes environnementales et en tenant compte de la conservation de la ressource en eau, tant de sa qualité que de sa disponibilité pour d’autres usagères et usagers s’y approvisionnant déjà, et en reconnaissant son rôle dans les cycles hydriques.
  8. Faire un devis détaillé pour la réhabilitation des ouvrages, à appuyer, en respectant les normes environnementales.
  9. Réalisation de travaux d’infrastructure EHA
  10. Participer à la préparation des appels d’offre pour le recrutement des firmes devant exécuter ces travaux sitôt que les responsables auront pris la décision.
  11. Participer à la réalisation d’études d’impact environnemental et social (ou autres types d’analyses et évaluations environnementales) pour les travaux envisagés.
  12. Superviser la réalisation des travaux pour s’assurer que les normes et les standards soient respectés, y compris en matière d’environnement.
  13. Présenter à son/sa superviseur/se des rapports périodiques d’avancement des travaux, y compris de la mise en œuvre et de l’efficacité des mesures d’atténuation et autres pratiques environnementales qui auront été identifiées comme nécessaires.
  14. Interagir avec les membres de l’équipe projet multidisciplinaire qui interviennent sur les différentes composantes du projet dans un contexte d’approche systémique WASH

Exécuter toutes les tâches dans le domaine environnemental que le responsable hiérarchique pourrait lui confier dans le cadre des activités du Projet.

QUALIFICATIONS ETEXPERCIENCES :

  • Diplôme en génie hydraulique ou en génie civile (préférence en hydraulique)
  • Avoir au moins 3 ans d’expérience dans les programmes et activités EHA avec des ONG ou d’autres organisations.
  • Avoir l’expérience de gestion d’une équipe et le renforcement des capacités
  • Très bonnes connaissances des politiques, des Actions essentielles en Hygiènes et des normes techniques en matière d’infrastructure EHA
  • Bonne compréhension du Model et du processus d’Assainissement Total Dirigé par la Communauté, le marketing de l’assainissement et la promotion d’hygiène
  • Bonne compréhension des procédures d’appel d’offre applicable dans la réalisation des petites infrastructures d’EHA
  • Maitrise des outils informatiques : Word, Excel, Powerpoint, et Internet.
  • Maitrise parfaite de la langue française et une des langues locales de la région d’intervention du projet.
  • La connaissance de l’anglais est un atout
  • Expérience avec les projets USAID préféré

COMPETENCES REQUISES

  • Bonne capacité de communication interpersonnelle et d’entretenir une bonne relation avec les partenaires étatiques, privés et communautaires
  • Excellentes capacités comme formateur et facilitateur d’ateliers, réunions, formations et séminaires
  • Capacité de plaidoyer et de mobilisation communautaire
  • Capacité en supervision des travaux d’infrastructure en EAH
  • Aptitude à collecter, compiler et synthétiser et interpréter dans un délai rapide des informations fiables
  • Aptitude à travailler sous pression et au milieu rural
  • Aptitude à travailler en équipe mais aussi indépendamment
  • Bonne capacité pour développer et maintenir un environnement de travail basé sur le respect de la diversité
  • Le respect de la dignité et de la valeur de chaque individu

Qualités personnelles :

  • L’esprit d’équipe dans la réussite des activités
  • Bonne capacité en communication et avoir l’esprit de complémentarité
  • Être disponible à tout moment
  • Être flexible sur le temps de travail
  • Être capable de prendre des initiatives et d’être autonome dans le travail pour la bonne marche des activités du programme
 

Type de contrat

: CDD

Date de clôture (période de dépôt des candidatures) – Externe

: 20 oct. 2022

POSTE 2/ Spécialiste WASH- Responsable de l’assainissement et du marketing

TITRE DU POSTE : Spécialiste WASH- Responsable de l’assainissement et du marketing

 (Les candidatures féminines sont fortement encouragées)

EQUIPE/PROGRAMME : RFSA ALBARKA LIEU: Mopti
GRADE : 3.2 Type de contrat : CDD, renouvelable
SAUVEGARDE DE L’ENFANT :

Niveau 3 : le titulaire du poste aura des contacts avec enfants ou jeunes gens aussi fréquemment (par exemple une fois par semaine ou plus) ou de façon intensive (par exemple quatre jours dans un mois ou plus ou toute une nuit) parce qu’ils travaillent dans des programmes-pays ; ou vont visiter les programmes du pays ; ou parce qu’ils sont chargés de la vérification des références et d’examen du personnel.

LE BUT DU ROLE : Le/la Spécialiste WASH responsable de l’assainissement et du marketing participe à la mise en œuvre du projet Albarka dans toutes la zone d’intervention à travers le suivi et la mise en œuvre de l’approche CLTS dans les villages. Il/elle est aussi responsale du marketing et des ventes des produits de l’assainissement dans la zone du projet. Il/elle sera responsabilisé pour planifier, exécuter et coordonner les opérations de Marketing et de Ventes conformément aux standards opérationnels de marketing, de ventes et de distribution du projet. Le candidat sélectionné sera responsable d’atteindre les objectifs de volume des ventes des produits de l’assainissement qui seront identifiés par le projet pour la construction de latrines améliorées dans les zones d’intervention. Il ou elle supervisera une équipe de Superviseurs Wash des ONGs partenaire de mise en œuvre dans le cadre des activités d’assainissement du projet. Il/elle participera au développement du projet à travers le renforcement de l’équipe des superviseurs Wash et des autres staffs du projet dans la zone d’intervention. Il ou elle sera également en charge de l’exécution de la stratégie marketing en collaboration avec l’équipe de Communication du projet pour les activités de création de la demande.

DIMENSION DU POSTE

Rapporte à : Health and Nutrition Manager

Staff sous la supervision de ce poste :

Responsabilité budgétaire : Non applicable  

Dimensions du Rôle : Le Spécialiste WASH responsable de l’assainissement et du marketing est le chef hiérarchique directe de l’équipe des superviseurs WASH des ONG partenaires de mise en œuvre. Il ou elle assurera la coordination et l’organisation de l’équipe avec le concours du Manager santé nutrition et le DCOP technique dans le cadre de la mise en œuvre des activités. Dans ce cadre, le Spécialiste participe à l’évaluation de du personnel sous sa supervision en collaboration avec les Project Manager des ONGs partenaires de mise en œuvre. En relation avec le manager santé nutrition et le DCOP technique, Il participera à la programmation des activités opérationnelles et financières. Il assure le suivi opérationnel et technique du programme en relation avec le manager santé nutrition, les Regional Program Managers, les Project Managers et les coordinateurs de cercles. Il/elle propose et intègre les idées des partenaires pour l’amélioration de la qualité du programme et des activités et participe à la représentation du projet auprès des autorités et partenaires liés ou extérieurs au programme.

PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITE :

Mise en œuvre des activités du programme

  • Assurer la planification et la rédaction d’une stratégie de l’eau, hygiène et assainissement pour Albarka et la mise en œuvre des activités EHA comme : l’Assainissement Total Dirigé par la Communauté, les approches de marketing des produits de l’EHA, la mobilisation communautaire, et la promotion des bonnes pratiques d’hygiène et assainissement dans les communautés ;
  • Superviser la mise en œuvre du programme en concordance avec les documents relatifs au projet (PREP, le DIP, le Narratif et le Budget) et en tenant compte de l’évolution du contexte.
  • Planifier mensuellement les activités en collaboration avec le manager santé nutrition et le DCOP technique ;
  • Garantir la qualité, la pertinence, la redevabilité et la mise à l’échelle de la stratégie et des interventions EHA pour le projet Albarka, en collaboration avec les autres volets techniques et le DCOP technique ;
  • Développer et maintenir de bonnes relations de travail et assurer la coordination et plaidoyer sur l’approche EHA avec les autorités, autres agences, partenaires d’exécution locaux, groupes influents et des leaders communautaires
  • Planifier, coordonner et superviser des études/enquêtes EHA du projet en collaboration avec d’autres domaines techniques et opérationnels et avec l’équipe de TA EHA de SCUS et d’autres spécialistes clés de l’assistance technique, en ce qui concerne les activités EHA.
  • Respecter les normes et standards nationaux ; Adopter des pratiques et respect des politiques en lien avec le gouvernement, USAID et Save the Children.
  • Travailler avec les autres personnels du projet pour développer et livrer des stratégies de changement de comportement pour l’EHA
  • Faciliter les campagnes autour de la journée mondiale de lavage des mains en collaboration avec les parties prenantes
  • Appuyer le développement des outils de supervision et de suivi des activités d’hygiène et assainissement et superviser la mise en œuvre des activités terrain du projet
  • Contribuer au développement des livrables du projet en lien avec le volet hygiène et assainissement du projet
  • Coordonner avec d’autres domaines techniques et opérationnels au sein de l’Organisation « Save the Children » pour assurer une synergie positive avec les autres programmes sectoriels et assurer que les normes et standards sont maintenus et que les leçons apprises et meilleures pratiques sont disséminées à travers les programmes.
  • Travailler en étroite collaboration avec les TA EHA de SC US et d’autres spécialistes clés de l’assistance technique, en ce qui concerne les activités d’hygiène et assainissement ;
  • Assurer d’autres tâches assignées selon ses compétences.

Gestion de l’équipe

  • Développer les capacités du staff et les partenaires ; Développer et faciliter des ateliers/formations au niveau des communautés, district et région pour le renforcement des capacités et le partage des connaissances en hygiène et assainissement
  • Assurer le suivi continue des compétences et attitudes de son équipe au regard des descriptions de postes et déontologie de SCI. Participer au recrutement technique de l’équipe du projet ;
  • Organiser le travail de l’équipe : optimiser la répartition des tâches selon le potentiel des membres de l’équipe

Exécuter d’autres tâches assignées selon ses compétences dans le cadre des activités du Projet.

QUALIFICATIONS ETEXPERCIENCES :

  • Diplôme supérieur en sciences sociales, santé publique, ingénierie et/ou assainissement ou tout autre diplôme équivalent ou ayant travaillé en entreprise de vente, marketing et les services financiers
  •  Avoir au moins 3 ans d’expérience dans les programmes et activités EHA avec des ONG ou d’autres organisations.
  • Avoir l’expérience « 3 ans minimum » de gestion d’une équipe et le renforcement des capacités
  • Très bonnes connaissances des politiques, des Actions essentielles en Hygiènes et assainissement
  • Bonne compréhension du Model et du processus d’Assainissement Total Dirigé par la Communauté, le marketing de l’assainissement et la promotion d’hygiène
  • Expérience dans le secteur privé, la vente et la construction est un atout
  • Excellentes qualités relationnelles et compétences de communication.
  • Capacité à résoudre les problèmes.
  • Avoir une bonne expérience de mise en œuvre des projets et activités intégrés, avec des équipes diverses ;
  • Avoir une bonne expérience dans la capture des histoires de succès sur le terrain en collaboration avec les autres membres de l’équipe
  • Avoir une parfaite maîtrise du français est obligatoire, la bonne connaissance de l’anglais est un atout majeur.
  • Avoir une connaissance langues locales des régions de Mopti, Gao et Tombouctou (Peulh, Tamasheq, Sonrai)
  • Capacité d’interagir positivement avec une multitude de partenaires et équipes diverses.
  • Avoir une expérience de la collecte et de l’interprétation de recherches en matière de suivi des activités WASH
  • Expérience dans la rédaction de rapports et autres notes techniques à l’endroit d’une gamme variée d’audience
  • Capacité à prendre des décisions fermes et cohérentes avec les axes prédéfinis du projet, et ce malgré les réticences/pressions possibles des interlocuteurs
  • Bonne connaissance du milieu et du contexte

Desirables

  • Proactif, disponible et courtois
  • Capacité d’animation en quelqu’une de ces langues : Sonrai, Tamasheq, Peulh, Français
  • Disponible à effectuer des voyages dans les 6 cercles des régions cibles : Douentza, Koro, Tombouctou et Gao
  • Capacité de travailler efficacement et en toute indépendance avec une supervision limité ou minimale
  • Bonne connaissance en intermédiation sociale des projets de construction de points d’eau
  • Forte capacité organisationnelle et flexibilité ;
  • Forte capacité de travail, rigueur, sens pratique ;
  • Autonome et sens du travail en équipe ;
  • Motivation sincère pour l’engagement humanitaire ;
  • Respectueux des règles notamment en termes de sécurité ;
  • Etre capable de vivre en communauté ;
  • Adaptabilité et souplesse ;
  • Anticipation et esprit critique

Qualités personnelles :

  • L’esprit d’équipe dans la réussite des activités
  • Bonne capacité en communication et avoir l’esprit de complémentarité
  • Être disponible à tout moment
  • Être flexible sur le temps de travail
  • Être capable de prendre des initiatives et d’être autonome dans le travail pour la bonne marche des activités du programme

 

 

Lieu principal

: Mopti

Type de contrat

: CDD

Date de clôture (période de dépôt des candidatures) – Externe

: 20 oct. 2022

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