Save the Children International (SCI) est la première organisation indépendante au monde pour les enfants. Sa vision est un monde dans lequel chaque enfant a le droit de survivre, le droit à la protection, au développement et à la participation. Sa mission est d’obtenir des progrès décisifs dans la façon dont le monde traite les enfants et de réaliser des changements immédiats et durables dans leurs vies. Elle travaille dans plus de 120 pays. SCI a une grande expérience dans le domaine des urgences. Elle est aussi une organisation de développement dont les programmes sont orientés dans les secteurs de la Santé, la Nutrition, la Sécurité Alimentaire et les Moyens d’Existence, la Protection de l’Enfant et l’Education. Pour le développement de ses services en faveur des enfants, SCI travaille avec les services de l’Etat, les ONG et institutions nationales et internationales, les structures locales et les communautés dans les pays dans lesquels elle travaille.
CONSEILLER TECHNIQUE EN SOINS ET SOUTIEN AUX OEV ET EN RENFORCEMENT ECONOMIQUE DES MENAGES – Bureau de Côte d’Ivoire : Avis de recrutement
OBJECTIF DU POSTE :
Le conseiller Technique aura le leadership et la gestion globale sur tous les aspects des travaux du programme axés sur les questions de protection sociale et de renforcement économique qui sont pertinents pour les OEV et leurs familles, y compris le renforcement des systèmes et des mécanismes de coordination pour l’amélioration de la protection des enfants, des services de prévention et de réponse aux violences faites aux enfants et de prévention du VIH, la réduction de la stigmatisation liée au VIH/sida. Il est chargé de concevoir, de planifier puis de mettre en œuvre les activités de soins et de soutien y compris le renforcement économique en direction des OEV, des ménages OEV et des adolescents bénéficiaires du programme REVE.
DOMAINES CLES DE RESPONSABILITE :
Conseiller technique en soins et soutien aux OEV et en renforcement économique des ménages :
- Sera responsable de la conception et de la mise en œuvre d’une stratégie de renforcement du système pour les centres sociaux visant à améliorer leur capacité à coordonner les soins pour les PVVIH, OEV et leurs familles.
- Travaillera avec les parties prenantes (MFFE, MEPS, PN-OEV) pour renforcer et développer les mécanismes pour améliorer la protection de l’enfant, la lutte contre les violences faites aux enfants, les services de prévention et de soins, la prévention du VIH , et la réduction de la stigmatisation liée au VIH.
- Travaillera avec le Conseiller en renforcement du système de santé pour concevoir et mettre en œuvre les stratégies visant à améliorer la collaboration entre les secteurs de santé et social.
- Apportera une contribution technique dans la conception des modules liés au bien-être des groupes de PVVIH et des associations villageoises d’épargne et de crédit.
- Fournira une assistance technique aux Centres Sociaux, aux groupes techniques OEV et aux ONG locales pour renforcer les services sociaux, les programmes de développement de la petite enfance et les liens entre les services
- Elaborer des programmes de formation en cours d’emploi pour améliorer leurs capacités à offrir des soutiens aux OEV et leurs familles. Les thèmes évoqués seront, mais sans s’y limités à la programmation VIH centrée sur la famille, la gestion des cas, la sauvegarde de l’enfant
- Fournira une assistance technique, sous forme de formation, des outils de travail et des orientations aux partenaires de mise en œuvre (ONG locales) pour s’assurer que les services offerts aux OEV sont adaptés aux guides nationaux et aux normes du PEPEFAR pour l’ amélioration de la qualité des services.
- Coordonnera le processus d’identification des bénéficiaires et des acteurs ciblés à prendre en charge dans le cadre des activités de renforcement économique ;
- Définir une planification et une méthodologie pour l’ensemble des activités de renforcement économique du programme REVE ;
- Concevra, et adaptera si nécessaire, les modules de formation en renforcement économique des ménages (AVEC, CEFE, Education financière) destinés aux équipes des partenaires d’exécution et assurera le recyclage, si nécessaire, des Officiers et des Assistants EA$E ;
- En étroite collaboration avec le Conseiller en Education et Genre, définir un planning pour poursuivre les formations en entrepreneuriat pour les groupes adolescents non scolarisés.
- Constituera et mettra en œuvre un planning de formation détaillé en fonction des besoins des activités de renforcement économique du programme REVE.
- S’assurera avec le concours des REM de la bonne restitution des modules de compétences entrepreneuriales et comptables (EA$E), des groupes de discussion et des AVEC par les partenaires de mise en œuvre aux bénéficiaires ;
- S’assurera de la fonctionnalité des réseaux régionaux des Facilitateurs des AVEC et des Fédérations d’AVEC mis en place dans le cadre du projet REVE.
- Encouragera la création par les bénéficiaires du projet REVE d’activités génératrices de revenus à travers notamment l’attribution par les AVEC de crédits, et s’assurera de la bonne utilisation des outils de gestion simplifiée par les bénéficiaires.
- Organisateur des ateliers d’échanges d’information et de connaissance entre les acteurs des activités de renforcement économique du projet et d’autres partenaires (pouvoirs publics locaux et décentralisés, projets connexes).
- Produire à la demande des données sur les AVEC et les activités économiques du programme en général ;
- S’assurera de la fonctionnalité du système de « cash transfert » mis en place pour les familles bénéficiaires du projet les plus vulnérables ;
- Elaborera et supervisera en coordination, avec l’unité de Suivi et Évaluation, la réalisation d’études quantitatives et/ou qualitatives ponctuelles portant sur les activités de soins et soutien aux OEV et membres de leurs familles, les activités de renforcement économiques du REVE et plus particulièrement de la composante de transfert d’espèces ;
- Elaborera et mettra en œuvre la stratégie de pérennisation des activités de renforcement économique des ménages.
- Planifiera de façon mensuelle les activités économiques au niveau programme et rapporteur sur celles-ci au DCOP ;
- Participera aux réunions d’équipe et contribuera au développement du projet REVE ;
- Réalisera régulièrement des missions de supervision sectorielles des équipes du REVE et des partenaires d’exécution ;
- Concevra en coordination avec l’unité de suivi et d’évaluation des outils de collecte de données et indicateurs de performance liés aux activités de renforcement économique ;
- Travaillera à la cohésion de l’équipe OEV et REM pour une efficacité du travail ;
- Participera à l’écriture des rapports bailleurs et des rapports de monitoring ;
- Préparera et soumettra à temps mensuellement, trimestriellement, semestriellement et annuellement les rapports concernant son domaine de travail
- Documentera les meilleures pratiques et les leçons apprises et s’assurera qu’ils sont incorporés dans les programmes futurs
- Représentera REVE dans les forums d’OEV au niveau local et national quand c’est nécessaire
- Assurera la pleine mise en œuvre de la protection des enfants Save the Children / Politique de sauvegarde.
- Adhérera aux politiques internes de Save the Children, y compris la politique de fraude et la politique de sonnette d’alarme
- Le titulaire du poste est tenu d’entreprendre d’autres tâches conformément à la qualité et à la teneur du travail qui peuvent être raisonnablement requises de lui. Par conséquent, la liste des fonctions dans ce profil d’emploi ne doit pas être considérée comme exclusive ou exhaustive. S’il vous plaît noter que, en consultation avec le titulaire du poste, l’équipe REVE se réserve le droit de mettre à jour le profil de l’emploi afin de permettre les changements dans (ou du) le poste.
SAUVEGARDE DES RESPONSABILITÉS
- Dénoncer tous les cas d’abus interne et externe
- Connaitre la politique Safeguarding et le Code de Bonne Conduite et sensibiliser sur cette politique (enfants, employés, partenaires, bénéficiaires, etc.)
- Contribuer aux exercices de leçons apprises et de documentation des bonnes pratiques sous l’impulsion du point focal
- Être exemplaire dans son travail et dans sa vie privée et respecter le code de bonne conduite et de la politique de sauvegarde
- Connaitre et accepter les procédures locales
- alerter au bien-être de l’enfant de l’employé, des partenaires, des bénéficiaires et des communautés
- Assurer un environnement sain au service de tous (enfants, bénéficiaires, bénéficiaires, employés etc.)
QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE
Éducation :
- Au minimum Maitrise ou diplôme équivalent en Sciences sociales et/ou en Développement communautaire
- Connaissances en informatique au-dessus de la moyenne, notamment en Microsoft Word et Excel
Compétences/Connaissances :
Essentielles
- Maîtrise en économie, commerce, sociologie, développement rural ou domaines connexes ou un diplôme en travail social – (diplôme d’État en travail social ou éducateur spécialisé).
- Expérience minimum de 5 années de travail dans un centre social du gouvernement, de collaboration avec la société civile et / ou fournisseurs de services du gouvernement qui travaillent sur les questions de protection sociale qui incluent la protection des enfants, les services pour prévenir et répondre à la violence contre les enfants, les services de VBG
- Expérience et compréhension avérée des stratégies de renforcement du système dans le domaine du VIH et de soins aux OEV
- Expérience démontrée dans le renforcement des capacités des centres sociaux gouvernementaux, des groupes communautaires locaux, des ONG locales et nationales, de préférence ceux qui travaillent dans le domaine de la protection de l’enfant, annonce le VIH soins aux OEV
- Expérience avérée en matière de mise en place d’AVEC et de développement des microentreprises, de formations à l’entrepreneuriat et/ou d’activités génératrices de revenus ;
- Une expérience avérée de la conception et la prestation de programmes de formation pour les travailleurs et les bénévoles sociaux communautaires
- Démontrer la connaissance des stratégies utilisées dans le domaine du VIH, OEV et droits de l’enfant
- Bon niveau d’anglais écrit et parlé
- Excellent en communication interpersonnelle et en techniques de présentation.
- Habile dans l’utilisation de Microsoft Word, Excel et PowerPoint.
- Capacité et volonté de changer les pratiques et les heures de travail, et de travailler avec des équipes en cas d’urgence majeure.
- Engagement et compréhension des buts, valeurs et principes de Save the Children, y compris les approches fondées sur les droits des enfants.
Désirables
- Expériences dans la gestion du budget et le rapportage sur les activités
- Parlant et écrivant le français couramment
- Connaissance en anglais
- Maîtrise de l’outil informatique (Word et Excel)
- Capacité à travailler en équipe
- Aptitudes à faire des analyses stratégiques
- Bonne capacité organisationnelle et de planification
- Bonne capacité rédactionnelle
- Bonne capacité d’analyse
- Capable de travailler sous pression et respecter les échéances
- Aptitude à communiquer d’une manière claire et directe
- Assez flexible pour travailler dans une organisation en pleine mutation
- Très sociable avec contact facile ;
- Ouvert au travail en équipe et dans un environnement multiculturel.
- Aptitude à travailler avec les enfants et les communautés
DUREE DU CONTRAT : 12 Mois renouvelables
RÉMUNÉRATION :
Le salaire de base pour ce poste est compris entre 1 223 738 à 2 100 000 FCFA par mois.
La fixation de la rémunération sera fonction du niveau de responsabilité du poste, de l’expérience du candidat et de l’équité interne.
Outre le salaire de base SCI offre un package compétitif de bénéfices.
L’ORGANISATION
Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance . Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.
Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :
- Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
- Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
- La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée
Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous offrons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées
COMMENTAIRE POSTULER
Merci de postuler en voyant votre CV et votre lettre de motivation dans un seul document , en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste via le lien ci-dessus. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée ci-dessous
Date de clôture :
Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, résultant de notre engagement à la protection des enfants et réalisant des enquêtes de références référencées
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.
Emplacement
: Abidjan
statut de l’employé
: Durée déterminée
: 1 déc. 2022
