SAVE THE CHILDREN INTERNATIONAL recrute pour ces 4 postes (18 Juillet 2023)

Save the Children International (SCI) est l’Organisation Non-Gouvernementale (ONG) Leader dans le domaine de la protection et défense des droits de l’enfant.

POSTE 1 : Assistante Ressources Humaines et Administration

Objet du Rôle : 

Le/la HR Assistant contribua à la gestion des ressources Humaines et administratives pour le compte du Bureau de Dori.

En terme RH, il/elle contribue à la réalisation des actions RH, parents : au recrutement ; à la gestion administrative du personnel, à la gestion des performances, des compétences et de la carrière).

Diplômes et Expériences :

• Avoir un BAC+3 en gestion des Ressources Humaines
• Avoir 1 à 3 ans d’expérience dans les domaines de la gestion des ressources humaines
• Avoir au moins 1 an d’expérience en ONG
• Avoir une bonne connaissance et maîtrise du domaine de la gestion administrative du personnel
• Avoir une bonne connaissance de la législation du travail (Code du travail Burkinabè)
• Avoir une bonne connaissance et maîtrise du processus de gestion de la paye

Durée du Contrat : 12 mois renouvelable .

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POSTE 2 : Référent Technique Protection Sociale

Objet du Rôle  : Le Référent Technique Protection Sociale Sensible à l’enfant appuiera et guidera les partenaires dans la mise en œuvre des programmes de renforcement des compétences parentales, de renforcement des compétences de vie courante des enfants/jeunes et de la Budgétisation familiale dans les régions du Centre-Nord, de la Boucle du Mouhoun, de l’Est et du Nord. Il interviendra dans le cadre du Projet lutte contre la pauvreté des enfants à travers la protection sociale sensible aux enfants au Burkina Faso

Diplômes et Expériences :

• Etre titulaire d’une licence en sciences sociales ou dans tout autre domaine connexe plus une solide expérience de travail avec les enfants de familles pauvres et leurs parents
• Avoir une expérience avérée de travail avec les enfants et d’accompagnement des familles dans les contextes de développement.
• Avoir une expérience avérée dans le travail avec les partenaires de la société civile.
• Avoir une expérience avérée dans le travail avec les partenaires étatiques.
• Capacité éprouvée de formation, de suivi, de mentorat et d’encadrement en matière de protection sociale et de protection de l’enfance.
• Avoir une bonne connaissance des systèmes de protection sociale et des mécanismes de protection de l’enfance ;
• Avoir une expérience dans la mise en œuvre de programmes de renforcement des compétences parentales, de budgétisation familiale et de résilience des enfants et jeunes,
• Avoir une connaissance de la zone d’intervention,
• Avoir une expérience en matière d’interventions communautaires ;
• S’engager et être en mesure de former le personnel à la responsabilisation et aux méthodologies participatives encouragées sur les enfants ;
• Capacité d’opérationnaliser les systèmes de suivi et d’évaluation dans les grands programmes complexes ;
• Aptitude démontrée à atteindre les objectifs fixés, dans les délais et dans les limites du budget ;
• Capacité éprouvée à rédiger des évaluations claires et bien argumentées et des rapports de projet ;
• Faire preuve de patience, de tact et de diplomatie ;
• Avoir d’excellentes compétences en communication interpersonnelle (écrite et orale) ;
• Maîtriser le français écrit et oral ; connaitre les langues locales est souhaitable
• La connaissance pratique de l’anglais (écrit et parlé) sera un atout considérable
• Être en mesure de gérer le stress, être flexible et s’adapter aux conditions de travail parfois difficiles ;
• Capacité à maintenir des normes élevées de comportement professionnel et de réussite lorsque vous travaillez de façon autonome et en équipe ;
• Avoir une expérience préalable avec Save the Children sera un atout considérable
• S’engager à comprendre et à respecter les objectifs, les valeurs et les principes de Save the Children, y compris les approches fondées sur les droits.

Durée du Contrat : 05 MOIS 

Localisation : DEDOUGOU

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POSTE 3 : Responsable des finances

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POSTE 4 : Assistant financier

ÉQUIPE/PROGRAMME : Finances

LIEU : Abuja, Nigéria

NOTE : 5

DURÉE DU CONTRAT :  Indéterminée

PROTECTION DE L’ENFANCE : 

Niveau 3 : le titulaire du poste aura des contacts avec des enfants et/ou des jeunes soit fréquemment (par exemple une fois par semaine ou plus) soit de manière intensive (par exemple quatre jours en un mois ou plus ou du jour au lendemain) parce qu’ils travaillent sur des programmes nationaux ; ou visitent des programmes de pays; ou parce qu’ils sont responsables de la mise en œuvre du personnel du processus de contrôle/vérification de la police.

PORTÉE DU RÔLE :

Relève du : Coordonnateur des finances

Personnel relevant de ce poste :  aucun

DOMAINES CLÉS DE RESPONSABILITÉ :

Gestion de la trésorerie

• Assurez-vous que les pièces justificatives et l’autorisation sont appropriées avant d’écrire les bons de paiement conformément aux procédures financières de SCI.
• Rédaction de chèques approuvés par les responsables du budget concernés.
• Maintenir un classement approprié et une récupération facile de la documentation financière.
• Effectuer des activités liées à la banque (récupérer les relevés bancaires, collecter les liquidités du bureau)
• S’assurer que les décomptes de caisse hebdomadaires et de fin de mois sont effectués.
• Paiement des participants et autres paiements en espèces SCI hors du bureau
• Rapprochement de trésorerie Grand livre général Feuille de calcul hors ligne pour le bureau de pays et tous les bureaux extérieurs
• Maintenir des soldes de trésorerie optimaux et conseiller le responsable des finances pour le réapprovisionnement en espèces (y compris les urgences)
• Effectuez un décompte de caisse hebdomadaire ou de fin de mois

Versements statutaires

• Enregistrement des factures approuvées dans le système Agresso
• Préparation des calendriers de paiement des impôts, de la NHF et des pensions et des chèques à remettre aux autorités fiscales et aux différents administrateurs de pensions.
• Réconciliation des comptes de bilan affectés.
• Toute autre tâche assignée par le superviseur ou le supérieur hiérarchique.

Audit et Archivage

• Aider pendant l’audit à récupérer tous les documents pertinents pour l’exercice d’audit.
• Aider les autres personnes nécessitant des informations sur les transactions à récupérer les bons de paiement et les documents pertinents pour leur utilisation.
• Responsable de l’archivage des documents

Contacts de travail

• Interne : Tous les détenteurs de budget, en particulier le CD et les autres membres du SMT.

• Externe : auditeurs, Banque, organismes gouvernementaux, y compris les organismes de réglementation.

COMPORTEMENTS (Valeurs en pratique )

Responsabilité:

• se tient responsable de la prise de décisions, de la gestion efficace des ressources, de la réalisation et de l’exemple des valeurs de Save the Children
• tient l’équipe et les partenaires responsables de s’acquitter de leurs responsabilités – en leur donnant la liberté de livrer de la meilleure façon qu’ils jugent appropriée, en fournissant le développement nécessaire pour améliorer les performances et en appliquant les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints.

Ambition:

• fixe des objectifs ambitieux et stimulants pour eux-mêmes et leur équipe, assume la responsabilité de son propre développement personnel et encourage son équipe à faire de même
• partage largement sa vision personnelle de Save the Children, engage et motive les autres
• orienté vers l’avenir, pense stratégiquement et à l’échelle mondiale.

Collaboration:

• établit et entretient des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, les membres et les partenaires et sympathisants externes
• valorise la diversité, la considère comme une source de force concurrentielle
• accessible, bonne écoute, facile à qui parler.

La créativité:

• développe et encourage des solutions nouvelles et innovantes
• prêt à prendre des risques disciplinés.

Intégrité:

• honnête, encourage l’ouverture et la transparence; démontre les plus hauts niveaux d’intégrité

QUALIFICATIONS 

• Baccalauréat ou équivalent en comptabilité
• Qualifié ou en cours de qualification professionnelle.

EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES

• 2 ans d’expérience en ONGI ou/et 1 an d’expérience en audit ou comptabilité
• Attention au détail

Responsabilités professionnelles supplémentaires

Les tâches et responsabilités décrites ci-dessus ne sont pas exhaustives et le titulaire du poste peut être tenu d’effectuer des tâches supplémentaires dans la mesure raisonnable de son niveau de compétences et d’expérience.

Opportunités égales 

Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément aux politiques et procédures de SCI en matière d’égalité des chances et de diversité.

Protection de l’enfance :

Nous devons assurer la sécurité des enfants afin que notre processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des antécédents, reflète notre engagement à protéger les enfants contre les abus.

Protection de notre personnel :

Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément à la politique anti-harcèlement de SCI

Santé et sécurité

Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément aux politiques et procédures de SCI en matière de santé et de sécurité.

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Date limite : 01/08/2023