L’UNICEF recrute pour ce poste (18 Juillet 2023)

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n’abandonnons jamais.

Pour chaque Enfant, accédez

La mission fondamentale de l’UNICEF est de promouvoir les droits de chaque enfant, partout, dans tout ce que fait l’organisation – dans les programmes, dans le plaidoyer et dans les opérations. La stratégie d’équité, qui met l’accent sur les enfants et les familles les plus défavorisés et les plus exclus, traduit cet engagement en faveur des droits de l’enfant en action. Pour l’UNICEF, l’équité signifie que tous les enfants ont la possibilité de survivre, de se développer et d’atteindre leur plein potentiel, sans discrimination, parti pris ou favoritisme. Dans la mesure où un enfant a une chance inégale dans la vie – dans ses dimensions sociales, politiques, économiques, civiques et culturelles – ses droits sont violés. Il est de plus en plus évident qu’investir dans la santé, l’éducation et la protection des citoyens les plus défavorisés d’une société – lutter contre les inégalités – donneront non seulement à tous les enfants la possibilité de réaliser leur potentiel, mais conduiront également à une croissance et à une stabilité soutenues des pays. C’est pourquoi l’accent mis sur l’équité est si vital. Il accélère les progrès vers la réalisation des droits humains de tous les enfants, qui est le mandat universel de l’UNICEF, tel que défini par la Convention relative aux droits de l’enfant, tout en soutenant le développement équitable des nations.

Le Nigeria est l’un des plus grands bureaux de pays de l’UNICEF au monde –  cliquez sur le lien pour en savoir plus sur l’UNICEF au Nigeria :  https://www.unicef.org/nigeria/.

Comment pouvez-vous faire une différence?

Sous la supervision du spécialiste WASH, l’agent WASH fournira un soutien technique, opérationnel et administratif tout au long du processus de programmation et gérera la livraison des résultats pour l’assainissement et l’hygiène dans les États de Kebbi, Sokoto et Zamfara. L’agent WASH soutiendra la création de la demande pour des services d’assainissement et d’hygiène améliorés dans les ménages et les institutions par le biais d’approches communautaires pour l’assainissement total (CATS/CLTS), la planification de la sécurité de l’eau (WSP) et la promotion du changement de comportement en matière d’hygiène. L’agent WASH soutiendra le renforcement de l’assainissement basé sur le marché pour assurer l’approvisionnement en produits et services d’assainissement et d’hygiène améliorés pour les ménages et les institutions, et soutiendra la mise en place de partenariats public-privé (PPP) pour fournir et gérer des installations d’assainissement dans les lieux publics. L’agent WASH fournira un soutien technique aux partenaires de l’UNICEF dans la planification, la conception, la mise en œuvre, le suivi et l’établissement de rapports pour le domaine de résultats attribué conformément aux plans de travail annuels pour les États de Kebbi, Sokoto et Zamfara. L’agent WASH fournira un développement des capacités, des conseils techniques et un soutien aux facilitateurs et consultants WASH.

Fonctions/responsabilités clés :

Élaboration et planification du programme

• Préparer des mises à jour et des rapports pour les domaines de résultats assignés. Rechercher et rendre compte des tendances dans le domaine de résultat attribué, à utiliser dans le développement, la gestion, le suivi et l’évaluation du programme.
• Fournir un soutien technique et administratif à toutes les étapes de la programmation de l’assainissement et de l’hygiène dans les communautés, les institutions et les lieux publics, en intégrant le genre et la préparation et la réponse humanitaires.

Gestion du programme, suivi et livraison des résultats

• Travailler en collaboration avec des collègues et des partenaires pour collecter/analyser/partager des informations sur les problèmes de mise en œuvre, fournir des solutions sur la mise en œuvre du programme de routine et alerter les responsables et les parties prenantes appropriés pour des interventions et/ou des décisions de plus haut niveau.
• Participer aux exercices de suivi et d’évaluation, aux revues de programme et aux revues sectorielles annuelles avec le gouvernement et d’autres homologues et préparer des rapports pour les actions / interventions requises au niveau supérieur de la gestion du programme.
• Surveiller et rendre compte de l’utilisation des ressources du programme (actifs financiers, administratifs et autres), vérifier le respect des allocations approuvées, des règles organisationnelles, des réglementations/procédures et des engagements des donateurs, des normes de responsabilité et d’intégrité.

Appui technique et opérationnel pour la mise en œuvre du programme

• Entreprendre des visites et des enquêtes sur le terrain, collecter et partager des rapports avec les partenaires/parties prenantes. Signalez les problèmes critiques, les goulots d’étranglement et les problèmes potentiels au superviseur pour une action rapide.
• Fournir un soutien technique et opérationnel aux homologues gouvernementaux, aux ONG partenaires, aux partenaires du système des Nations Unies et aux autres partenaires/donateurs des bureaux de pays sur l’application et la compréhension des politiques, stratégies, processus et meilleures pratiques de l’UNICEF en matière d’assainissement et d’hygiène et WASH dans les institutions, pour soutenir la mise en œuvre du programme .
• Promouvoir la mise en œuvre de CATS/CLTS, l’assainissement basé sur le marché et le changement de comportement en matière d’assainissement et d’hygiène et fournir un soutien technique aux partenaires dans la mise en œuvre de la subvention des bons d’assainissement ciblant les ménages les plus vulnérables.

Préparation et réponse WASH humanitaire

• Soutenir la préparation et la réponse humanitaires en matière d’assainissement et d’hygiène en cas de besoin

Mise en réseau et création de partenariats

• Établir et maintenir des partenariats de travail étroits avec les homologues gouvernementaux et les parties prenantes nationales grâce au partage actif d’informations et de connaissances pour faciliter la mise en œuvre du programme et renforcer la capacité des parties prenantes à obtenir des résultats de changement de comportement en matière d’assainissement et d’hygiène
• partage actif d’informations et de connaissances pour faciliter la mise en œuvre du programme et renforcer la capacité des parties prenantes à obtenir des résultats en matière de changement de comportement en matière d’assainissement et d’hygiène.
• En collaboration avec la section Social Behavior Change (SBC) du bureau extérieur, rédiger des documents de communication et d’information pour le plaidoyer du programme WASH afin de promouvoir la sensibilisation, d’établir des partenariats / alliances et de soutenir la collecte de fonds pour WASH.
• Préparer du matériel et des notes de mobilisation de ressources à des fins de collecte de fonds et de développement de partenariats.

Innovation, gestion des connaissances et renforcement des capacités

• Aider au développement, à la mise en œuvre, au suivi et à la documentation de l’assainissement et de l’hygiène, et WASH dans la recherche-action et l’innovation des institutions (techniques ou systèmes)
• Aider à la préparation de produits d’apprentissage/de connaissances, couvrant des approches innovantes et de bonnes pratiques pour soutenir le développement global du secteur WASH
• Participer en tant que personne-ressource aux initiatives de renforcement des capacités pour améliorer les compétences des clients/intervenants
• Accompagnement dans la conception et la gestion d’un tableau de bord assainissement et hygiène

Pour vous qualifier en tant que défenseur de chaque enfant, vous devrez…

Éducation:

Un diplôme universitaire en santé publique, en sciences sociales, en communication pour le changement social et comportemental, en génie sanitaire ou dans un autre domaine spécialisé lié à WASH est requis. Un diplôme supérieur ou une autre qualification de troisième cycle sera un avantage supplémentaire

Expérience:

Un minimum de trois ans d’expérience professionnelle avérée dans des programmes liés à WASH est requis avec une expérience spécifique dans la programmation de changement de comportement WASH

1. Compréhension du développement WASH et du travail humanitaire.
2. Expérience de la mise en œuvre de projets de développement avec une bonne compréhension des opérations du gouvernement, des donateurs et d’autres organisations de développement
3. Expérience dans la planification/gestion de projet pour inclure le développement de plans de projet de bout en bout, qui incluent les budgets, les échéanciers et l’utilisation des ressources pris en charge
4. Expérience en coordination, mobilisation communautaire et collaboration intersectorielle
5. Une expérience en urgence est un atout

Exigences linguistiques :

La maîtrise de l’anglais (oral et écrit) est requise. La maîtrise de la langue haoussa est un atout et un avantage supplémentaire

Connaissances/expertise/compétences requises :

1. 1. Compétences techniques / connaissances des approches de promotion de l’assainissement et de l’hygiène et du changement de comportement (CATS, ATPC et CCC) dans les communautés, les institutions et les lieux publics.
   2. Capacité à s’engager avec des entrepreneurs locaux tels que les propriétaires d’entreprises de toilettes (TBO), les fournisseurs d’assainissement locaux et le secteur privé dans son ensemble pour fournir des produits d’assainissement abordables et promouvoir l’adoption équitable d’installations d’assainissement améliorées et résistantes au climat par les ménages, les institutions et les lieux publics .
   3. Compétences dans les activités de promotion de l’hygiène des mains et les interventions en matière de santé et d’hygiène menstruelles (MHH) dans les écoles, les établissements de soins de santé et les communautés en général.
   4. Connaissance des dispositions institutionnelles et du cadre politique pour des services WASH durables et sensibles au genre dans les écoles, les établissements de soins de santé et les lieux publics.
   5. Connaissance des normes, cibles et indicateurs nationaux et ODD pour les services d’assainissement et d’hygiène dans les communautés, les institutions et les lieux publics.
   6. Compétences dans l’engagement des parties prenantes au niveau de l’État, de l’AGL et de la communauté, y compris le secteur privé, les médias, les chefs traditionnels et religieux, etc. pour mobiliser le soutien aux services d’assainissement et d’hygiène dans les ménages, les institutions et les lieux publics.
   7. Compétences en gestion de l’information pour suivre / surveiller les lacunes dans les services d’assainissement et d’hygiène au niveau des ménages et des institutions à des fins de planification, de plaidoyer et de rapport.

Pour chaque enfant, vous démontrez…

• Les valeurs de l’UNICEF en matière d’attention, de respect, d’intégrité, de confiance et de responsabilité (CRITA) et les compétences de base : Établissent et maintiennent des partenariats (II) ; Démontre une conscience de soi et une conscience éthique (II); Motivation à obtenir des résultats pour un impact (II) ; Innove et embrasse le changement (II); Gère l’ambiguïté et la complexité (II); Pense et agit de manière stratégique (II) Travaille en collaboration avec les autres (II) Nourrit, dirige et gère les personnes (II

 

Les compétences fonctionnelles requises pour ce poste sont :

• Diriger et superviser (I)
• Formulation de stratégies et de concepts (II)
• Analyser (III)
• Appliquer l’expertise technique ((III)

Consultez notre référentiel de compétences sur

https://unicef.sharepoint.com/:b:/r/sites/DHR-UCF/SiteAssets/SitePages/DHR-UCF/Competency%20Framework%20Brochure.pdf?csf=1&web=1&e=IPpgba

L’UNICEF s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion au sein de son effectif et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leurs origines religieuses et ethniques, y compris les personnes vivant avec un handicap, à postuler pour faire partie de l’organisation.

L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l’enfance. Tous les candidats sélectionnés seront donc soumis à une vérification rigoureuse des références et des antécédents et devront adhérer à ces normes et principes.

« L’UNICEF ne prend en compte que les diplômes d’enseignement supérieur obtenus auprès d’un établissement accrédité / reconnu dans la base de données mondiale sur l’enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l’Association internationale des universités (AIU) / Nations Unies pour l’éducation, la science et

Remarques:

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.