RMO recrute pour ces 07 postes (12 Mai 2024)

Le groupe RMO (Relation Main D’œuvre), est une entreprise du secteur de Gestion des Ressources Humaines, créée en 1985 en Côte d’Ivoire, et qui continue son expansion en Afrique de l’Ouest par l’ouverture de filiales, recrute.

POSTE 1 : Ingénieur Système d’Information (H/F) – Mali

Le Poste

1- RMO Mali recrute pour une agence qui évolue dans le secteur bancaire un Ingénieur des Systèmes d’Information (H/F)

Principales Taches :

• Mettre en œuvre le volet informatique du programme annuel d’audit ;
• Evaluer périodiquement les types et les niveaux de risques associés aux systèmes d’information de la banque ;
• Auditer la gestion des systèmes de sécurité de toutes les applications software, hardware, et des infrastructures de communication de l’ensemble de la banque (applicatif bancaire, Mail, Internet, etc.) ;
• Faire la revue des investigations sur les incidents informatiques survenus et les analyser ;
• Vérifier la correcte implémentation des pistes d’audit ;
• Assurer la vérification périodique de la mise en œuvre du PCA ;
• La réalisation de la revue périodique du dispositif de sauvegarde et de reprise ;
• La réalisation de la revue périodique des contrats des prestataires informatiques (maintenance, fournisseurs de solution…) ;
• La réalisation de la revue périodique du dispositif de sécurité physique et logique du système d’information et des infrastructures de télécommunication ;
• L’exécution de toute autre tâche qui lui serait confiée.

Profil du Candidat

Votre profil 

Formation souhaitée

• Avoir un niveau de formation minimumBAC+4/5 ou plus ou diplôme équivalent, en informatique.

Expériences nécessaires

• Avoir au moins5 ans d’expériences dans l’audit Informatique idéalement dans le secteur Bancaire.

Compétences  Professionnelles

• Connaissance des langages informatiques ;
• Connaissances sur les réseaux, les systèmes et la sécurité des systèmes d’information ;
• Avoir de bonnes connaissances dans le domaine de l’audit informatique ;
• Avoir une bonne maîtrise des textes réglementaires ;
• Connaissance de base en anglais.

Qualités :

– Être capable de travailler en équipe ;

– Avoir le sens de l’organisation et de la responsabilité ;

– Avoir une grande disponibilité à travailler ;

– Intégrité, objectivité et probité ;

– Indépendance et impartialité.

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POSTE 2 : CONSEILLER RÉGIONAL EN SURETÉ ET SÉCURITÉ (H/F) – Mali

1. CONTEXTE

La KfW Banque de Développement qui est l´instrument financier de la coopération bilatérale allemande finance des projets de développement dans le monde entier. La KfW possède plus de 70 bureaux et représentations à travers le monde. En Afrique de l’Ouest elle a ses bureaux dans les pays suivants : Benin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Ghana, Mali, Niger, Sénégal et Togo.

Par bureau le personnel national, y compris les expatriés, varie entre 5 et 11 personnes et environ plusieurs missions de préparation et suivi des projets issus du siège (annuellement environ 4.000 séjours). Les secteurs d’engagement de la KfW sont la bonne gouvernance, l’agriculture, l’eau, la biodiversité, la santé, la formation professionnelle, la sécurité sociale, les infrastructures et le secteur financier. Certaines zones d’activité dans la région sont de plus en plus affectées par des défis sécuritaires.

2. Description DU POSTE

L´objectif de la mission est de renforcer le dispositif régional dans la gestion de risques afin d´assurer la sécurité du personnel, les expatriés et les missionnaires issus du siège. La région concernée est l’Afrique de l’Ouest.

MISSION DU POSTE : Le Conseiller régional en sûreté et sécurité pour l’Afrique de l’Ouest, sur la base d’un contrat régi par la législation du travail au Togo, sera basé à Lomé et travaillera sous l’autorité de la Direction de Sécurité sis à Francfort et du Bureau de la KfW à Lomé. Les pays considérés par ce contrat sont à priori le Togo, Benin, Sénégal, Guinée Conakry, Côte d’Ivoire, Mali, Niger et le Burkina Faso. La KfW se réserve le droit d’ajouter d’autres pays.

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE PERTINENTE : Gestion de la Sureté et sécurité ; Gestion des risques ; Connaissances approfondies des zones concernées.

DURÉE : Contrat à durée déterminée de 24 moins renouvelable.

3. TACHES PRINCIPALES

Information et conseil

– Collecter et analyser des informations sécuritaires ainsi que le suivi et l’évaluation de la situation sécuritaire au quotidien dans les zones de mise en œuvre des projets financés par la KfW, particulièrement dans les zones de risque élevé ;

– Conseiller et soutenir la direction locale ainsi que le siège en gestions de risque ;

– Conseiller les bureaux KfW en tout aspect opérationnel de gestion de risque y compris les procédures de gestion d’urgences ;

– Mettre régulièrement à jour les plans de sécurité, manuel de sécurité, briefing sur la sécurité pour tous les pays de l’Afrique de l’Ouest en prenant en compte de :

•  Plan d’hibernation, relocalisation et évacuation, harmonisé avec les plans de crise de l’ambassade allemande et de la GIZ ;
•   Exécution d’une stratégie de communication, y compris des recommandations détaillées concernant l’équipement technique ;
•   Mise à jour des scenarios, surtout en relation avec les évènements politiques importants et les risques sécuritaires dans ce contexte ;
•   Révision des plans d’évacuation médicale pour le personnel local et international ;

Facilitation des missions (sur place)

– Coordination/soutien logistique pour les missions y compris le cas échéant les escortes ;

– Briefings orales et/ou écrites pour les participations des missions ;

– Accompagnement des missions si requise ;

Sécurité physique :

– SSA – Site Security assessments; évaluation de la situation sécuritaire des bureaux, des résidences privées du personnel de la KfW y inclus selon le besoin une analyse sécuritaire des écoles pour les enfants du personnel expatrié, avec des recommandations précises ; vérifications régulières du bon fonctionnement des systèmes d’alertes, des détecteurs de fumée etc. (selon les standards prédéfinis par le siège / ZSc2) ;

– S’il existe un accord avec la GIZ (RMO – Risk Management Office en commun) au lieu du bureau, l’expert gère la situation en tenant compte des contributions de la KfW et évaluera les synergies de cette coopération.

– Si la KfW décide de se déplacer vers d’autres sites ou d’ouvrir un nouveau site dans un pays avoisinant dans la région, l’expert appuiera cette décision en effectuant des évaluations sécuritaires de ces sites et en fournissant des recommandations exactes.

Formations:

– Il s’agit d’organiser, de préparer, d’appuyer   et/ou de réaliser les séances de formation de manière régulière en matière de sureté et sécurité en faveur du personnel du bureau. Les modules de formation sont entre autres :

•  Premier secours
•   Lutte anti-incendie
•   Sécurité du travail
•   Conduite sécurisée

– Analyser les synergies résultant des formations dispensées par la GIZ, des RMO et organiser la participation du personnel de la KfW ;

Soutien en cas d’urgence :

– Coordonner et gérer les incidents liés à la sécurité et la santé, par exemple assurance de premier secours et le transfert des personnes affectés aux services de soins ;

– Assurer un soutien actif et conseil à la direction des bureaux en situation de crise/d’urgence en collaboration étroite avec le personnel désigné de la KfW ;

– Si nécessaire, coordination des services de protection rapproché (de fournir ces services ne fait pas partie des responsabilités de l’expert) ;

Entre autres la méthodologie suivante sera à utiliser afin d’achever les tâches avec lesquelles l’expert sera chargé :

– Suivi des sources d’information publique (presse, journaux, etc.) aussi bien que des informations du secteur sécuritaire ;

– Échange/réseautage avec (liste non exhaustive) :

•  Autres acteurs en matière de sécurité et personnel dans les pays concernés (bailleurs, institutions financières, ONG, ambassades, UE, UN, etc.) ;
•   Acteurs de la société civile impliqués dans la gestion des conflits ;
•   Fournisseurs privés des services de sécurité ;
•   Acteurs spécialisés en logistique et technologie médicale ;
•   Autorités locales (sécuritaires) ;

L’expert devra appliquer les normes professionnelles élevées dans l’exercice de ses fonctions.

4. AUTRES DISPOSITIONS

Aspects logistiques :

Le service doit être rendu en Afrique de l’Ouest. Le lieu d’affectation sera Lomé au Togo, avec des missions régulières à entreprendre dans la sous-région et des missions occasionnelles vers l’Allemagne. La KfW se réserve le droit de demander exceptionnellement de courtes missions hors de destinations susmentionnées.

Rapports :

L’expert devra rédiger des rapports mensuels, assortis au besoin des rapports ad hoc et/ou des rapports spéciaux selon les exigences de la KfW.

Rémunération :

A déterminer.

Affection au sein de l’organisation

L’expert es placé sous la responsabilité technique de l’équipe de sécurité à l’étranger (ZSc2), et sous la responsabilité administrative et disciplinaire de la division régionale Afrique de l’Ouest de la KfW Frankfurt.

• Assurer une veille concurrentielle.

Profil du Candidat

5. PROFIL DU CANDIDAT RECHERCHÉ

Le candidat doit disposer d’une combinaison solide de

– Qualification,

– Compétences linguistiques,

– Expérience régionale et

– Expérience de travail dans en domaine de gestion des risques .

Expériences professionnelles pertinentes :

– Possession d’un diplôme universitaire dans un domaine pertinent tel que : la sécurité, la gestion des crises, les sciences ou la prévention des conflits ou une autre formation formelle équivalente;

– Minimum cinq années cumulatives d’expérience professionnelle lié à la gestion de risques;

– Minimum deux années cumulatives d’expérience en gestion des risques dans un contexte international (par exemple ONG, organisation gouvernementale, Nations Unies, Union Européenne);

– Plusieurs années cumulatives d’expérience de travail dans la région concernée;

– Expériences pratiques souhaitables dans le contexte de la coopération au développement;

– Fortes capacités analytiques dans la communication écrite ainsi qu’orale sont requises;

– Bonne capacité à gérer efficacement les priorités dans des situations de pression;

Il est attendu que l’expert montre un concept concis et plausible sur les aspects suivants ;

– Comment il/elle organise son travail, ses responsabilités ainsi que la coopération au sein de l’équipe;

– Sa/son aptitude et son approche de gérer d’une façon appropriée les cas d’urgence;

– Sa/son capacité d’assurer avec persistance une haute qualité des services rendues au profit de l’équipe.

Exigences linguistiques :

– La maitrise de la langue anglaise et de la langue française (à l’écrit et à l’oral) est requise,

– Connaissance de la langue allemande est un fort avantage,

– Connaissance d’autres langues est un avantage.

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POSTE 3 : Ingénieur Génie Civil (H/F) – Togo

Sous l’autorité du Directeur d’agence et du Directeur des travaux de la société l’ingénieur génie civil est responsable de la conception, de la planification, de la construction et de la supervision de divers projets d’infrastructures et de bâtiments. Il/elle travaille en étroite collaboration avec une équipe multidisciplinaire pour garantir la conformité aux normes de sécurité, de qualité et de durabilité.

Missions principales :

– Concevoir des plans détaillés pour les projets d’infrastructures et de bâtiments, en tenant compte des exigences techniques, budgétaires et réglementaires ;

– Superviser toutes les phases du projet, de la conception à la construction, en assurant le respect des délais et des budgets ;

– Superviser les travaux de construction sur le terrain et s’assurer de leur conformité aux plans et aux réglementations en vigueur ;

– Identifier et évaluer les risques potentiels liés au projet, et mettre en place des mesures pour les atténuer ;

– Collaborer avec les parties prenantes internes et externes, y compris les clients, les entrepreneurs et les organismes gouvernementaux, pour assurer une communication efficace et maintenir des relations positives ;

– Collaborer avec des architectes, des ingénieurs spécialisés, des techniciens et d’autres professionnels pour assurer une exécution efficace du projet ;

– Gérer les ressources humaines, matérielles et financières nécessaires à la réalisation du projet ;

– Assurer le respect des normes de qualité et de sécurité tout au long du processus de construction ;

– Communiquer régulièrement avec les parties prenantes internes et externes pour assurer la transparence et la coordination du projet ;

– Etc. 

Qualifications requises :

• Diplôme supérieur scientifique (Bac +5) en Génie civil,
• Avoir au minimum 5 années d’expérience professionnelle,
• Maitrise parfaite de la langue française et anglaise (orale et écrite).

Compétences techniques :

• Connaissance des techniques et matériaux de construction,
• Compétences dans la conception, la direction des travaux, l’estimation et l’essai des ouvrages civils,
• Connaissance des logiciels de dessin technique, de conception et de calcul structurel,
• Capacité d’effectuer des relevés et analyses hydrogéologiques d’un site de construction,
• Connaissance des normes techniques sur les constructions,
• Capacités de gestion et d’organisation,
• Habileté dans la résolution des problèmes.

Compétences sociales :

• Ordre, méthode et organisation,
• Autonomie et anticipation,
• Disponibilité, mobilité,
• Capacité à fixer des objectifs et à évaluer des résultats,

• Bonne aptitude pour la communication et le travail en équipe.

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