Le groupe RMO (Relation Main D’œuvre), est une entreprise du secteur de Gestion des Ressources Humaines, créée en 1985 en Côte d’Ivoire, et qui continue son expansion en Afrique de l’Ouest par l’ouverture de filiales.
POSTE 1 : Comptable Fournisseur (H/F) – Côte d’Ivoire
Sous la supervision du Responsable Commercial, vous aurez pour missions principales dans le cas de l’écoulement du CIMENT, de prospecter et Visiter les clients rattachés au portefeuille de la société, de développer l’activité commerciale par l’acquisition de nouveaux clients.
Vous aurez également pour mission de quantifier le besoin des clients et identifier la solution technique adéquate. Etablir le reporting, participer au traitement des réclamations clients (retour produit, document de traçabilité) et assurer le recouvrement sont également des taches qui vous incombes.
De plus, vous devez fixer avec la direction de l’entreprise la politique tarifaire, les marges et les conditions de vente, à relever le taux de commandes à au moins 20% aussi a segmenter le marché et identifier des cibles commerciales pertinentes.
Profil du Candidat
Le candidat doit être titulaire d’un BAC + 2/3 en Gestion Commercial ou équivalent avec un minimum deux (02) années d’expériences. Avoir une bonne connaissance sinon une expérience avérée dans le secteur du BTP. Vous devez être doté de bonnes techniques de négociation, d’un esprit d’initiative, d’une bonne capacité d’analyse, d’une bonne réactivité et le respect des délais. La rigueur, le sens de l’écoute, l’organisation, la résistance au stress, les bonnes aptitudes de communication orale et écrite font parties de vos qualités humaines pour tenir le poste.
POSTE 2 : Technico-Commercial Grands Comptes (H/F)-Côte d’Ivoire
Dans l’optique d’assurer la promotion et la vente des prestations de l’entreprise, le Technico-Commercial Grands Comptes aura pour mission de développer le portefeuille clients de l’entreprise.
Pour ce faire, il/elle devra d’une part assurer la prospection commerciale conformément à la politique de l’entreprise, présenter l’ensemble des services de l’entreprise aux clients et/ou prospects.
De plus, il sera amené à élaborer les offres de prix et la préparation des réponses aux appels d’offres tout en assurant la négociation commerciale et le suivi des contrats clients. Puis d’autre part, sa participation à la rédaction des supports commerciaux ainsi qu’à la rédaction des projets de contrat et de cahier des charges en liaison avec la Direction Juridique sera requise.
En outre, il lui reviendra de réaliser une veille concurrentielle pour un meilleur positionnement et également de veiller à l’amélioration constante de la satisfaction client.
Profil du Candidat
Titulaire d’un Bac+2/3 en Gestion Commerciale, vous justifiez de cinq (05) années d’expériences dans le domaine commercial en général dont trois (03) ans minimum au sein d’un Cabinet de sous-traitance.
Vous devez avoir une bonne connaissance du Droit social, la maitrise des techniques de gestion des RH, des techniques de vente, de communication et de négociation ; mais également avoir une aisance relationnelle et être dynamique, organisé(e), autonome et rigoureux(se). De plus, La maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Teams) ainsi qu’un bon niveau en anglais sont requis pour ce poste.
POSTE 3 : Assistant Marketing et Communication (H/F) – Sénégal
Le Poste
- Participer à la rédaction et à la conception des supports de communication (plaquettes, Catalogue, etc.) ;
- Assurer la mise à jour des contenus sur le site web et les réseaux sociaux (Facebook) ;
- Contribuer à l’organisation d’événements (salons, conférences, webinaires) ;
- Assister dans la mise en œuvre des campagnes marketing (e-mailing, publicités, etc.) ;
- Coordonner les relations avec les agences de communication, graphistes, imprimeurs, etc. ;
- Participer à l’analyse des résultats des actions marketing et communication. (Inventaire local mensuel) ;
- Participer ou concevoir des programmes de fidélisation attractifs pour encourager les clients à rester fidèles à la marque ;
- Gestion base de données clients ;
- Travailler en étroite collaboration avec le responsable logistique et Trade pour la mise en œuvre des promotions.
Profil du Candidat
- Formation supérieure en marketing, communication ou une discipline connexe.
- Expérience préalable en tant qu’assistante marketing/communication souhaitée.
- Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps.
- Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de communication.
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
POSTE 4 : Directeur Commercial Bilingue (H/F) – Côte d’Ivoire
Le Poste
Dans l’optique d’assurer auprès des clients internes et externes la disponibilité et le taux de services des pièces détachées et de filtration, le/la Directeur/trice Commercial(e) aura pour mission de définir et superviser la stratégie commerciale en vue d’accroitre les ventes et augmenter le chiffre d’affaire de l’entreprise.
Pour ce faire, il/elle devra d’une part aider les partenaires à bien qualifier les besoins de leurs clients ; analyser les évolutions du marché afin d’en détecter les nouvelles opportunités ; effectuer un travail de veille sur les actions des différents concurrents ; coordonner l’ensemble des services nécessaires à optimiser les délais et le coût d’approvisionnement en pièces, matériels et filtres ; gérer le portefeuille des commandes clients.
Puis d’autre part, augmenter la base de prospection par des rencontres et des rendez-vous fréquents ; agrandir le réseau de distribution, négocier des contrats, suivre le SAV et mesurer la satisfaction client.
De plus, il devra définir et coordonner les actions de l’ensemble des commerciaux puis suivre la réalisation de leurs objectifs, tout en faisant le reporting mensuel des ventes auprès de la Direction Générale.
Profil du Candidat
Titulaire d’un Bac+4/5 en Commerce ou équivalent, vous justifiez d’une expérience managériale allant de 03 à 05 ans. Vous devez posséder une bonne connaissance de la gestion de magasins de pièces détachées et filtration. Il est également requis d’avoir une bonne maitrise du pack office et du logiciel de gestion commerciale SAGE.
Les candidatures faisant preuve de raisonnement et disposant d’un état d’esprit critique en plus d’être force de proposition, seront vivement appréciées. Aussi, un très bon niveau en anglais est requis pour ce poste.
POSTE 5 : Chargé(e) du suivi des Espaces Franchisés (H/F) – Mali
RMO Mali recrute un(e) Chargé(e) du suivi des Espaces Franchisés
Zone : Mopti
Raison d’être
-Charger de l’animation et du contrôle du réseau des espaces Franchisés
Finalité
- Organiser, coordonner et animer les espaces du réseau franchisé de la zone;
- Contrôler que les distributeurs se conforment à la charte de qualité;
- Veiller à la maitrise de l’ensemble des offres et services;
- Assurer un coaching de chaque espace de la zone.
Principales Taches :
- Construire un partenariat renforcé et pérenne avec les distributeurs;
- Assurer le bon déploiement de la stratégie commerciale en espace;
- Procéder à des visites régulières auprès des Espaces selon un planning de visite préalablement établi et validé par la hiérarchie pour vérifier la conformité;
- Assurer la mise en place de PLV et ILV;
- Remonter des informations marketing et commerciales de la concurrence;
- Concevoir et rédiger des tableaux de suivi hebdomadaires et mensuels d’activités de la zone;
- Informer et coordonner l’action des équipes de vente en interne pour un maximum d’efficacité en points de vente;
- Assurer un reporting fiable toutes les semaines;
- Procéder à des contrôles réguliers et rigoureux auprès des points de ventes pour s’assurer de la bonne application des procédures de ventes;
- Faire des inventaires périodiques en espace selon un planning;
- Assurer l’animation des points de vente franchisés;
- Etre force de recommandation auprès du chef de service du réseau d’espace sur l’approche catégorielle du point de vente à moyen et long terme;
- Assurer la disponibilité du SI en espace;
- Assurer le déploiement et de la maitrise parfaite de chaque offre.
Assurer une très bonne disponibilité de nos produits dans tous les espaces.
Profil du Candidat
Votre profil :
Formation souhaitée : Bac + 4 (Commercial, Marketing, comptabilité, gestion, Informatique, finance, technicien).
Expériences nécessaires : au moins 1 année en agence et bonne connaissance des localités.
Compétences Requises :
- Capacité d’analyse et d’anticipation;
- Aptitude à la formalisation écrite;
- Savoir réaliser un reporting;
- Avoir une bonne pédagogie;
- Sens relationnel et qualités pédagogiques.
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