Le groupe RMO (Relation Main D’œuvre), est une entreprise du secteur de Gestion des Ressources Humaines, créée en 1985 en Côte d’Ivoire, et qui continue son expansion en Afrique de l’Ouest par l’ouverture de filiales.
POSTE 1 : Business Development Manager (H/F)
Client : Secteur Agriculture.
Mission
Dans l’optique du développement des activités commerciales et de la croissance de la compagnie dans la région Afrique de l’Ouest et Centrale, le/la Business Development Manager aura pour mission d’une part de mettre en œuvre la stratégie commerciale régionale ;
suivre et participer au développement de nouveaux produits en vue d’atteindre les objectifs commerciaux déterminés par la Compagnie ;
introduire les innovations de la Compagnie dans la région ; soutenir la bonne utilisation des produits FMC.
Il/elle devra d’autre part maintenir la relation commerciale avec les clients et mettre en place les actions marketing ; explorer et trouver de nouveaux marchés ;
obtenir et partager les informations du marché avec toute l’Organisation ; construire éventuellement des partenariats avec des compagnies locales associations d’agriculteurs.
Profil du Candidat
Profil
Titulaire d’un BAC+4/5 en Agronomie, vous avez une connaissance pertinente du domaine de la protection des plantes en Côte D’Ivoire et vous justifiez d’une expérience professionnelle de cinq (05) ans minimum.
Vous devez avoir une solide compréhension technique et la capacité à gérer la complexité, ainsi que de bonnes aptitudes managériales.
Aussi, vous devrez faire preuve de rigueur, de pédagogie et d’un sens aigu des responsabilités. De plus, il est impératif pour ce poste d’être parfaitement bilingue (Français et Anglais).
POSTE 2 : Chef Comptable et Financier Bilingue (H/F)
Client : Secteur énergie.
Mission
En étroite collaboration avec la Direction Générale, le/la Chef(fe) Comptable et Financier(e) aura pour mission de garantir une gestion comptable et financière performante et optimale au sein de l’entreprise.
Pour ce faire, il/elle devra d’une part actualiser le Business Plan financier de l’entreprise (Plan Stratégique d’Affaire) sur la base d’éléments techniques et de données économiques ;
assurer la fiabilité des opérations comptables et financières conformément aux règles comptables, juridiques et fiscales en vigueur ; s’assurer de la cohérence de la comptabilité avec les résultats transmis au Directeur Général, au Conseil d’Administration et au Groupe ;
superviser l’élaboration des procédures financières et comptables de l’entreprise, veille à leur respect et garantit un contrôle interne efficace ;
garantir la bonne gestion des flux d’entrées et sorties des pièces de rechange du magasin et superviser les opérations d’inventaire du stock ;
préparer les missions d’audits, intérims et de commissariat aux comptes, en liaison avec le cabinet de Commissariat aux comptes.
Profil du Candidat
Profil
Titulaire d’un BAC+5 en Comptabilité, Finance, Gestion ou équivalent, vous justifiez d’une expérience professionnelle de huit (08) ans dont trois (03) ans minimum idéalement au sein d’un cabinet d’expertise.
Vous devez posséder une bonne maitrise de la fiscalité, de l’établissement de Business Plan Financier, du système de facturation, mais aussi des connaissances en Qualité Hygiène, Sécurité et Développement durable.
Une bonne maitrise de l’anglais ainsi qu’une bonne connaissance de la suite Microsoft et du logiciel SAGE Compta sont également requis. Aussi, il est impératif pour ce poste de faire preuve de rigueur, d’organisation, de transparence et d’intégrité.
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