Your primary responsibilities will include but not be limited to:

• Develop strategies to identify, assess and strengthen relevant organizations and systems engaged by the project. Establish and strengthen relationships among value chain actors.
• Provide local capacity development technical assistance, in close collaboration with technical team, to a large variety of partners.
• Support local capacity-building activities, including leading organizational capacity maturity assessments with applicant networks to ensure they have basic levels of self-governance and financial management skills to enter results-based subcontracts.
• Support the emergence of new or existing youth & women organizations
• Designs trainings focused on management, internal governance, recordkeeping, profitability, and leadership planning for local partners and sub-awardees to be rolled out jointly with local consortium partners.
• Provide technical support that will likely involve a combination of guidance, training, facilitation of organizational assessments, and development of strategies and institutional strengthening plans.
• Strengthens the institutional capacity of local partners and sub-awardees to support value chain services and builds their institutional capacity to become USAID-certified by project end.
• Develop strategies and tools for institutional capacity building, including organizational scorecards and leadership assessments.
• Conduct post-training feedback, assessments, co-ordinate with faculty to provide inputs and ensure continuous improvements, etc.
• Facilitate networking opportunities and events to promote peer learning, collaboration, and joint action.
• Monitor, document and report on progress, including tracking of all relevant M&E data and periodic program reporting.

Required Skills and Qualifications:

• Bachelor’s Degree and 3 years of experience, Master’s degree and 1year of experience, or equivalent combination of education and experience.
• Demonstrated experience in research, mentoring, coaching, and/or training.
• Prior experience in conducing training needs analysis, documentation of training materials and feedback, etc., in the energy sector is highly desirable.
• Prior experience in capacity building on USAID-funded projects preferred.
• Ability to work collaboratively and effectively with a wide range of stakeholders.
• Strong oral and written communication skills and excellent interpersonal skills.
• Ability to travel and work throughout the country and in difficult terrain/conditions at times.
• Fluent in French and proficiency in English is preferred.
• Work experience in Senegal required.

Vos principales responsabilités incluront, sans toutefois s’y limiter :

• Développer des stratégies pour identifier, évaluer et renforcer les organisations et les systèmes pertinents engagés par le projet. Établir et renforcer les relations entre les acteurs de la chaîne de valeur.
• Fournir une assistance technique au développement des capacités locales, en étroite collaboration avec l’équipe technique, à une grande variété de partenaires.
• Soutenir les activités de renforcement des capacités locales, notamment en menant des évaluations de la maturité des capacités organisationnelles avec les réseaux candidats pour s’assurer qu’ils disposent de niveaux de base d’autonomie et de compétences en gestion financière pour conclure des contrats de sous-traitance axés sur les résultats.
• Soutenir l’émergence d’organisations de jeunes et de femmes nouvelles ou existantes
• Conçevoir des formations axées sur la gestion, la gouvernance interne, la tenue de registres, la rentabilité et la planification du leadership pour les partenaires locaux et les sous-bénéficiaires à déployer conjointement avec les partenaires du consortium local.
• Fournir un soutien technique qui impliquera probablement une combinaison d’orientation, de formation, de facilitation d’évaluations organisationnelles et d’élaboration de stratégies et de plans de renforcement institutionnel.
• Renforcer la capacité institutionnelle des partenaires locaux et des sous-bénéficiaires à soutenir les services de la chaîne de valeur et renforce leur capacité institutionnelle à devenir certifié par l’USAID à la fin du projet.
• Développer des stratégies et des outils pour le renforcement des capacités institutionnelles, y compris des tableaux de bord organisationnels et des évaluations de leadership.
• Effectuer des analyses post-formation, des évaluations, coordonner avec les professeurs pour fournir des contributions et assurer des améliorations continues, etc.
• Faciliter les occasions de réseautage et les événements pour promouvoir l’apprentissage par les pairs, la collaboration et l’action conjointe.
• Surveiller, documenter et rendre compte des progrès, y compris le suivi de toutes les données de S&E pertinentes et les rapports périodiques sur le programme.

Compétences et qualifications requises :

• Baccalauréat et 3 ans d’expérience, Maîtrise et 1 an d’expérience, ou combinaison équivalente d’études et d’expérience.
• Expérience démontrée dans la recherche, le mentorat, l’encadrement et/ou la formation.
• Une expérience préalable dans la réalisation d’analyses des besoins de formation, la documentation de supports de formation et de retour d’information, etc., dans le secteur de l’énergie est hautement souhaitable.
• Une expérience préalable dans le renforcement des capacités sur des projets financés par l’USAID est préférable.
• Capacité à travailler en collaboration et efficacement avec un large éventail de parties prenantes.
• Solides compétences en communication orale et écrite et excellentes compétences interpersonnelles.
• Capacité de voyager et de travailler dans tout le pays et parfois dans des terrains/conditions difficiles.
• La maîtrise du français est exigée et la maîtrise de l’anglais sont préférables.
• Expérience de travail au Sénégal requise.