En rejoignant Caterpillar, vous intégrez une équipe internationale qui se soucie autant de son travail que du bien-être de chacun. Nous sommes des créateurs, des innovateurs et des bâtisseurs du monde de demain, œuvrant à la création de communautés plus fortes et plus durables. Chez Caterpillar, nous ne nous contentons pas de parler de progrès et d’innovation : nous les concrétisons, avec nos clients, là où nous travaillons et vivons. Ensemble, nous construisons un monde meilleur, pour que chacun puisse y vivre pleinement.
Information importante :
Chers candidats, veuillez soumettre votre candidature en anglais. Dans le cas contraire, votre CV risque de ne pas être pris en compte pour ce processus de recrutement.
Aperçu du rôle :
Le responsable de la disponibilité physique (PA) est chargé d’améliorer et de maintenir les performances de la flotte au niveau du site dans l’ensemble des opérations qui lui sont assignées en Afrique.
Ce poste consiste à garantir la disponibilité constante des équipements pour répondre aux besoins de production, en collaborant étroitement avec les clients, les distributeurs et les équipes internes. Il requiert une solide connaissance des opérations minières et une approche axée sur les données pour identifier les écarts de performance, définir des actions claires et assurer leur mise en œuvre sur le terrain.
En tant que point de coordination central, le responsable PA aligne toutes les parties prenantes autour d’objectifs de disponibilité communs, soutient la résolution des problèmes ayant un impact sur la disponibilité et veille à ce que les plans d’amélioration soient mis en œuvre et maintenus dans le temps.
Ce poste requiert une personne capable d’opérer à la fois de manière stratégique et pratique, d’interpréter les données de performance, de collaborer avec assurance avec les équipes sur site et de générer des résultats mesurables dans des environnements complexes et multipartites.
Principales responsabilités :
- Assurer et optimiser la performance de la disponibilité physique sur les sites et les flottes assignés.
- Établir des indicateurs de performance clairs (disponibilité, MTTR, MTBF) et suivre leur comparaison avec les objectifs convenus.
- Diriger l’élaboration et la mise en œuvre de plans de redressement structurés pour les flottes en dessous des objectifs.
- Identifier les principaux facteurs de temps d’arrêt et mettre en œuvre des actions correctives ciblées
- S’assurer que des plans de développement durable sont en place pour les flottes afin d’atteindre les objectifs.
- Assurer la liaison principale entre les clients, les concessionnaires et les équipes Caterpillar
- Établir des relations solides et fondées sur la confiance sur plusieurs sites et régions
- Faciliter l’alignement sur les priorités, les ressources et les échéanciers d’exécution
- Mener des revues de performance hebdomadaires et mensuelles, en veillant à une gouvernance et une responsabilisation claires.
- Assurer un reporting précis des indicateurs de performance (R3, R6 et cumul annuel).
- Identifier les risques au plus tôt et assurer une remontée et une résolution rapides (techniques, opérationnelles, liées aux pièces détachées ou commerciales).
- Exploiter les données et l’analyse pour favoriser l’amélioration continue et la prise de décision.
- Soutenir la croissance du marché de l’après-vente grâce à des performances améliorées et à un alignement CVA optimisé
-
Contribuer à l’amélioration des compétences des équipes des concessionnaires et des sites
